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茨城県の研究職(応用研究員)の求人63件

商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンをデザインする技術者

530〜870万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の研究職(応用研究員)の求人の中央値(560万円)より30万円低い

勤務地
茨城県取手市
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

商業印刷機器、複合機、プリンターの電子写真方式の次世代プリンティングエンジン(画像形成部)を開発します。物理現象の可視化・分析やシミュレーションを通じて新しい技術を開発し、特許の執筆・権利化から量産まで担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与530〜870万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 電磁気、放電、露光、伝熱、変形、摩擦・摩耗、溶融(粘弾性)、色彩、光沢、各種材料物性といった現象を扱った経験(理論・シミュレーション、実験は問わない)

求める人物像

  • ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な技術者

応募について

  • 物理系大学卒以上の知識・経験を有していれば、プリンティング業界未経験者歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
正社員
給与
530〜870万円/年
給与の詳細
年収 530万円〜870万円 時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)
手当
時間外手当交通費
勤務地
茨城県取手市白山7丁目5-1 キヤノン株式会社 取手事業所
働き方
記載なし
勤務時間
8:30~17:00 ※事業所によっては8:00~16:30残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1745時間(2021年平均)を実現しています。 また、 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
年間休日
125日
休日・休暇
◆完全週休2日制(原則土日)◆祝日◆年末年始◆5月連休◆夏期休暇◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)◆フリーバカンス休暇(5日間)社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。◆慶弔休暇
福利厚生
◆退職金制度◆企業年金◆財形貯蓄◆社員持株会◆共済会◆教育制度(スキル別、階層別など)◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり◆各種社内イベント
社会保険
社会保険完備
掲載日
2026/10/11 16:40(5日前)
最終確認
2026/10/16 00:45(今日)

仕事内容

募集背景

  • キヤノンのプリンティング事業は製品群の拡大強化を図りながら継続的な成長を目指しています。
  • 膨大なプリント需要のある商業・産業印刷(パンフレットや冊子、チラシ、名刺、パッケージなど)の市場の内、デジタル印刷のシェアはまだ16%程度ですが、2020年には13兆円に達しており、多様化する顧客ニーズによる少量多品種化を背景にアナログ印刷からデジタル印刷へさらにシフトすることで、2025年には17兆円に達するなど大きな成長が見込まれています。
  • また、オフィス・ホームプリンティングにおいては、ペーパーレス化が加速して市場が縮小すると言われていますが、紙は思考を深めたり情報を共有したりするなど依然として活用されています。近年は在宅勤務や自宅学習の広がりと共に、自宅でのビジネス用・学習用途としてホームプリンティングが再注目されています。このように、プリントニーズは今後も底堅く続いていくと考えています。さらにキヤノンでは、DX時代に即したプリンティングソリューションを提供して世界No.1を獲得していきます。
  • これまで培ってきた保有技術に加え、新たな視点、スキルを有する技術者の加入によって拡大強化を加速するため、電子写真方式の次世代プリンティングエンジン(画像形成部)の開発者を募集いたします。

仕事内容

  • 商業印刷機器、複合機、プリンターの電子写真方式の次世代プリンティングエンジン(画像形成部)を開発します。
  • 具体的には、トナーや感光ドラムといった化成品開発と連動しながら、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発していきます。また、自ら特許を執筆して権利化、そして量産まで導くといった広範囲な仕事内容になります。
  • 多くのメンバーと関わりながら自分のアイデアによる技術を商品に搭載できるとてもやりがいのある仕事です。ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な技術者の方の応募をお待ちしています。世の中に役に立つ「高画質、高安定」な次世代プリンティングエンジンを一緒に実現させて行きましょう。

キャリアイメージ

  • 20代:画像形成の5つのプロセスの内、1~2のプロセスの開発担当
  • 20代後半~30代:上記画像形成プロセス開発のリーダー
  • 30代後半~40代:画像形成プロセスのシステム開発リーダー

チーム体制

  • 物理系の技術者が担当する画像プロセス開発は、5~15名のグループで行います。また、複合機開発のチームは、物理の他に機械、電気、情報、化学系の技術者から成る数十名の規模になります。その中で密に協力しながら製品開発を行っています。

やりがい

  • 画像形成プロセス開発は、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発する上で様々な製品の「仕様」を決めていく業務でもあります。そしてその仕様を実現するためには、機械、電気、情報、化学系の技術者と一致団結することが必要です。その結果、製品として形になったときにはもちろんのこと、お客様からポジティブなフィードバックを頂いた時などにも大きなやりがいを感じられると思います。

この求人は、キヤノン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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