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東京都のUI/UXデザイナーの求人328件

Webディレクター・UXデザイナー

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のUI/UXデザイナーの求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

CPAエクセレントパートナーズの全サービスのUI/UX向上と、新たなプロダクトのUI/UXデザインを担います。各事業を横断する「One Platform」の体験設計やユーザー調査、UIデザイン、デザインシステムの構築に加え、開発チーム等との連携フロー構築やKPI管理にも携わります。入社後は「One Platform」プロジェクトのUXデザイン業務を中心に担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記①〜③のいずれかが該当する方

  • Figmaによる設計習熟: Figmaを用いた情報設計(サイトマップ・WF等)の実務経験(1年以上)
  • 【UI/UXデザイン業務】

    • 一気通貫の設計プロセス経験: リサーチ・競合分析から、要件定義、WF作成、デザインまでの一連の業務
    • 品質管理とグロース経験: ユーザビリティテスト、制作ディレクション・検品、およびリリース後のKPI測定・改善
  • 【知識・スキル】

    • UX理論と実装への理解: HCD(人間中心設計)の基礎知識、および実装を考慮できるHTML/CSSの理解
    • 高い提案・折衝力: 顧客の課題を捉えた提案書の作成、および円滑な合意形成能力
  • 【ヒューマンスキル】

    • 主体的な推進力: 組織方針(MVV)に基づき、自律的にプロジェクトを牽引していける方
    • 高い対人能力: 多様なステークホルダーを巻き込み、目的達成へと導くコミュニケーション

歓迎

求める人物像

  • より戦略的な役割を担いたい方
  • 現職ではUI/UX業務が単なる実行レベルに留まり、自ら戦略立てを行ったり事業運営に直接関わる機会が少ないため、自分のスキルや視点をもっと有効活用できる場を求めている。
  • スケールの大きいプロジェクトへの挑戦をしたい方
  • 現職企業の規模や事業範囲が限定的であり、より大きなビジネスインパクトを生み出すプロジェクトで働きたいと考えている。
  • キャリアの幅を広げたい方
  • UX/UIデザインの専門性は維持しつつ、マーケティングや事業戦略との連携など多面的なスキルも獲得したいという意向。

募集要項最終確認 10/16

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員あり(3ヵ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
6,000,000~9,000,000円※前職の給与を考慮します。給与形態:月給制- 月給:300,000円~450,000円(経験・現職年収を考慮)- 残業代:法定超過分残業代は支給(休日出勤・深夜勤務など)■賞与:年2回(5月・11月)※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績5ヶ月分〜■昇給:年2回(6月・12月)
手当
交通費
勤務地
新宿御苑オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制度【コアタイム無し】標準労働時間:1日8時間フレキシブルタイム(選択可能時間帯):8:00~22:00※想定残業時間(月平均)30時間
年間休日
125日
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)・年間休日:125日以上夏季休暇年末年始休暇結婚休暇配偶者出産休暇裁判員休暇その他慶弔休暇育児休業介護休業子の看護休暇産前産後休業等・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
福利厚生
定期健康診断退職金制度自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助)資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など)キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動)定期社内研修結婚・出産お祝い金制度家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」ランチ会制度月次社員イベントオフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
経験年数
1年以上
掲載日
2026/07/03 22:15(106日前)
最終確認
2026/10/16 14:35(1日前)

仕事内容

募集背景

  • この構想を実現するためには、ユーザー体験を中心に据えたデザインの戦略的な推進が不可欠であると考え、2025年10月に「メディア戦略部」のプラットフォームデザインチームを新設しました。新しい組織の礎を築き、弊社の理念達成に向けて挑戦していただける仲間を新しくお迎えするべく、このポジションの募集を開始いたしました。現在は1人(部長のみ)であり、立ち上げメンバーの募集となります。

業務内容

  • メディア戦略部は、サービス全体を包括的に支える横断的な組織です。CPAエクセレントパートナーズが提供するすべてのサービスのUI/UXの向上を目的とするとともに、「全事業をつなぐ統合プラットフォーム」と「ユーザーと共に進化する成長エコシステム」の構想に基づいた新たなプロダクトのUI/UXデザインを担います。これらを通じて、より良いユーザー体験を創出し、当社のミッション・ビジョン実現に貢献していただける重要な役割を担うポジションです。

業務内容:プロダクト体験の再定義と組織構築

  • 単なる画面設計に留まらず、ビジネスの根幹をユーザー体験に落とし込む役割を担っていただきます。

主な業務

  • 体験設計(UX): 各事業を横断する「One Platform」の体験設計、ユーザー調査、ジャーニーマップ作成
  • UIデザイン: 複雑な会計ドメインを「直感的」に変えるインターフェース設計、プロトタイピング(Figma)
  • デザインシステムの構築: 開発スピードと品質を両立させるための、全社共通ガイドラインの策定・運用

その他:組織・戦略系

  • プロセスの確立: 開発チームやマーケティング部門との連携フローの構築
  • デザイン文化の醸成: 全社的なクリエイティブ意識向上のための監修・啓蒙
  • KPI管理: デザインがビジネスに与えたインパクトの可視化
  • ※補足: イベント監修や広報PR協力なども発生しますが、あくまで「ブランド体験の一貫性」を保つための監修的立ち位置を想定しています。実務の優先順位は、プロダクトのUX向上に置きます。

入社後の業務内容【直近1年間】

  • 入社後は、「One Platform」プロジェクトにおいて、UXデザイン業務の実務担当者としてご活躍いただきます。
  • 主業務: プラットフォーム構想におけるUXデザイン業務を中心に担当
  • その他業務: チーム内の業務環境改善や、他のチームメンバーへのクリエイティブ業務のサポートをお任せする予定です。ご自身のスキルや経験を活かしながら、当社の未来を共に創造していく仲間をお待ちしております。

このポジションの魅力

  • 「0から1」の組織作り:責任者の直下で、ツール選定や意思決定のルール作りなど、デザイン組織の立ち上げそのものを経験できます。
  • 圧倒的な社会的意義:「会計士」という高度専門職のキャリアを支えるインフラを、デザインの力でアップデートするやりがいがあります。
  • 経営に近い視点: 責任者と日々議論を重ねることで、デザインの力をどのようにビジネスの成長に繋げるかという経営的視座が養われます。

想定されるキャリアパス

  • 本ポジションでのご経験を通じて、UXデザインスキルだけでなく事業戦略やプロダクトマネジメントに関する知見を深めることが可能です。将来的には、デザインリーダーとして組織を牽引したり、プロダクトオーナーや事業戦略チームの一員として活躍する選択肢も広がります。また、CPAエクセレントパートナーズのグローバル展開に合わせて、国内外のプロダクト開発やサービス向上に貢献するキャリアを築くことも可能です。
  • UXデザインの専門性を深めたい方には、新しいデザイン手法やツールを取り入れた実践機会が豊富であるほか、デザイン×ビジネスの両面での成長が期待できます。「新しい価値を生み出し、チームや事業の成長に貢献したい」という方にとって、高い自己実現が得られるポジションです。

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