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総務リーダー候補（総務経験者）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務業務を主軸に、法務業務も一部担当する総務・法務リーダー候補の募集です。オフィスや備品・資産の管理、社内システムの整備、株主総会運営、契約書の確認・管理などを担い、業務の標準化や仕組みづくりを推進します。
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応募資格
歓迎
- ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
- 株主総会運営経験
- 取締役会事務局経験
- オフィス移転の実務経験
- 法務の実務経験
- SaaS企業・IT企業での勤務経験
求める人物像
- バックオフィス全般へ視野を広げ、ゼネラリスト・責任者を目指したい方
- 責任感があり、主体的に仕事に取り組める方
- 目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方
- 部門横断的に業務した経験ある方
- 自ら手を動かしながら、業務の「仕組み化・標準化」を推進できる方
- 課題設定、改善などの問題解決が得意な方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更有）/期間中の給与・待遇に差異なし
- 役職
- 総務リーダー候補（総務経験者）「1人目」の総務・法務リーダー候補将来的にはバックオフィス全体の責任者を見据え
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜500万円月給：335,000円～420,000円賃金形態：月給制役職手当または固定残業手当：86,882円～108,927円※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定※管理監督者の場合：役職手当を支給※非管理監督者の場合：固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給※試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更有）/期間中の給与・待遇に差異なし※決算賞与：会社規定あり
- 手当
- 交通費住宅手当30,000円健康補助手当5,000円を上限
- 勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F106-0032 東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4F
- 転勤
- ・会社の定める事業場
- 働き方
- 在宅勤務制度（※適用部署のみ）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：13:00～14:00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産休暇（2日間）結婚休暇（連続5日間）産前産後休暇・育児休暇
- 福利厚生
- ストックオプション制度昇進をサポートする各種社内研修制度ステップアップのための外部研修費用全額補助自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助月に一度産業医への相談機会在宅勤務制度（※適用部署のみ）服装自由週に1回終業後に社内バーを開放
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- ・会社の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事メンバーとの面接 ▼ 【STEP3】適性検査（資質検査、能力検査） ▼ 【STEP4】人事部長との面接 ▼ 【STEP5】内定【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
- 掲載日
- 2026/10/30 00:14（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 00:14（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社では、上場に伴う企業フェーズの変化と年間100名規模の積極的な採用により、組織・拠点・取引先が急速に拡大しています。これを受け、従業員が働きやすい環境づくりや組織インフラの整備、ならびに取引拡大に対応する法務体制の強化が急務となっています。
- これまで総務業務は管理部門全体でカバーしていましたが、重要性の高まりを受け、体制強化に向けて専任メンバーを新たに迎えることになりました。 入社直後から総務業務（約7割）を主軸としながら、法務業務（約3割）も一部担当していただき、両領域の基盤を整えていく役割です。
- 定型業務の運用管理だけでなく、「1000名規模の拡大を見据えて自ら手を動かしながら業務の仕組み化を牽引していただく役割」であり、将来的にはバックオフィス全体の責任者を見据え、総務・法務業務に閉じず、幅広い経験を積みたい方に最適なポジションです。
仕事内容
- 急成長中の組織において、総務業務全般をメインとした「1人目」の総務・法務リーダー候補を募集します。
- 総務領域（約7割） 従業員がストレスなく事業に集中できる環境づくりや、オペレーションの標準化全般。ゆくゆくは総務業務全般をお任せします。
- 法務領域（約3割） 入社すぐは、日常的な契約書のレビューなどの基本的な法務業務。ゆくゆくは戦略法務を含めた法務業務全般をお任せします。
具体的な業務内容
- オフィス管理、備品・資産管理
- オフィス移転準備
- 社内システムの整備、一元化
- 株主総会運営
- 社内規定の整備
- 契約文書の確認、リバイス等の法務業務
- 社内文書、契約書管理、審査
- 各種手続き、管理
- その他、総務・法務業務全般
雇入れ直後
- 職務内容に記載のある業務内容
変更の範囲
- 会社の定める業務
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