社内DX推進担当

必須

• 3年以上の業務システム開発経験
• ※ウォーターフォール開発経験者であれば、上流と下流どちらの行程も経験していること
• ※アジャイル開発経験者でも可

求める人物像

• 自らが率先して動いて問題解決に向けて作業できる方
• DX推進（主にIT化）に興味があり、メンバーと一緒に協力し合い、業務に取り組める方
• 「指示通りに作る」だけでなく、「何を作るべきか」を考えたい
• 顧客ではなく社内の人間と、対等な立場でやり取りしたい
• 技術だけでなく、企画力・提案力・ビジネス理解力も高めたい
• 社内SEやITコンサル的な仕事にキャリアシフトしたい

使用ツール

募集の背景

• シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。

概要

• 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。
• プロジェクトは7〜8名のチーム体制で進行し、部門をまたいだ連携を大切にしています。
• 現場と一体となって業務改善を進め、自身の提案が実行され社内に定着していくプロセスを間近で体感できるのは、社内DXならではの醍醐味です。

詳細

• 業務プロセスの現状調査・可視化・分析
• └ヒアリングを通じて非効率な業務フローを明らかにします
• 業務改善提案およびDXプロジェクトの企画・推進
• └ DX戦略の立案、施策の実行・進行管理
• RPA・クラウドサービス・業務系システム等の導入と定着化
• └ 導入後の社内浸透・活用促進までをサポート
• 部門横断の調整・ファシリテーション
• └ 関係各所と連携しながらプロジェクト全体を推進
• ベンダー調整・成果物レビュー・品質担保
• └ 外部パートナーを適切にドライブし、品質を保ちます

募集内容

• 社内へサービスを提供する部門であるため、顧客に相当するのは自社社員です。そのため現場と非常に近い距離で業務に携わることができ、対応内容に対する評価（良い点、悪い点など）もダイレクトに得られます。自身の業務の成果や品質を実感しながら、着実に成長できる環境です。

このポジションで働くメリット

• 開発フェーズだけでなく、上流工程（要件定義・業務設計）を担当
• 相手は社内の業務部門や経営層。直接フィードバックが得られるやりがい
• ユーザーと同じ視点で考えられるので、本質的な提案が可能
• パッケージ導入やベンダーコントロールなど、上級SEレベルの経験が積める
• 「会社をこう変えたい」という意思を企画に反映できる裁量の大きさ

働く環境

• 配属先の社内DX推進部は約11名体制。20代後半～50代まで幅広い世代が活躍中
• 老舗IT企業での経験豊富なベテラン社員も在籍しており、気軽に相談・協力できる風土
• 顧客常駐なし・全員社内勤務。落ち着いて腰を据えて取り組める環境