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仕事内容DX推進担当
社内DX推進部に所属し、社内業務のデジタル化を推進するポジションです。業務プロセスの現状調査・分析から改善提案、RPAやクラウドサービスの導入・定着化までを担当します。部門横断の調整やベンダー管理も行い、上流工程から携われるやりがいのある仕事です。
仕事内容
- 社内DX推進部に所属し、社内業務のデジタル化を推進するポジションです。
- 業務プロセスの現状調査・可視化・分析を行い、非効率な業務フローを明らかにします。
- 業務改善提案およびDXプロジェクトの企画・推進を行い、DX戦略の立案、施策の実行・進行管理を担当します。
- RPA・クラウドサービス・業務系システム等の導入と定着化を推進し、導入後の社内浸透・活用促進までサポートします。
- 部門横断の調整・ファシリテーションを行い、関係各所と連携しながらプロジェクト全体を推進します。
- ベンダー調整・成果物レビュー・品質担保を行い、外部パートナーを適切にドライブします。
- プロジェクトは7〜8名のチーム体制で進行し、部門をまたいだ連携を大切にしています。
- 顧客は自社社員であり、現場と近い距離で業務に携わり、評価がダイレクトに得られます。
このポジションで働くメリット
- 開発フェーズだけでなく、上流工程（要件定義・業務設計）を担当できます。
- 相手は社内の業務部門や経営層で、直接フィードバックが得られるやりがいがあります。
- ユーザーと同じ視点で考えられるので、本質的な提案が可能です。
- パッケージ導入やベンダーコントロールなど、上級SEレベルの経験が積めます。
- 「会社をこう変えたい」という意思を企画に反映できる裁量の大きさがあります。
働く環境
- 配属先の社内DX推進部は約11名体制で、20代後半～50代まで幅広い世代が活躍中です。
- 老舗IT企業での経験豊富なベテラン社員も在籍しており、気軽に相談・協力できる風土です。
- 顧客常駐なし・全員社内勤務で、落ち着いて腰を据えて取り組める環境です。
- 残業は月数時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスも良好です。
期待する人物像
- 「指示通りに作る」だけでなく、「何を作るべきか」を考えたい方です。
- 顧客ではなく社内の人間と、対等な立場でやり取りしたい方です。
- 技術だけでなく、企画力・提案力・ビジネス理解力も高めたい方です。
- 社内SEやITコンサル的な仕事にキャリアシフトしたい方です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.2〜45.2万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 3年以上の業務システム開発経験 ※ウォーターフォール開発経験者であれば、上流と下流どちらの行程も経験していること ※アジャイル開発経験者でも可
- 自らが率先して動いて問題解決に向けて作業できる方
歓迎する経験
- DX推進（主にIT化）に興味があり、メンバーと一緒に協力し合い、業務に取り組める方
待遇・福利厚生
- 国民の祝日
- 地方手当あり
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社員研修制度
- 福利厚生パッケージ
- 積立休暇（最高20日）
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社シーイーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485