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グロースハッカー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CARTA ZERO アドメディア部で、D2CカテゴリーやYMYLカテゴリーの新規メディアの立ち上げ・グロースをリードするポジションです。ユーザー理解やデータ分析を起点に、メディア戦略の企画・実行、新規メディアや記事の企画・制作、広告データ等を用いた効果改善まで一気通貫で担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- メディア運営企業、事業会社、広告代理店でのパフォーマンスマーケティング経験3年以上
- 広告出稿前提のメディアや記事LP、LPの企画・制作・継続的な効果改善の経験
- 定量(広告データ・アクセス解析)と定性(ユーザーインタビュー等)を組み合わせた分析と改善アクションの実行経験
歓迎
- 競争が激しい市場(金融・人材・保険など)での成果経験
- セールスライティング/コピーライティング知見
- 広告運用担当者やクリエイティブ担当と連携したプロジェクトマネジメント経験
- LPO/CROの実務経験
- BIツールでの分析・ダッシュボード構築経験
求める人物像
- データや数字だけでなく、ユーザーインサイトに基づき、比較サイト/記事LPの訴求を設計できる方
- 数字に基づきPDCAを高速で回せる方
- 広告運用者と連携し、記事LPの効果改善を推進できる方
- クライアント成果にコミットできる責任感のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 500,000円〜750,000円 ■月給内訳 ・ベース給:308,636円~490,455円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):127,857円~191,813円 ・固定深夜手当(15時間分):8,524円~12,788円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円~900万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当8,524円~12,788円
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)1月〜2月入社:14日3月〜4月:12日5月〜6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- 保険(団体割引 GLTD任意保険)歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)ベビーシッター割引アップル優待販売ローソンチケット不動産賃貸・購入割引選択制確定拠出年金制度キャリア開発プログラムオンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度会員制リゾートホテル「エクシブ」関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO アドメディア局 アドメディア部・部長/副部長1次面接 CARTA ZERO アドメディア局 アドメディア部・部長/副部長2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 18:30(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05(今日)
仕事内容
この求人の3行まとめ
- 新規メディアの立ち上げから改善まで一気通貫で推進
- ユーザーインサイトとデータを掛け合わせた「本質的なマーケティング」を実践
- 安定した経営基盤のもと、挑戦的な案件と裁量を両立できる環境
事業の根幹に関わる裁量
- 担当領域の市場分析・ユーザーインサイトの探求から、「売れる」メディア/記事の企画立案、データに基づく改善までを一気通貫で担当。自分の企画が事業のP/Lに直結する手応えを、ダイレクトに実感できるポジションです。
- 担当メディアが新規顧客獲得やクロスセルのための強力な武器となり、自らの仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる。
マーケティングスキルをさらに強化
- データ分析やユーザーインサイトに基づき施策を改善。経験者ならではの判断力で、高速PDCAを回しながら実践的スキルをさらに磨ける。
大規模・高難易度案件で挑戦できる環境
- ナショナルクライアントや電通グループなどと連携し、大型案件の戦略立案・ディレクションを担当。経験者としてスケール感のあるプロジェクトに主体的に関われる。
- 営業、デザイナー、ライターなど、多様なプロフェッショナルと連携しながらプロジェクトを推進。大規模案件を成功に導くディレクション力を伸ばせる。
概要
- CARTA ZERO アドメディア部において、D2CカテゴリーやYMYLカテゴリーにおいて新規メディアの立ち上げ・グロースをリードしていただきます。
- ユーザー理解やデータ分析を起点に、CVR最大化を目指したメディア戦略を企画・実行し、新規案件獲得や既存案件のクロスセルを促進する自社メディア(比較サイト等)の企画・制作から効果改善までを一気通貫で担当。
- 各局の営業担当やクリエイティブチームと連携しながら、CARTA ZEROの事業の武器となるメディアを創り出す、裁量の大きな業務です。
詳細
- リサーチを通じた市場・競合分析およびユーザーインサイトの把握
- 上記に基づく、担当メディアのポジショニング戦略・コンセプト企画
- 新規メディア/記事の企画立案、および制作ディレクション
- 広告配信データ(CVR, CPA)やヒートマップ等の分析に基づく改善施策の立案
- A/Bテスト等による高速なCVR改善サイクルの実行
- デザイナー・ライターなど、社内外の専門家と連携したプロジェクトの推進
メディアグロースのスペシャリスト
- 担当するメディア、記事LPの企画・改善を自律的に遂行し、プロフェッショナルとして事業成果を最大化。
グループリーダー
- 自身の案件で成果を出しながら、後輩メンバーの育成・指導を通じてチーム全体の能力を底上げ。
部門/事業責任者
- メディア単体のグロースだけでなく、事業戦略策定、P/L管理、新規ジャンル開拓など上流の意思決定をリード。将来的にはメディア事業の戦略責任者として事業の中核を担う役割も期待。
募集内容
- ※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、将来的には事業の中核を担うリーダー/マネージャーとしてのご活躍を期待しています。
- 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
組織構成 ※2025年10月時点
- 組織全体:約870名
- 今回の配属先:アドメディア局 アドメディア部
- 組織人数:チーム7名(部長含む)
この求人は、株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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