職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の求人47,347件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
制作プロデューサー
450万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新たに立ち上がる制作ラインの責任者として、作品制作全体をリードするポジションです。制作統括やスケジュール・品質・予算管理、制作デスクと連携した進行管理、社内外クリエイターとの調整・アサインなどを担います。代表や経営陣と相談しながら、制作体制の構築・改善やライン運営を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
必須スキル
- 制作デスクとしての実務経験
- 作品納品まで携わった経験
歓迎
歓迎スキル
- 制作ラインの立ち上げ経験
- 若手クリエイターの育成経験
- アニメ制作会社における制作プロデューサーとしての実務経験
求める人物像
- Qzil.laのミッション・ビジョンに共感いただける方
- より良い作品づくりのために主体的に行動できる方
- 社内外のクリエイターと信頼関係を築ける方
- チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる方
- 新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 制作進行・制作デスク
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 制作ライン（1ライン）の責任者として
- 給与
- 450万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収450万円～※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします昇給年2回賞与年2回
- 手当
- 交通費在宅勤務手当毎月5,000円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30〜18:30※フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00、標準となる1日の労働時間 : 8時間）を一部導入しています
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）夏期休暇10日間（入社2年目より）※1年目は5日年末年始有給休暇創立休暇
- 福利厚生
- 出産/育児支援制度時短勤務持株会制度ベネフィットステーション自己啓発制度
- 社会保険
- エンターテインメント健康保険
- 選考の流れ
- エントリー→書類選考→1次面接(Qzil.la代表)→2次面接(Qzil.la役員)→最終面接(コミスマ代表)※面談から内定までは約1ヶ月を予定しております※最終面接前に性格診断テストを実施させていただきます（選考結果には関係しません）※面接とは別に現場メンバーとのコミュニケーションを設けさせていただきます※面接はオンライン中心です
- 選考期間
- ※面談から内定までは約1ヶ月を予定しております
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:25（1日前）
仕事内容
本ポジションのミッション
- 「作品を管理する」のではなく、「作品をつくる」。制作プロデューサーの役割は、スケジュールや予算を管理することだけではありません。クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、多くの人を巻き込みながら、一つの作品を世の中へ送り出すこと。Qzil.laでは、制作プロデューサーを作品づくりの中心を担う存在と考えています。
募集背景
- Qzil.laでは現在、神保町スタジオを中心に、よりハイクオリティな作品制作を担う新たな制作ラインの立ち上げ・拡大を進めています。今回募集する制作プロデューサーには、新たに立ち上がるラインを担当し、クリエイターとともに作品づくりをリードしていただくことを期待しています。事業拡大フェーズだからこそ、完成された組織に加わるのではなく、これからのQzil.laの制作体制そのものを一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
- 制作ライン（1ライン）の責任者として、作品制作全体をリードしていただきます。
- 担当ラインの制作統括
- 制作スケジュール・品質・予算の管理
- 制作デスクと連携した制作進行管理
- 社内外クリエイターとの調整・アサイン
- 制作体制の構築・改善
- 経営陣と連携したライン運営
- ※予算や制作方針については、代表や経営陣と相談しながら進めていただきます。
世界市場を見据えた作品づくり
- Qzil.laは国内だけでなく、世界中のファンに届く作品づくりを目指しています。グローバル市場を視野に入れた環境で、作品づくりに携わることができます。
新しいラインを立ち上げるフェーズ
- 既存ラインの運営だけではなく、新たな制作ラインを一緒につくっていくタイミングです。組織が拡大していくフェーズだからこそ、大きな裁量を持って制作体制づくりにも関わることができます。
アイデアを発信できるカルチャー
- 役職や年次に関係なく、より良い作品につながる提案であれば積極的に発信できる環境です。制作現場の知見を活かしながら、作品づくりに主体的に関わることができます。
コミスマグループの経営基盤
- グループとして積極的な事業投資を行いながら、制作ラインの拡大を進めています。成長フェーズならではの挑戦と、グループ基盤の双方がある環境です。
この求人は、コミスマ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人東京都の制作進行・制作デスク
募集元の採用ページから応募できます
応募はコミスマ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。