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グラーツタイムレス東京店長職
55〜70万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日115日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アストンマーティン専門の中古車拠点で、店舗の運営管理やスタッフのマネジメントを中心に部門全体をリードする店長職です。スタッフの採用・育成・管理、売上計画や予算管理、お客様対応、他部門との連携などを通して、店舗の成長を支えます。
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給与55〜70万円/月
募集元で応募するグラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページへ相談する共有準備中
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応募資格
必須
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 自動車業界でのマネジメント経験
歓迎
- 数字に基づいた計画・改善提案ができる方、またはそれを目指して成長したい方
求める人物像
- チームでの成果を重視し、スタッフとともに目標達成に向けて努力できる方
- 課題に対して前向きに取り組み、自ら考え行動できる主体性のある方
- 部門を越えた連携や調整を得意とし、円滑なコミュニケーションを図れる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員(3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません。
- 役職
- 店長職店舗全体を牽引する存在
- 給与
- 55〜70万円/月
- 給与の詳細
- 月額55万～/賞与年2回月給 550,000円〜700,000円前職の給与を考慮して決定いたします。賞与 ：有（年2回）業績・人事考課による賃金の支払 ：月末締め翌月25日支給
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都目黒区中根1－24－13
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18：30（休憩60分）実働8時間
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 年間休日120日相当（年間休日115日＋年次有給休暇の計画的付与5日）／完全週休2日制完全週休2日制年間：115日公休：火曜日、水曜日＋当社パーソナルカレンダーによる有給：6ヶ月経過後10日付与※それ以降は、会社就業規則による
- 福利厚生
- 車両購入支援制度全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部）スポーツクラブ利用料補助人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助各種慶弔金社員総会（年・1回）社員報奨旅行
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- １.書類選考 ２.面接(1～2回を想定しています) ３.適性検査 ４.内定応募から内定まで最短２週間！面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
- 選考期間
- 応募から内定まで最短２週間！
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
アピールポイント
- アストンマーティン専門の中古車ショールーム！
- 育成・売上管理など、多岐にわたる業務を通して幅広い経験を積むことが可能です。
概要
- お客様一人ひとりの想いに寄り添い、最適なご提案を行うのが当社のスタイル。単なる販売ではなく、お客様のカーライフ全体を長く支えるパートナーとしての提案力・信頼構築が求められます。高級車という特別なフィールドで、上質なサービスを追求しながら、誇りを持って働ける環境です。
業務内容
- 店舗の運営管理やスタッフのマネジメントを中心に、部門全体をリードしていただくポジションです。
- 高級輸入車という特別な商品を扱うため、上質なサービスとチームワークが求められます。お客様対応から売上管理まで幅広く携わり、店舗全体を牽引する存在としてご活躍いただきます。
- スタッフの採用・育成・管理（チームマネジメント）
- 店舗の売上計画・目標設定・予算管理
- 備品の発注やコストのコントロール
- マーケティング施策の実行（キャンペーンやプロモーションなど）
- 車両の修理・整備後のフォローアップ（試乗や納車など）
- クライアントへの進捗連絡（車両の状態など）
- 他部門（整備・営業など）との連携、調整業務
- 本部や経営層とのやり取り（店舗運営に関する報告・提案）
- 「現場の運営」と「人のマネジメント」を両軸で行いながら、店舗の成長を支えていくやりがいのあるお仕事です！
この求人は、グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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