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社内SE／プラットフォーム本部
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存の社内ITインフラ・社内システムの運用を担い、ITガバナンスや情報セキュリティの強化、社内IT運用・業務系システムの改善を構想の策定から実装・運用まで担当します。各部門や外部パートナーと協力し、社内ITの運用改善、業務系システムの改善、ISMS取得・運用支援やIT内部統制の整備・運用に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 技術の全体像を俯瞰しながら課題に対する解決策を導き、かつ実装の詳細にも精通している方
- 変化の激しい状況でも、システムを安定稼働させられる柔軟性と冷静な問題解決ができる方
- チームワークを重視し、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 新しい技術を学ぶことに意欲的で、自ら課題を見つけて解決に取り組める方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヵ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収7,000,000～12,000,000円給与形態：月給制- 月給：350,000円～700,000円（経験・現職年収を考慮）- 残業代：1分単位で支給昇給：年2回（6月・12月）賞与：年2回（5月・11月）※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績5ヶ月分～
- 手当
- 交通費自主研修費補助制度年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助資格取得・講座受講補助制度
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階
- 転勤
- 転勤：なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度【コアタイム無し】標準労働時間：1日8時間フレキシブルタイム（選択可能時間帯）:8:00～22:00※想定残業時間（月平均）30時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日：125日以上・夏季休暇/年末年始休暇夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
- 福利厚生
- 定期健康診断退職金制度定期社内研修キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動）結婚・出産お祝い金制度家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」ランチ会制度月次社員イベントオフィス環境の充実（ウォーターサーバー設置）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:35（2日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は会計・財務プロフェッショナル領域において、教育・人材・プラットフォーム開発など複数サービスを展開しています。
- 事業拡大と組織の成長に伴い、当社は次の成長ステージに向けて、全社的なITガバナンス強化・情報セキュリティ強化およびIT環境・社内システムの見直しを推進するフェーズに入りました。これに伴い、これまで各部門で個別に対応してきた社内IT・情報セキュリティ・IT内部統制・業務系システム等の機能を、全社横断で統合的な管理・運用体制として再構築・強化していくことになりました。
- 本ポジションでは、既存の社内ITインフラ・社内システムの運用業務および「ITガバナンス・情報セキュリティ」「コーポレートIT基盤」の見直しに関する取り組みを、各部門や外部パートナー様と協力しながら、中心メンバーの一人となって牽引していただける社内SEを募集します。
- 現在、ISMS取得やIT内部統制の整備、情報セキュリティ強化は立ち上げ・推進の真っ只中にあります。構想を描く上流フェーズから、要件定義・設計・構築、日々の安定運用まで、自ら手を動かしつつ周囲を巻き込んで主体的に推進いただける環境です。
仕事内容
- まずは既存の社内ITインフラ・社内システムの運用業務をキャッチアップ・カバーしていただきます。その上で、これまでのご経験やスキルに応じて、ITガバナンスや情報セキュリティの強化、社内IT運用・業務系システムの改善に向けた構想の策定からその実装・運用まで、各部門や外部パートナー様と協力しながら、ご担当いただきます。
1. 社内ITの運用業務および適正化（足元の業務カバー〜改善）
- 社内ITに関する問い合わせ・トラブル対応
- IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス）
- アカウント・権限管理（アクセス権最小化・入退社に伴うプロビジョニング／デプロビジョニング）
- ITコスト適正化
- 社内IT運用プロセスの改善
- 社内ITに関する様々な仕組みのモダン化（生成AI活用・自動化・セルフサービス等）
- 全社的なIT環境の監視システムの設計・構築・運用
- 外部パートナーの選定およびマネジメント
2.社内業務系システムの改善
- 事業部門やバックオフィスの業務課題ヒアリング・要件定義
- 業務系システムの選定・設計・構築
- 導入に伴う社内業務フローの再構築および定着化支援
- 外部パートナーの選定およびマネジメント
3. ITガバナンスおよび情報セキュリティに関する業務
- ISMS認証（ISO/IEC 27001）取得・運用支援
- 情報セキュリティ強化策導入: 特権ID管理/SSO、SASE等の情報セキュリティソリューションの選定・導入
- ITガバナンス・情報セキュリティに関して、経営方針や当社の現状に合わせた仕組みの実装・運用
- IT内部統制（ITGC/ITAC）: アクセス管理・変更管理等の整備支援およびルールに基づいた運用
- 外部パートナーの選定およびマネジメント
ポジションの魅力
- ITガバナンス整備・情報セキュリティ強化の初期から携わる、大きな裁量
- ITガバナンスの整備、情報セキュリティの強化は、一部は推進中であるものの、大部分はまさにこれから立ち上げるフェーズです。上流工程から実装・定着まで裁量を持って主体的に関われます。
- 社内IT機能のモダン化および「業務系システム刷新」に携わる経験
- 従来の情シス運用から脱却し、生成AI活用や問い合わせ等のセルフサービス化、クラウド環境の監視体制整備など、効率的で先進的な運用基盤づくりに挑戦可能です。また、社内の事業・業務に密着したシステム案件にも上流から関われるため、幅広いキャリアの実績を作ることができます。
チームについて
- 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。
- 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。
この求人は、CPAエクセレントパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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