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東京都のUI/UXデザイナーの求人345件

シニアプロダクトデザイナー

給与
記載なし
勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(土/日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

スキルマーケットをはじめとするココナラの各事業で、プロダクトのUI/UXデザインをリードするポジションです。PdM・エンジニア・事業部のメンバーと協働し、施策の企画段階からリリース後の改善まで関わります。事業をまたいだ体験の一貫性や、デザイングループの品質・仕組みづくりにも関わります。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 事業会社(自社サービス)でのUI/UXデザインの実務経験5年以上
  • PdM・エンジニアと協働し、施策の要件定義からリリースまで主担当として推進した経験
  • デザインの判断を言語化し、デザイナー以外の関係者とスコープや優先順位を調整しながら合意形成を行なった経験
  • 生成AIを活用し、制作や検証の幅を広げていくことへの意欲

歓迎

  • 施策の企画・起案段階から関わった経験
  • ラフや動くプロトタイプ(AIツール・コードなど)を用いて要件を具体化した経験
  • リリース後の数値やユーザーの反応をもとに、改善につなげた経験
  • 他デザイナーのデザインレビューや育成に関わった経験
  • デザインシステム・コンポーネントの設計や運用をリードした経験
  • マッチングサービスなど、立場の異なるユーザーがいるプロダクトのデザイン経験
  • 生成AIを実務の制作・検証プロセスに組み込み、チームの進め方に変化を生んだ経験
  • HTML/CSSなど、実装に関する知識

求める人物像

  • ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
  • 画面をつくることだけでなく、ユーザーと事業に届いたかにやりがいを感じられる方
  • 依頼をそのまま形にするのではなく、背景を確認して要件を捉え直し、自分から提案できる方
  • 知らない領域でも、自分から聞きに行き、理解して前に進められる方
  • 自分のデザイン判断を言語化し、非デザイナーの関係者にも納得感を持って伝えられる方
  • 自分の知見を個人で終わらせず、チームの品質や仕組みに還元できる方
  • 生成AIなどの変化を前向きに捉え、自分やチームの仕事の進め方を変えていける方

使用ツール

デザインシステム共有コンポーネント

募集要項最終確認 11/4

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員6ヶ月(就業規則に準ずる)
給与
記載なし
給与の詳細
昇給:年2回昇格:年2回
手当
通勤交通費上限4万円
勤務地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F
転勤
会社の指定する就業場所
働き方
ハイブリット出社
勤務時間
フレックスタイム制標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)コアタイム:11時00分~16時00分ハイブリット出社
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)祝日有給休暇入社時特別休暇(5日)慶弔休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇(3日)
福利厚生
書籍購入費支給パソコン(MacBook)ならびにモニター貸与インフルエンザ予防接種
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の指定する業務
就業場所の変更の範囲
会社の指定する就業場所
経験年数
5年以上
選考の流れ
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2〜3回適正検査、ワークサンプルテスト内定・オファー面談書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
掲載日
2026/06/30 14:48(129日前)
最終確認
2026/11/04 18:48(2日前)

仕事内容

組織・チームのミッション

  • 私たちデザイングループは、「デザインの力を再定義し、事業成長に圧倒的に貢献する」ことをミッションとしています。
  • 生成AIによって画面をつくるコストが下がる中で、デザイナーの価値は「何をつくるかを決め、関係者と合意し、ユーザーに届けるところ」にあると考えています。施策の企画段階から、要件の具体化、リリース、リリース後の確認まで、デザイナーが一貫して関わることを大切にしています。
  • 本ポジションでは、担当事業のプロダクトデザインをリードしながら、事業をまたいだ体験の一貫性や、デザイングループの品質・仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。

職務内容

  • スキルマーケットをはじめとするココナラの各事業で、プロダクトのUI/UXデザインをリードしていただきます。
  • 事業ごとに担当を持ち、PdM・エンジニア・事業部のメンバーと協働しながら、施策の企画段階からリリース後の改善まで関わっていただく役割です。少人数のチームのため、担当事業のデザイン窓口として、デザインの方針や優先順位を関係者と相談しながら決めていく立場になります。

具体的には

  • 事業部・PdMとの施策検討への参加と、ユーザー課題を起点にした施策の提案
  • 施策の背景や課題を確認し、デザイン起点で要件・スコープを具体化
  • ラフや動くプロトタイプを用いた論点の洗い出しと、関係者との合意形成
  • UIデザイン、およびエンジニアと連携したリリースまでの落とし込み
  • リリース後の数値やユーザーの反応の確認と、次の改善への反映
  • 事業をまたいだ体験の整合や、デザインシステム・共有コンポーネントの改善
  • 他デザイナーのデザインレビューを通した品質の担保
  • 生成AIを活用した制作・検証プロセスの改善と、チームへの展開

このポジションで働く魅力

  • 1. 性質の異なる複数の事業で、プロダクトデザインをリードできる
  • 個人がスキルを売り買いするマーケットプレイスから、企業とプロ人材のマッチングまで、ココナラには性質の異なるプロダクトがあります。出品者と購入者のように立場の異なるユーザーがいるプロダクトで、双方の体験を踏まえて設計する面白さがあります。
  • 生成AIの普及でスキルの売り買いのされ方が変わる中、AIを活用した購入・出品体験の設計や、AIに代替されにくいカテゴリの設計など、事業や領域をまたいでさまざまなテーマに取り組めます。事業ごとに変えるところと、事業をまたいで揃えるところを見極めながら設計できるのも、複数事業を持つ環境ならではです。
  • 2. 施策の企画から関わり、デザイナーの提案が歓迎される
  • デザイナーが施策の起案から関わり、事業部への提案、リリース後の効果確認まで担った例があります。少人数のチームのため、担当事業のデザインの進め方や優先順位について、自分の判断を持って関係者と議論できる範囲が広い環境です。依頼をそのまま形にするのではなく、背景を確認して問い直すことが歓迎されます。
  • 3. 生成AIを前提にした制作環境に、使う側としても整える側としても関われる
  • 全社で生成AIの活用を進めており、デザイングループでも、実際の画面に沿った動く初期案をつくれる共有基盤や、リサーチから品質チェックまでの定型作業をまとめた仕組みを整えています。PdMやエンジニアと動くものを前に議論でき、浮いた時間を課題の整理や磨き込みに使えます。
  • 仕組みは整備を進めている段階のため、実務で得た知見をチームの仕組みとして広げていくことにも関われます。

キャリアパス

  • 担当事業のプロダクトデザインのリードを起点に、事業をまたいだ体験設計や施策の企画など、より上流の工程へ役割を広げる
  • デザインシステムや生成AIを活用した制作基盤など、デザイングループ全体の仕組みづくりをリードする
  • 志向や組織の状況に応じて、プロダクトデザインの専門性を深めるキャリアのほか、メンバーの育成・マネジメントや事業側への越境も

この求人は、株式会社ココナラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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