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仕事内容店長
珈琲館の店舗にて接客・コーヒー提供・キッチン業務に加え、売上管理や人材育成などの店長業務を担う正社員求人。未経験歓迎で、マネジメント経験者は入社後6ヶ月で店長を目指せる。シフト制で月平均実働168時間、年間休日114日。
仕事内容
- 珈琲館の店舗にて接客・コーヒーの提供・キッチン等の各種業務を担当する
- メニューはこだわりのコーヒーの他、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレー等の軽食・デザートがある
- 業務内容は接客・キッチン業務、コーヒー抽出、売上・経費管理、食材発注、人材採用、アルバイトの教育
- アルバイトの方だけでも店舗を運営できるような育成制度を構想中である
- ブラックボードの装飾・販促手法の工夫・商品のおすすめトーク等、立地や客層に合わせたサービスを提供する
各ブランドについて
- 珈琲館は20〜12年経っても色あせない街の財産となるお店づくりがコンセプト
- 地域の方々の生活に溶け込むような店舗設計で、お客様との距離が近く常連の方も多い
- 豊富な珈琲豆をご用意し、ご注文をいただいてからドリップやサイフォンで丁寧に淹れることがこだわり
入社後の流れ
- まずは育成経験のある店長の店舗にて、ひと通りの業務についてレクチャーを受ける
- コーヒーの淹れ方・調理や接客方法まで一つずつ学習する
- 徐々にスタッフ管理などの店長業務も覚えていき、だいたい1年で店長としてひとり立ちする
- 経験やスキルに応じて早期のキャリアアップも可能である
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25〜35.3万円/月
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 114日
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 未経験OK/マネジメント経験者大歓迎
- 高卒以上
歓迎する経験
- 業種・職種未経験・第二新卒、歓迎！
- マネジメント経験者は、入社後6ヵ月で店長を目指すことも可能です。
- 接客・サービス業のご経験をお持ちの方（アルバイトでの経験でももちろんOKです）
待遇・福利厚生
- C-Unitedグループ保険
- キャリア自己申告制度
- バイク・車通勤OK
- 勤務間インターバル制度
- 単身赴任手当
- 団体長期障害所得補償保険
- 夜勤手当
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 研修・セミナー参加支援
- 社内カウンセリング制度
求めるスキル・経験
この求人はC-United株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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