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東京都の事業開発・事業企画の求人1,378件

Business Growth Director

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都台東区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

インダストリアル事業本部の成長戦略を立案・推進し、ターゲット業界・顧客やGTMの全体像を設計します。顧客の上位層と経営課題を議論し、事業構造を変える打ち手の設計・実行を担います。営業・プロダクト・エンジニアと連携して商談創出から価値創出、新領域への展開までの流れをつくり、組織やチームの育成・拡大を進めます。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • B2B(特にエンタープライズ向け)の事業で、事業成長または大型の変革を責任者としてリードした経験
  • CxOを含む多階層のステークホルダーを巻き込み、意思決定と実行を前に進めた経験
  • 組織やチームを率いて成果を出した経験
  • ARR、受注、業務KPIなど、定量的な成果で実績を示せること

歓迎

  • 戦略コンサルティングファームでの経験
  • スタートアップ・成長企業でのCRO、CMO、事業責任者、GTM責任者などの経験
  • 顧客が「内製で対応できる」「既存ツールで十分」と考えやすい市場で、新しいカテゴリーを切り開いた経験
  • 製造業ドメインの業務理解(設計・調達・生産技術・品証等)
  • データやAIの概念を理解し、エンジニアと議論できること

求める人物像

  • 曖昧な状況から、自ら解くべき論点を切り出せる人
  • これまでの延長ではなく、事業の構造を変える

募集要項最終確認 11/4

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
役職
VP候補
給与
応相談
給与の詳細
※応相談※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
手当
交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月
勤務地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
働き方
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間
勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:00〜17:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)年末年始休暇看護・介護休暇(年間4日間まで)慶弔休暇
福利厚生
部活動活動支援費(1活動1500円/1名)Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考の流れ
(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
選考期間
選考期間は概ね2~4週間程度です
掲載日
2026/11/02 19:51(3日前)
最終確認
2026/11/04 17:10(1日前)

仕事内容

募集背景

  • キャディは2030年までに全社ARR1,000億円を目指しています。その中で、社内最大規模の事業本部であるインダストリアル事業本部の成長は、全社の成長を左右する重要なテーマです。 これまでは単一プロダクトを軸に、アウトバウンド中心で市場を開拓してきました。今後はプロダクトがより汎用的かつ複数のソリューションへと広がり、顧客への届け方も大きく変わります。この成長を実現するには、これまでの延長で施策を積み上げるだけでなく、顧客単価や導入までのリードタイムといった事業の構造そのものを変える打ち手が必要です。 そこで、インダストリアル事業本部の成長を牽引できる人材を募集します。

インダストリアル事業本部について

  • 半導体、重工業、産業機械など、幅広い製造業のお客様に価値を提供する社内最大規模の事業本部です。業界ごとに異なるビジネス構造や商習慣に向き合いながら、経済安全保障を背景にした半導体のサプライチェーン再編、カーボンニュートラルに向けたGXの加速といった、モノづくり産業が直面する課題に挑んでいます。多様な業界で得た知見を業界の垣根を越えて掛け合わせ、産業の基盤を支える価値を届けていきます。

具体的な仕事内容

  • 事業本部長と連携し、インダストリアル事業本部の成長戦略を立案・推進する
  • ターゲットとする業界・顧客、打ち出し方、GTMの全体像を設計する
  • CxOを含む顧客の上位層と、解くべき経営課題そのものを議論する
  • 事業の構造を変えるブレイクスルーポイントを特定し、打ち手を設計・実行する
  • 営業・プロダクト・エンジニアと連携し、商談創出から価値創出、追加提案・新領域への展開までの流れをつくる
  • 組織やチームを率い、育成と拡大を進める
  • 顧客から得た知見を、プロダクトや事業戦略に還元する

仕事のやりがい・魅力

  • 全社で2030年にARR1,000億円を目指す中、社内最大規模の事業本部の成長を当事者として牽引できます。大きく伸びていくB2Bソフトウェア事業の成長に、事業の意思決定に近い立場で関われる機会は多くありません
  • 製造業という約2,500兆円規模の巨大市場で、先駆者としてユニークなポジションを築いている事業に携われます
  • プロダクトが複数のソリューションへと広がるため、事業成長に貢献できる幅が広く、裁量も大きくなります
  • 事業本部長と直接連携し、事業の意思決定に関わることができます

この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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