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販売・広告販促 マネジャー

850〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(510万円)より340万円高い

勤務地
埼玉県本庄市
休日
年間休日117日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新規事業の販売・広告販促グループで、都市型モビリティ事業の販売戦略を担うポジションです。販売戦略の統括、販路・商圏・顧客基盤の拡大、広告・販促戦略の企画・実行、アライアンス戦略、新規事業推進および組織・関係者マネジメントを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与850〜950万円/年

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応募資格

必須

  • 販売戦略または新規事業領域における企画・実行経験
  • 販路構築や顧客獲得に関する戦略立案および推進経験
  • KGI/KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
  • 社内外関係者との折衝および合意形成を主体的に推進した経験
  • マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル

歓迎

  • EC事業(自社EC・モール)の立ち上げまたは運用経験
  • 広告・販促領域における戦略立案および実行経験
  • 異業種とのアライアンス構築やパートナー交渉経験
  • 新規事業立ち上げまたは事業グロースをリードした経験
  • M&A・PMIやマーケティング・ファイナンス領域の知識・実務経験

求める人物像

  • 世の中にない新しい商圏・販路・顧客獲得モデルを創造した経験がある方
  • 販売戦略の立案から実行までを一気通貫で推進し、成果創出にコミットできる方
  • 販路・顧客・広告を含むバリューチェーン全体を俯瞰し、最適化できる方
  • 社内外ステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできる方
  • 自ら課題を発見し主体的に行動できるプロアクティブな姿勢を持つ方
  • 将来的に事業責任者として成長したいという強い意欲と継続的な学習意欲を持つ方

募集要項最終確認 10/16

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員無期雇用 ※定年制65歳
役職
マネジャー
給与
850〜950万円/年
給与の詳細
年収 850万円〜950万円 月給制 月給 510,00円~ 月給 510,00~(基本給 435,000~/固定残業代(月30時間相当) 75,000~等を含む/月) ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績:年2回(6/12月) ※昨年実績:5.25か月 ■決算賞与:4月※業績連動 ■通勤手当:会社規定に基づき支給(原則上限5万円迄。詳細は面談時にお伝えします)
手当
通勤手当原則上限5万円迄
勤務地
埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階東京都台東区上野7-6-1
働き方
記載なし
勤務時間
勤務時間: 9:00~18:20(休憩80分)
年間休日
117日
休日・休暇
年間休日117日完全週休二日制(※原則、土日休み)
福利厚生
■退職金:確定拠出年金制度有
社会保険
■社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/07/01 07:25(108日前)
最終確認
2026/10/16 21:39(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
  • 今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。
  • その中で、ECとリアルを含めた販売基盤の構築および顧客獲得強化に向け、販売戦略を全体最適の視点で設計・推進できる体制強化が求められております。
  • また、異業種協業による競争優位性の確立と経営効率の向上を牽引いただけるマネジメント人材を募集しております。

仕事内容

  • 新規事業の販売・広告販促グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。

主な業務内容

  • 販売戦略の全体統括と収益構造の最適化 販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化を推進する。
  • 販路・商圏・顧客基盤の拡大 ECプラットフォーム交渉や自社EC構築、販売ネットワーク拡充を通じて販売エリアと顧客接点を拡大する。
  • 広告・販促戦略の企画および実行 最適なコミュニケーション設計を行い、広告・販促施策による顧客獲得とブランド価値向上を推進する。
  • アライアンス戦略およびバリューチェーン強化 異業種協業や外部パートナー連携により、販売領域における競争優位性を構築する。
  • 新規事業推進および組織・関係者マネジメント 新規事業(ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援)を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。

この求人は、株式会社カインズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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