デジタルメディアプランナー

ポジションの魅力

1. 1電通グループ全体の動画広告市場売上を牽引中
2. 2各業界トップクラスのナショナルクライアント多数
3. 3電通のソリューションを使えるため提案の幅が広がり自身のスキルアップにも繋がる
4. 4TV×デジタル（テレデジ）の統合プランニングでご支援する案件が増加中
5. 5立体的な提案の確立に挑戦可能

募集背景

1. 1TVerやABEMAといった動画ストリーミングや見逃し配信の視聴者数増加、コネクテッドTVの普及などにより動画広告市場の規模は年々成長中
2. 2ナショナルクライアントを中心とした広告主に対して、電通が持つTVとCARTAが持つデジタルの知見を融合した最適なプランニング・分析でテレデジ統合を牽引
3. 3注力領域としてさらなる成長に向け新しい仲間を迎える

業務内容

1. 1動画広告をはじめとした様々な手法を活用したTV×デジタルでの統合プランニングを行い、クライアントの課題を解決
2. 2電通営業からのクライアント与件をもとにメディア戦略立案〜プランニング、メディア交渉、提案、成果報告までの一連業務
3. 3クライアントの課題に合わせてデジタルメディア全般を提案可能
4. 4ナショナルクライアントを中心とした認知領域のプランニングを複数社担当
5. 5デジタルメディアプランニングの案件がメインだがTV×デジタルを軸とした統合メディアプランニングの案件も増加
6. 6ナレッジのシェア会を行い個々のスキルを共有しながら組織全体の知見をブラッシュアップ
7. 7電通・電通デジタルと連携し質の高い情報や業界最先端のナレッジにアクセス可能
8. 8メディア戦略：ターゲットやKPIの策定、メディア選定
9. 9プランニング・企画立案：過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング、媒体と連携した企画立案、最適メディアアロケーションの検討
10. 10効果検証：メディアレポートをもとに次回施策の提案、態度変容調査を活用した広告効果の検証、独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証

このポジションの働き方について

1. 1週2日在宅勤務可能（プロジェクト状況により変動あり）
2. 2フレックスタイム制
3. 3実際の平均残業は40h/月程度
4. 4電通との協業体制に伴い、電通独自の月1回の有給奨励日に合わせて有給取得を推奨

キャリアパス例

1. 129歳でグループリーダーや30歳で部長に昇進するなど若手のメンバーが活躍
2. 2中途入社後持ち前の行動力を発揮し入社後半年で成果を創出
3. 3CARTA HOLDINGS全社アワードにて中途2年目以内を対象とするキャリア賞で最優秀賞を受賞したメンバーも在籍

事業概要

1. 1CARTA ZEROはクライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナー
2. 2人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創る
3. 32025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合し株式会社CARTA ZEROとして始動

入社後の配属先について

1. 1株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向
2. 2福利厚生、雇用形態等に変更はなし

CARTA HOLDINGS について

1. 1東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業
2. 2日本初のインターネット広告会社として誕生
3. 3デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業の3領域で相互に連携
4. 42025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、両グループのアセットを組み合わせ事業の競争力を高める

応募資格（必須）

• 総合／デジタル専業代理店にてデジタル広告のメディアプランの実務経験
• クライアントと対峙し、課題解決にコミットした経験

歓迎する経験

• マーケティング戦略やコミュニケーション戦略設計に関する業務経験
• 社内外関係者を巻き込んだプロジェクトリード経験
• データ分析から課題抽出、仮説立案のできる方
• 主要プラットフォーマーの知識や運用経験

待遇・福利厚生

• アップル優待販売
• ベビーシッター割引券
• 不動産賃貸・購入割引
• 休暇制度
• 団体長期障害所得補償保険
• 契約保養所
• 歯科検診・脳ドック

求めるスキル・経験