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製品安全・認証実務者(レーザービームプリンタ)
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
レーザービームプリンタ製品の安全規格認証取得・維持を担当します。製品開発中の試験や新製品の安全規格申請、実機評価を行い、社内外の関係者と連携して認証を取得します。認証取得後の維持管理や、開発中新製品の安全性の作り込みにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 電気電子工学の基礎知識
- 一般計測器を用いた計測
- 安全規格(IEC62368等)の基礎知識
- 英語の技術文書読解
- 製品の開発/設計経験、もしくは製品の品質保証業務務経験、特に安全規格に関する業務に従事した経験
歓迎
求める人物像
- 専門知識を有している方、正確性が求められる仕事にやりがいを感じる方
- グローバル規格や製品安全に興味があり、責任感を持って取り組める方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 530〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収 530万円〜870万円 時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 交通費時間外手当
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 キヤノン 株式会社 川崎事業所静岡県裾野市深良4202 キヤノン 株式会社 富士裾野リサーチパーク
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 川崎事業所 8:30~17:00 富士裾野リサーチパーク(研究開発部門) 9:00~17:30 富士裾野リサーチパーク(非研究開発部門) 8:30~17:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(原則土日)◆祝日◆年末年始◆5月連休◆夏期休暇年間休日125日◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)◆フリーバカンス休暇(5日間)1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。◆慶弔休暇
- 福利厚生
- ◆退職金制度◆企業年金◆財形貯蓄◆社員持株会◆共済会◆教育制度(スキル別、階層別など)◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり◆各種社内イベント産休・育休取得状況育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2023年で男性の育児休業取得率は65.8%/平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99%と高いところもキヤノンの自慢です。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 掲載日
- 2026/10/13 02:38(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 21:15(2日前)
仕事内容
募集内容
- レーザービームプリンタを世の中に出すために必須な国際的な安全基準を満たすための認証取得や認証の更新を行います
- 試験機関との調整や、技術文書の作成、規格改定への対応など、専門知識を有している方、正確性が求められる仕事にやりがいを感じる方
- グローバル規格や製品安全に興味があり、責任感を持って取り組める方、私たちと一緒に仕事をしてみませんか?
募集背景
- キヤノンでは、電子写真技術をベースとしたレーザービームプリンタを開発・製造し、これをプリンタ業界最大手の取引先に供給・販売するというOEMビジネス(OEM:Original Equipment Manufacturing 他社ブランドの製品を製造すること)を展開しています。このOEM供給分を含むレーザービームプリンタの世界台数シェアは断トツのNo.1を維持しており、更にシェアを拡大するためにも、世の中に製品を出すために必須である製品安全規格認証の取得、及び認証維持のための更新する業務が不可欠となっています。
仕事内容
- レーザービームプリンタ製品の安全規格認証取得/維持に関する業務です。レーザービームプリンタはキヤノンの主力製品のひとつですが、どれだけ優れた性能を誇っていても国内外の各種安全規格を満足しなければ販売することはできません。我々は製品開発中のレーザービームプリンタが各国の定める安全規格を満たしているか試験を行い、各国の認証を取得しています。社内外の様々な関係者と連携(OEM/商品企画/開発設計/生産拠点/認証機関等)しながら、新製品の安全規格申請を行い、認証を取得することがメイン業務となります。新製品の実機評価から申請だけでなく、認証取得後の認証維持管理まで幅広く担当することができます。
プロジェクト・チーム体制
- 新製品のチームに属し、安全規格認証取得を担当します。安全規格の評価/申請だけではなく、チームメンバーとして開発中新製品の安全性の作り込みも行います。
キャリアイメージ
- 30歳代では新製品担当として、製品の安全性作り込みへの参画、安全評価、申請を担当していただきます。40歳代では、新製品の担当で得た知見を活かし、複数製品のチーフ的な役割を担当したり、生産拠点の認証維持のための活動を主体的に実施したりしていただきます。50歳代では、職制として、新規規制や規格改訂が出た際に、キヤノンとしての対応を検討/決定し、関連部への周知/徹底など事業全体の製品安全業務を統括していただきます。
教育体制
- 現在働いている仲間も製品安全業務は未経験からスタートしています。事業本部内の教育だけではなく、安全規格に対する全社的な教育内容も用意されています。また、外部機関のセミナーなどに積極的に参加することで社内外の知識を身に付けることができます。
チーム体制
- 安全規格認証取得/維持の専門集団である部門に所属しつつ、部門横断の新製品チームに属するという、マトリクス体制にて業務を進行してもらいます。縦軸横軸共に、協力して進める文化が醸成されています。
働きがい
- 新製品のコンセプト段階から安全性の作り込みについて参画し、量産以降も現流製品の認証維持について生産拠点と連携して対応しています。関連部門と進める範囲の広さは、事業全体の動きを実感できます。私達は、世界基準の安全を守る仕事であり、自分たちの仕事がなければ製品は世に出ない、製品のグローバル展開を支える要、という意識で日々の業務に取り組んでいます。
この求人は、キヤノン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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