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条件をクリア
東京都の店長の求人506件

新業態店舗マネジャー(店舗責任者)

440〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の店長の求人の中央値(362万円)より78万円高い

勤務地
東京都府中市
休日
年間休日117日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

マフィン専門店「Muffins」第二号店の店舗運営責任者として、店舗の売上・利益の最大化とサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。店長として店舗運営全般を担い、店舗オペレーションの実践・改善や人財育成、組織構築を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与440〜550万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 飲食チェーンビジネスにおいて、5名以上のスタッフを対象としたマネジメント経験
  • 店舗オペレーション企画、構築経験(改善活動)
  • 傾聴力
  • └ メンバーやお客様の声に耳を傾け、具体的な改善や行動につなげられる
  • 分析力
  • └ 数値や事実に基づいて状況を冷静に分析し、課題抽出や改善策立案につなげられる

歓迎

  • 行動力
  • └自ら考え判断し、責任をもって対応する
  • プレゼンテーション力
  • └店舗運営に関する情報や課題を整理し、分かりやすく伝える
  • 戦略的俊敏性
  • └状況に応じて戦略や施策を柔軟かつスピーディーに切り替えられる
  • 教育、育成ツール開発経験
  • 食品衛生責任者
  • 防火管理者(甲種・乙種)
  • 衛生管理者(※工場併設・大規模施設の場合)
  • └未取得の場合は入社後に取得していただきます。
  • 調理師免許

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員無期雇用 ※65歳定年制
役職
店長としてのマネジメント全般店舗責任者
給与
440〜550万円/年
給与の詳細
年収 440万円〜550万円 ■月給 324,500~ └基本給 249,500~ └固定残業代(月30 時間相当) 75,000円~/月) ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与2回/年 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。
勤務地
183-0023 東京都府中市宮町1丁目41−1 専門店街フォーリス 1F
働き方
記載なし
勤務時間
■勤務時間8:00~21:00の間でシフト制(実働8時間・休憩80分)
年間休日
117日
休日・休暇
■年間休日117日(完全週休二日制) ※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休バケーション制度(年2回)慶弔休暇
福利厚生
■確定拠出年金制度■バケーション制度(年2回)■慶弔休暇、見舞金制度(社内規定による)■社宅・独身寮の貸与(社内規定による)
社会保険
■健康、厚生年金、雇用、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
(変更の範囲)カインズフードサービスにかかる業務全般
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)カインズフードサービスの各事業所
掲載日
2026/07/01 07:25(108日前)
最終確認
2026/10/16 21:39(1日前)

仕事内容

会社概要/背景

  • この度、新業態店舗 マフィン専門店”Muffins(マフィンズ)" 第二号店のオープンに先立ち、店舗運営責任者を採用することとなりました。

仕事概要

  • 店舗の売上・利益の最大化に向けて、ブランド価値を体現し続けながら、店舗全体のサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。
  • お客様に選ばれ続ける店舗を実現するため、人財育成と働きがいのある職務環境づくりを重要なミッションと位置づけ、メンバー一人ひとりの成長を支援します。
  • また、店舗運営における業務管理・オペレーションの統括責任者として、安全・安心を最優先にした店舗づくりを推進し、日々の業務改善や課題解決に継続的に取り組みます。

役割

  • 新業態店舗を安定運営(採用・育成、業績達成、危機管理など)を行う。
  • 既存の店舗運営のオペレーションをより良くするための改善活動をし、仕組みを構築する。
  • 多店舗展開を見据え部下育成を行い、将来的に自走できる組織構築を行う。

主要な職務

  • 店長としてのマネジメント全般
  • └数値管理、ディベロッパーおよび関係者との円滑なコミュニケーション、店舗内組織構築など
  • 店舗オペレーションの実践と定着
  • └プレイヤーとしても現場に立ち、既存オペレーションの改善も行う。
  • 現場の状況および改善要望などを本部へ伝え、さらなるブラッシュアップを目指したアイデアを提案する。

権限

  • 店舗の利益を考慮したメンバーの採用
  • 新業態のブランド方針に沿ったオペレーション企画および実行
  • 新業態のブランド方針に沿った教育・提案および実行

この求人は、株式会社カインズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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