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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人718件

デジタルメディアプランナー

450〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ナショナルクライアントの課題や施策目的を踏まえ、テレビと動画を含むデジタルメディアを統合したメディア戦略を設計・提案します。放送局や動画プラットフォーマーと向き合い、媒体価値を高める企画・戦略立案にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜850万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
  • 認知領域の広告施策への興味や関心がある方
  • 上記に加え、以下いずれかの「1つ以上」の経験をお持ちの方

    • デジタル広告会社、代理店などにおけるメディアプンランニングまたはアカウントプランニングのご経験
    • TV局、メディア企業、総合広告会社などにおける広告営業・提案の経験
    • クライアントの課題を踏まえ、広告施策やメディア活用を提案した経験

歓迎

求める人物像

  • 社内外のステークホルダーと前向きにコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
  • 自ら考えて、社内外の関係者を巻き込み課題解決(プロジェクト推進)をすることが好きな方
  • 変化の大きい市場において、新しい知識を習得していくことに対して前向きな方
  • チームで成果出しをすることに対して、喜びを感じられる方

応募について

  • (デジタル未経験歓迎)
  • ※デジタル広告の実務経験は必須ではありません。
  • 広告業界での提案経験を活かし、デジタル領域へ専門性を広げたい方も歓迎します。

募集要項最終確認 10/17

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員■雇用形態補足 期間の定め:無■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
給与
450〜850万円/年
給与の詳細
月給 380,000円〜700,000円 ■月給内訳 ・ベース給:221,364円~454,091円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):97,200円~178,988円 ・固定深夜手当(15時間分):6,480円~11,933円 ※超過分別途支給 ■想定年収 450万円~850万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回
手当
交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当6,480円~11,933円
勤務地
105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
働き方
週2日在宅勤務可能(プロジェクト状況により変動あり)
勤務時間
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有・実際の平均残業は 30h/月 程度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇1月〜2月入社:14日3月〜4月:12日5月〜6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日電通独自の月1回の有給奨励日に合わせて有給取得を推奨
福利厚生
・保険(団体割引 GLTD任意保険)・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
選考の流れ
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長1次面接 CARTA ZERO 局次長・部長2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
掲載日
2026/06/30 18:30(109日前)
最終確認
2026/10/17 02:05(今日)

仕事内容

ポジションの魅力

  • ①ナショナルクライアントのマーケティング施策を、TV×デジタルで統合設計 「マスとデジタルの両方の特性を理解したプランナー」として双方のデータを扱い、TVer・YouTube・ABEMA・PrimeVideo、NETFLIX等を組み合わせた統合メディア戦略を立案、最適なアロケーションを導き出す希少なスキルが身につきます。
  • ②ここでしか扱えない媒体/メニューの企画やセールスに携われる 国際的な大型スポーツコンテンツ、ビッグイベント、超有名番組などの大型コンテンツにおける各メディアとの商品設計や企画、セールスに携わることができます。
  • ③豊富なナレッジをもとに研鑽、整った成長基盤 電通、電通デジタル、CARTAにおけるナレッジを活用し自身の成長に繋げることができる環境があります。また、電通でのナレッジシェア会やCARTA ZERO内でのナレッジシェア会を定期的に組織ゴトとして実施しているため成長基盤が整っています。

募集背景

  • TVerやABEMAといった動画ストリーミングや見逃し配信の視聴者数増加や、コネクテッドTVの普及などにより、動画広告市場の規模は年々成長中。TVとデジタルを分けるのではなく、複数のメディアを統合して設計することが求められています。
  • こうした市場環境の変化を受け、CARTA ZEROではTVとデジタル双方の特性を捉え、クライアントの課題に応じたメディア戦略を提案できる体制を強化をしています。今後より多くのクライアントに対して統合的なメディアプランニングの提供をしていくため、採用を強化しています。

ミッション

  • 急成長する動画広告市場ひいては電通グループの動画広告領域の拡大を牽引
  • TVer・ABEMA等の動画メディアのグロースへの貢献
  • 「テレビ×デジタル」の統合プランニング手法の確立と推進

業務内容について

  • 電通のラジオテレビビジネスプロデュース局で、電通の局員と同等の裁量を持って業務を遂行します。

業推(メディアプランナー)

  • ナショナルクライアントに対してテレビ×動画(TVer・YouTube等)の統合プランニングや動画メディアセールスの推進を主導。複数社の案件を担当しクライアントの課題や施策目的を踏まえ、動画媒体をはじめとするデジタルメディア全般を活用し、メディア戦略を設計・提案します。

局担(メディア担当)

  • メディアグロースの観点で、放送局やTVer、Amazon、ABEMA、NETFLIXといったプラットフォーマーと向き合い、媒体価値を高める企画・戦略立案を行います。
  • ※業推のみの方、業推と局担のハイブリッドの方がおり、適性を考慮して担務を検討致します。

メディア戦略

  • クライアント課題・施策目的・ターゲットの整理
  • 各種メディアなどを活用した統合メディア戦略の立案

プランニング・企画立案

  • デジタルメディア全般を活用した広告プランの企画・提案
  • 電通営業や社内外の専門チームと連携したプロジェクト推進・折衝

効果検証

  • メディアレポートをもとに次回施策の提案
  • 態度変容調査を活用した広告効果の検証
  • 独自ツールによるオンオフ統合リーチ/レスポンスの分析・検証

入社後のイメージ

  • デジタル広告会社でのプランニング経験がある方 :これまでの知見を活かしたTVを含む統合メディアプランニングへ担当領域を広げていただきます。
  • TV局や総合広告会社等での広告提案・提案営業を経験のある方(デジタル未経験歓迎) :クライアント提案や対人折衝経験を活かしながらデジタルメディアの知識を身に着けていただきます。
  • 一定の経験を積んだ後は、担当案件の中心メンバーとして社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進していただく事を期待します。

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