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仕事内容法務
経営幹部として法務機能を統括するCLOを募集。戦略的リスクコントロールとビジネスパートナーとしての役割を担い、M&AやIPO、法務DXなどを推進する。弁護士資格と10年以上の法務実務経験、ピープルマネジメント経験が必須。
CLOとはどんな役割か
- 「戦略的リスクコントロールの司令塔」としての機能を盤石にしつつ、経営戦略の中枢を担う「ビジネスパートナー」として、法的知見を武器に企業の持続的な成長とイノベーションを牽引する。
- 守りと攻めの両輪を統合し、不確実性の高い現代ビジネスにおいて最適な意思決定をリードする役割。
募集背景
- 事業拡大や新規事業の多角化に伴い、法務機能を構造的に変革するフェーズにある。
- 従来、法務部門は管理機能の一部として位置付けられがちだったが、コーポレートガバナンス・コードの改訂、そしてDXの波は、法務責任者のあり方を根本から再定義することを求めている。
- 単なる契約審査やコンプライアンスチェックに留まらず、経営幹部としてリスクを予見し、戦略的な意思決定を支援できる体制を構築するため、新たにChief Legal Officer(CLO)として、組織を変革いただけるリーダーを募集している。
業務の概要
- ビジネスの初期段階から法的戦略を提供する。
- 組織の法的健全性を担保する最終責任者として、グローバル・コンプライアンス、ガバナンス構築、戦略的プロジェクトの推進、そして法務組織のマネジメントを一貫して担う。
具体的な内容
- 経営戦略への参画と意思決定支援:経営幹部の一員として、新規事業や市場参入における法的リスクと機会(Risk Appetite)の分析・提言。
- 戦略的プロジェクトの統括:M&Aにおける法務デューデリジェンス(DD)からPMI(統合)の指揮、またはIPO準備における証券会社・取引所対応や内部統制構築。
- クライシス・マネジメント(有事対応):不祥事やデータ漏洩時における事実調査、法的責任評価、レピュテーション管理の指揮。
- 法務DXと組織マネジメント(Legal Operations):CLM(契約ライフサイクル管理)やAI契約審査ツールの導入推進、外部弁護士(アウトサイドカウンセル)の最適活用と予算管理、法務チームの採用・育成。
CLOに向いている人
- 「Department of No(ダメと言う部門)」ではなく、実現可能な代替案を提示できるソリューション志向の方。
- 高い倫理観(インテグリティ)を持ち、企業の良心として毅然とした判断ができる方。
- 未知の法領域や新しいテクノロジー(生成AI等)に対して、柔軟かつ貪欲に学習できる方。
- 変化を恐れず、法務組織の変革とカルチャー醸成を楽しめるリーダーシップをお持ちの方。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1500〜3000万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格(必須)
- 弁護士資格(日本法、または米国/英国法などのコモン・ロー系資格)
- 法務実務経験10年以上(法律事務所および企業内法務での経験)
- 法務部門におけるピープルマネジメントおよび予算管理の経験(3年以上目安)
- 経営陣に対し、法的リスクをビジネス言語で説明し、合意形成を図るコミュニケーション能力
歓迎する経験
- ダブルライセンス(日本法+米国州法など)
- クロスボーダーM&AおよびPMIの実務経験
- IPO準備企業での上場審査対応・ガバナンス構築経験
- CIPP/E、CIPP/US等のプライバシー・データ保護専門資格
- 法務DXツール(Hubble, LegalForce, CloudSign等)の導入・運用経験
待遇・福利厚生
- シルバーウィーク
- ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 福利厚生パッケージ
- 給与査定年2回
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
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募集元の採用ページから応募できます
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