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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CRAZYが運営する店舗全体のサービス統括・人材育成を担う、ウエディングサービスディレクター（マネージャー候補）の求人です。ご結婚式や法人イベントなどの運営・サービス統括、キャストの採用・育成・シフト管理、外部イベント・社内イベントのディレクションを行います。新規プロジェクトでの新しいサービスのかたちづくり・立ち上げも担当します（配属により変動）。
応募資格
必須
次のいずれか
- 婚礼サービス責任者（リーダー・マネージャー等）のご経験 1年以上
- 婚礼サービス（キャプテン等）のご経験 3年以上
- 関係性構築力：対話を通じて相手の感情を理解した上で、「スタッフ」ではなく「一人の人」として信頼関係を築く力
- マルチタスク能力：優先順位をつけて複数の案件を進められる力
歓迎
- 婚礼業界にて、結婚式に想いを持って取り組んだご経験
- 婚礼以外のサービス領域でのご経験
- 人事・採用・人材・教育など、人の成長や人生に関わる仕事のご経験
- 語学力（英語関連スキル歓迎）
求める人物像
- 「もっといい結婚式を届けたい」「新しいことに挑戦したい」という想いをお持ちの方
- 段取りや効率より、「目の前のお客さまにとって最も良い体験は何か？」を考えるのが好きな方
- 役職やマネジメント“だけ”ではなく、現場の手触り感を持ったまま、チームで良いものを創りたい方
- 「チームで届ける」「店舗全体のサービス・体験価値を上げる」ことにやりがいを感じる方
- トラブルも含めて、メンバーと支え合いながら進みたい方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員 または 契約社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 食事補助通勤手当上限3万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-6-15神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-5 横浜ティンバーワーフ 2階
- 働き方
- 打ち合わせ等がない日はリモートワークも可能です
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし)
- 休日・休暇
- 週休2日有給休暇（入社後5日・半年後5日付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休業制度SUPER HOLIDAY休暇(有休取得や長期休暇を楽しく積極的にデザインする制度)GREAT JOURNEY休暇(人生に旅を！海外旅行促進制度)
- 福利厚生
- ・月に1～2回の全社員でのお昼ごはん・オーガニックランチの食事補助・カルチャーキャンプ(不定期開催)・SUPER HOLIDAY休暇(有休取得や長期休暇を楽しく積極的にデザインする制度)・GREAT JOURNEY休暇(人生に旅を！海外旅行促進制度)
- 社会保険
- 各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 17:30（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:14（3日前）
仕事内容
仕事の面白さ
“数字”だけでなく、“お客さまにとって本当に意味のある意志決定”が評価される
売上や単価アップが最優先ではありません。「目の前のおふたりに、本当に良い一日を届けられたか」。体験の質そのものが評価される環境で、良い結婚式づくりにまっすぐ責任を持つことができます。
会社・進行の都合よりも「一生ものの感動体験」を優先できる裁量
私たちは、綺麗な段取りやスムーズな進行以上に、「今日、この一組にとって本当に意味のあることは何か」を考え抜く姿勢を大切にしています。会社や進行の都合と、お客さまにとっての感動体験が衝突した際でも、お客さまの体験を最優先する方針と大きな裁量が、組織全体にあります。
現場の手触りを持ったまま、チームで創れる
「現場を離れてマネジメントだけ」ではなく、現場の手触りを持ちながら、チームで良いものを創り上げることができます。メンバーが育ち、“自分がいなくても1日が回っていくようになる”手ごたえも、このポジションならではのやりがいです。
結婚式の枠を、超えた挑戦ができる
ご結婚式だけでなく、法人イベントや社内イベントのディレクション、新会場・新プロジェクトの立ち上げなど、様々なサービス経験・場づくりの経験を積むことができます。
主な業務内容
CRAZYが運営する店舗全体のサービス統括・人材育成をお任せします。
ご結婚式（挙式/ウェディングパーティ/二次会 等）や法人イベントなどの運営・サービス統括
キャスト（アルバイト）の採用・育成・シフト管理
外部イベント・社内イベントのディレクション
新規プロジェクトでの、新しいサービスのかたちづくり・立ち上げ（配属により変動）
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