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採用広報
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日（土日祝休み）
- 雇用形態
- 正社員
- ※家賃補助 2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
どんな仕事かAIによる生成
採用広報として、採用～広報の戦略立案・実行、採用媒体の運用、採用コンテンツや採用SNSの運用、採用ピッチ資料の作成、採用関連イベントの企画・運営を担当します。企業が目指す方向性や活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者への情報発信や社内メンバーへの取り組みの浸透を進めます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 新卒採用経験
- 広報／PRの実務経験
- 採用広報としての実務経験
- 採用イベントの企画・実行経験
- ダイレクトリクルーティングの実務経験
- エンジニア採用に繋げる技術広報の実務経験
- 採用媒体の効果的な運用経験
- ES（Employee Satisfaction）向上施策の企画・実行経験
求める人物像
- 当社のミッション、ビジョン、バリューに100%共感していただける方
- 不確実性を恐れず、変化に対して柔軟に対応し、自律的に行動できる方
- 泥臭く実行部分まで入り込み、細部を把握しオペレーション改善に繋げられる方
- 経営層のメッセージを理解し、自分の言葉で現場に落とし込むことができる方
- 組織の成長と拡大に対するバリューを創出できる方
応募について
- 未経験可
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 500万〜1,000万給与改定年2回賞与年2回 試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
- 手当
- 交通費全額支給家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）書籍購入代補助
- 勤務地
- オフィス
- 転勤
- リモート勤務を命じることがある
- 働き方
- リモート勤務を命じることがある
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土日祝休み）年末年始休暇夏季休暇ゴールデンウィークシルバーウィーク有給休暇慶弔休暇産前産後/育児休暇（実績あり）
- 福利厚生
- ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。新規事業提案制度ナレッジ共有勉強会恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 就業場所の変更の範囲
- リモート勤務を命じることがある
- 掲載日
- 2026/06/30 20:30（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:59（1日前）
仕事内容
ミッション
- 経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な採用広報の活動として実現していくことがミッションです。採用広報として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。
募集背景
- MVVC（Mission・Vision・Value・Culture）を軸とした採用広報／PRや、企業価値の向上に関する取り組みをメディアやSNSで発信し、世の中に伝えることで組織・事業に対する共感・ファンの獲得を推進し、さらなる成長を目指します。
採用広報のやりがい
- 採用広報としての取り組みは、まだ十分に実践できていない部分も多く、経営陣や人事メンバーと協力しながら、採用広報の活動を実現していくことができます。組織全体の採用活動に対して、採用広報の担当者としてチャレンジできる環境です。媒体運用から採用イベントの立案・実行まで幅広くご担当いただく予定で、ご経験に応じては、面接業務や人事・労務周りの業務もお任せする可能性があります。
業務の概要
- 採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES（Employee Satisfaction）を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。
具体的な内容
- 採用～広報の戦略立案、実行
- 採用媒体の運用（JD作成、スカウトメッセージ考案など）
- 採用コンテンツ企画・ディレクション・運用（自社オウンドメディア、Wantedly、noteなど）
- 採用ピッチ資料の作成
- 採用SNS運用（Facebook、Twitter、LinkedIn、Youtubeなど）
- 採用関連イベントの企画／運営
採用広報のキャリアパス・将来性
- 経営戦略と連動した採用広報戦略の立案～実行スキルの獲得
- 500人規模への拡大フェーズにおける人事/組織開発領域でのマネジメント経験の蓄積
- ヘルスケア業界のデジタル変革を牽引する企業の顔として、業界全体へ影響を与えるポジションの確立
- 第二創業期の成長フェーズにおいて、採用業務のみならず経営戦略レベルでの組織構築に携わることで、戦略的人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。500人規模への組織拡大に伴い、人事・マーケティング部門の責任者や組織開発責任者へのキャリアアップも可能で、ヘルスケア業界の構造変革を組織開発の視点から主導する経営幹部候補として成長していただけます。
採用広報の研修内容
- 専門的なスキルと知識を獲得しながら、幅広い視野で採用広報の戦略を立案します。企業価値向上に直結する情報発信や、データを活用したコンテンツ企画を通じて、組織の成長に貢献できる人材を惹きつけます。社内外のステークホルダーと連携し、クーリエのミッションと価値観を体現する採用活動を推進していきます。
- プラットフォーム事業の特性理解とMVVCに基づく採用戦略の立案
- テクノロジー活用による効果的な採用広報施策の企画・実行
- データ分析に基づくJD最適化とスカウティング手法の習得
- オウンドメディアやSNSを活用した情報発信力の強化
- 経営陣と連携した採用ピッチ資料作成と戦略的PR活動の推進
この求人は、株式会社クーリエの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
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