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Technology Transformation Consultant（PMO）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土/日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンタープライズ企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトで、PMO／PLとしてプロジェクトの推進管理を担当します。大手SIerやクライアントと協働し、プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理や、チームの進捗・品質管理をリードします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 業務系システム（金融・製造・公共・流通等）におけるPMO／PL／PM経験 5年以上
- ウォーターフォール開発の各工程（設計〜リリース）の実務理解
- 進捗管理・課題管理・品質管理のいずれかの実務経験
- 顧客折衝・ステークホルダーとのコミュニケーション経験
- Excel・PowerPointでの顧客報告資料の作成経験
歓迎
求める人物像
- 3つのバリュー（最高品質・価値創造・実装主義）に共感し、体現できる方
- 顧客のやり方や文化に柔軟に合わせられる方
- 自分の業務範囲に線引きをせず、フットワーク軽く動ける方
- 受け身にならず、課題に対して自ら考え・提案・実行できる方
- PMOの枠にとどまらず、コンサルタントとしてのキャリアに意欲のある方
- 長期的にプロジェクトにコミットする意欲のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月（就業規則に準ずる）
- 役職
- シニアコンサルタント
- 給与
- 800〜900万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】800万円〜900万円 ※グレード（SC-1〜SC-3）に応じて決定。前職年収による個別調整は原則行いません。 ※上記は固定残業手当（45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※報酬構造：総額÷14＝月給、賞与2ヶ月分（年1回・評価連動）。 ※上記に加え、事業価値連動の中長期インセンティブを付与。事業価値の成長に連動した報酬が得られます。昇給：年2回
- 手当
- 通勤交通費上限4万円
- 勤務地
- 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F
- 転勤
- 会社の指定する就業場所
- 働き方
- ハイブリット出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）コアタイム：11時00分～16時00分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土/日）祝日有給休暇入社時特別休暇（5日）慶弔休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇（3日）
- 福利厚生
- 書籍購入費支給パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与インフルエンザ予防接種
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指定する就業場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2〜3回適正検査内定・オファー面談書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
- 掲載日
- 2026/06/29 20:11（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 04:26（1日前）
仕事内容
職務内容
- エンタープライズ企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトにおいて、PMO／PLとしてプロジェクトの推進管理を担当いただきます。 大手SIerやクライアントと協働しながら、数百名〜1,000名超規模の大規模体制のなかで、ココナラコンサルのコンサルタントとして品質・進捗・課題管理をリードするポジションです。
プロジェクト事例
- 大手金融法人のミッションクリティカルシステム刷新（1,000名超体制、レガシーのオープン化・マイグレーション）
- 大手製造業の基幹システム統合プロジェクト（グループ会社間のERP統合、PMO支援）
- 流通・小売企業のDX推進に伴うシステムグランドデザイン策定・ベンダー選定支援
具体的な業務内容
- プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理
- 顧客報告用ドキュメント作成（課題管理表・進捗管理表・報告資料）
- 各グループ横断の課題・アクション項目の確認・エスカレーション対応
- 5〜10名規模のチームの進捗管理・品質管理
- ステークホルダー（顧客・元請・関連チーム）との調整・折衝
- レビュー会の運営、成果物品質の担保
コンサルタントとしての付加価値
- PMO業務に加え、プロジェクトの構造的課題の可視化・改善提案など、コンサルティング視点での価値発揮を期待します。将来的にはIT戦略策定・DX推進等のコンサルティング案件への参画も可能です。
- ※ 新規営業は営業専任職が担当。コンサルタントはデリバリーに集中する設計です。
営業ノルマなし、Up or Outなし。プロジェクト推進だけに100%集中できる
- ココナラコンサルは案件獲得を営業専任職（ビジネスプロデューサー）が担当する「製販分離」設計。コンサルタントに営業数字は一切課しません。Up or Outも採用しておらず、PIP（改善計画）で丁寧にサポートする方針です。あなたの強みである「プロジェクト推進」と「顧客への価値提供」だけに没頭できる環境です。
SIerのPMO経験が「コンサルキャリア」に変わる
- ウォーターフォールの大規模業務系システム案件で培ったPMO／PLの経験をそのまま発揮しながら、コンサルティングファームとしてのキャリアを構築できます。「PMO止まり」ではなく、IT戦略策定・DX推進へのステップアップが設計されたポジションです。
戦略ファーム出身者の直下で成長できる環境
- McKinsey出身の事業責任者と直接議論しながらプロジェクトを推進。「プロジェクト管理」を「コンサルティング」に昇華させるスキルを、大手ファームでは得られない距離感で体系的に身につけられます。
事業成長に連動する中長期リターン
- 事業価値連動の中長期インセンティブをConsultant以上に付与。来期20名・売上3億円、3年後200名・39億円への成長フェーズだからこそ、自分の仕事が事業の成長に直結する実感があります。
シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー
- R&R（役割と責任）に基づく年1回の評価で昇格可能。PMO領域での実績を積みながら、IT戦略策定・DX推進等のコンサルティング案件へ段階的に領域を広げていけます。
PM/PMOのプロフェッショナル → ITコンサルタントへ
- 入社時はPMO案件を軸にしつつ、ココナラコンサルのプロジェクト経験を通じてコンサルティングスキルを体系的に習得。将来的にはIT戦略策定・業務改革等の上流案件をリードするITコンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
専門領域の深化
- 金融・製造等の業界特化、AI×IT実装など、ココナラのアセットを活かした専門領域でのポジション構築も可能です。
この求人は、株式会社ココナラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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