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運用型広告コンサルタント職(メンバー)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
広告主のマーケティング課題に対し、メディアプランニングと運用コンサルティングを行います。顧客への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担い、幅広いメディアを活用して広告運用や効果検証を行います。入稿やレポーティングなどの業務はグループ会社と連携し、クライアントの課題解決に向き合います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
歓迎
▼歓迎スキル
- パフォーマンス領域の経験
- アプリマーケティング領域の経験
- 年間1億円以上の運用経験
- 法人営業経験
- タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験(Google Analytics、Google Tag Managerなど)
求める人物像
- 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
- 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
- デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 500〜720万円/年
- 給与の詳細
- 月給 417,000円〜600,000円 ■月給内訳 ・ベース給:248,273円~381,364円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):106,650円~153,450円 ・固定深夜手当(15時間分):7,110円~10,230円 ※超過分別途支給 ■想定年収 500万円~720万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)<スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- ・保険(団体割引 GLTD任意保険)・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO 営業局 局次長・部長1次面接 CARTA ZERO 営業局 局次長・部長2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 18:30(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05(今日)
仕事内容
この求人の3行まとめ
- クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職
- 大型案件を中心に携わりながら、課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ
- グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境
ポジションの魅力
- 幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
- ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
- 電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大型案件等、インパクトのある経験を積める
- 広告運用だけではなくレポート報告や改善提案もお任せするので提案スキル、フロント業務も身につく
- 代理店や広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境
募集背景
- 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。
概要
- 広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客(広告主・電通各社のステークホルダー)に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務
詳細
- 広告主の課題抽出・ターゲット選定
- 上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
- メディアプランニング・実運用
- レポート/レビュー資料作成
- 広告主に対しての改善提案
- クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
- 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
- デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。
業務効率化について
- 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。
取り扱い媒体
- Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
- メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
募集内容
- 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
Case1 新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援
- 業種:飲料系家電メーカー
施策概要
- 新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート
得られた効果
- 質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献
- 会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化
- ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル(自社・EC)TOTALでの売上アップに貢献
提案・施策分類
- マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング/会員データ分析/MMM分析
Case2 EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援
- 業種:大手スポーツ用品メーカー
施策概要
- EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート
得られた効果
- 各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化
- 会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献
- 認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化
提案・施策分類
- マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/購買データ分析
組織構成 ※2025年7月時点
- 今回の配属先:営業局
- 組織人数:営業局 167名
- ※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます
この求人は、株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- アフィリエイト広告コンサルタント
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