店長条件を変える閉じる
店長職
給与
55〜70万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 115日
完全週休2日
仕事内容店長
アストンマーティン専門の中古車拠点【GRAZ TIMELESS TOKYO】の店長職です。店舗の運営管理やスタッフのマネジメントを中心に、売上管理や他部門との連携など幅広く携わります。完全週休2日制で年間休日115日、月給55万円〜70万円、賞与年2回です。
アピールポイント
- 連休取得可能/完全週休2日制
- 月額55万～/賞与年２回
- 育成・売上管理など、多岐にわたる業務を通して幅広い経験を積むことが可能です。
概要
- アストンマーティン専門の中古車拠点【GRAZ TIMELESS TOKYO】です。
- GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGSは輸入5ブランドの正規ディーラーを運営しています。
- 厳選されたコンディションの車両のみをご提供しています。
- お客様のカーライフ全体を長く支えるパートナーとしての提案力・信頼構築が求められます。
大切にしていること
- ES（従業員満足）、CS（顧客満足）、CX（顧客体験）の3つを大切にしています。
- ESでは社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。
- 学びの機会や成長のサポート体制も充実しています。
- 車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れています。
業務内容
- 店舗の運営管理やスタッフのマネジメントを中心に、部門全体をリードするポジションです。
- スタッフの採用・育成・管理（チームマネジメント）
- 店舗の売上計画・目標設定・予算管理
- 備品の発注やコストのコントロール
- マーケティング施策の実行（キャンペーンやプロモーションなど）
- 車両の修理・整備後のフォローアップ（試乗や納車など）
- クライアントへの進捗連絡（車両の状態など）
- 他部門（整備・営業など）との連携、調整業務
- 本部や経営層とのやり取り（店舗運営に関する報告・提案）
職場の雰囲気
- 20～40代の社員が活躍中です。
- インセンティブ制を採用していないため、個人プレーではなくチームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 55〜70万円/月
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 115日
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 自動車業界でのマネジメント経験
歓迎する経験
- チームでの成果を重視し、スタッフとともに目標達成に向けて努力できる方
- 課題に対して前向きに取り組み、自ら考え行動できる主体性のある方
- 部門を越えた連携や調整を得意とし、円滑なコミュニケーションを図れる方
- 数字に基づいた計画・改善提案ができる方、またはそれを目指して成長したい方
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- 予防医療補助
- 制服貸与
- 報奨旅行等
- 契約保養所
- 車両購入支援制度
求めるスキル・経験
この求人はグラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の店長の求人440件
東京都の店長の求人をすべて見る（440件）募集元の採用ページから応募できます
応募はグラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708