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動画検査スタッフ
30万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
動画検査スタッフとして、動画データのクオリティチェックや修正指導、修正指示書の作成、制作プロデューサーや他セクションとの連携を行います。動画品質基準の作成・更新や、若手アニメーター・制作進行への指導と育成も担います。
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応募資格
必須
- アニメ業界でのクリエイター経験3年以上
歓迎
- スタジオ所属3年以上、または社員としての在籍経験3年以上
求める人物像
- クオリティを担保しつつ、スピーディーに作業を進められる人
- 高い画力と表現力を持ち、依頼内容に応じた多様なタッチに対応できる人
- 周囲と誠実に向き合い、円滑なコミュニケーションを築ける人
- 業務への責任感が強く、誠実かつ着実に遂行する力がある人
- 就業時間内での自己管理能力が高く、業務に集中して取り組める人
- 最新のトレンドや技術動向にアンテナを張り、積極的にクリエイティブに活かせる柔軟性がある人
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 原画・作画
- 雇用形態
- 正社員契約社員
- 給与
- 30万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 : 30万円~※固定残業手当含む(超過分は別途支給)※月給には在宅勤務手当5,000円を含む(固定残業手当の相当時間:時間外45.0時間/月、深夜40.0時間/月)昇給年1回賞与年1回
- 手当
- 交通費在宅勤務手当5,000円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00※フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00、標準となる1日の労働時間 : 8時間)を一部導入しています
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)夏期休暇10日間(入社2年目より)※1年目は5日年末年始有給休暇創立休暇
- 福利厚生
- 出産/育児支援制度ベネフィットステーション自己啓発制度
- 社会保険
- エンターテインメント健康保険
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- エントリー→書類選考→1次面接(プロデューサー)→最終面接(Qzil.la役員)面談から内定までは約1ヶ月を予定しております最終面接前に人事面談と性格診断テストを実施させていただきます(選考結果には関係しません)面接とは別に現場メンバーとのコミュニケーションを設けさせていただきます面接はオンライン中心です
- 選考期間
- 面談から内定までは約1ヶ月を予定しております
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(58日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 09:44(2日前)
仕事内容
本ポジションのミッション
- 原画の魅力を活かした「線の美しさ」や「動きの滑らかさ」を担保し、作品全体の動画クオリティの基準(ライン)を確立・向上させること。自らもチェック・修正を行いながら、動画マンへの指導やデジタルワークフローの推進を通じて、チームとして安定して高品質な動画を生み出せる体制を構築していただきます。
募集背景
- 自社IPや元請け作品の増加に伴い、当社が求めるクオリティラインは日々高まっています。現在、制作ラインが拡大する中で作品の品質をさらに一段階引き上げるためには、作画工程の要となる「動画検査」のインハウス体制の強化が急務となりました。当社の品質基準を牽引するスペシャリストであり、将来的には動画チームや作画クオリティの基準作りまで主導していただける中心メンバーを求めています。
業務内容
- 動画データのクオリティチェック、修正指導およびブラッシュアップ作業
- 修正指示書(リテイク)の作成、および各所へのフィードバック
- 制作プロデューサーや他セクションとの連携によるパイプライン最適化の提案と推進
- メンバーの指導・育成、および動画品質基準(マニュアル・ガイドライン)の作成・更新
- 若手アニメーターや制作進行へのノウハウ共有と育成
この仕事の魅力
- 1コマごとの作画クオリティを担保し、原画が美しいアニメーションとして結実する「作画の最終工程」を支えるやりがいがあります。自身の確かな描画力とチェック技術を発揮するだけでなく、若手動画マンの指導や環境づくりを通じて、プレイヤーにとどまらない指導力と視野を備えたクリエイターへ成長できる環境です。
このポジションが目指す未来
- 「動検のプロ」として現場の第一線で活躍し続ける道はもちろん、「作画監督」や「演出」へのキャリアパスも開かれています。また、全社の作画クオリティを統括する「総作画監督・作画チーフ」として、Qzil.laのブランド価値を高める中核を担っていただくことも期待しています。
- 将来的には、チームのマネジメントや教育体制の確立をお任せしたいと考えています。
チーム・組織
- 積極的な事業投資とスタジオ拡大を進めており、制作ラインとは独立した「クリエイター組織」を立ち上げました。
- 成長フェーズだからこそ、自らの手でクリエイター組織の未来を設計し、世界市場で戦えるスタジオづくりに深く関わることができます。
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