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経営企画マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営計画の実行推進・管理、全社予算策定プロセスの設計・運用、月次予実差異分析と改善アクションの推進を担います。経営層からの特命プロジェクトを企画・推進し、チームマネジメントも行う経営企画マネージャーです。
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応募資格
必須
求める人物像
- 問題解決：複雑な経営課題を構造化し、解決策と実行プロセスに落とせる
- コミュニケーション：経営層〜現場まで、論点を揃え合意形成できる（調整/交渉）
- オーナーシップ：範囲を超えても会社の成長を自分事としてやり切る
- プロアクティブ：待つのではなく、課題を発見し提案〜実行まで動ける
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月）
- 役職
- 経営企画マネージャー
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 900万円〜1500万円月給75万円〜※マネージャーの場合、管理監督者となるため固定残業代なし業績に応じた決算賞与あり
- 手当
- 住宅手当
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
- 働き方
- ・一部テレワーク可
- 勤務時間
- 9:30～18:30※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日120日以上有給休暇夏季休暇（特別休暇）年末年始休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）子ども休暇（特別休暇）
- 福利厚生
- ・一部テレワーク可・書籍購入支援制度・部内懇親会費用補助・社内交流ランチ費用補助・部活動支援制度・リファラル制度・屋内指定たばこ専用喫煙室あり
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・屋内指定たばこ専用喫煙室あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:56（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:01（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
- 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。
このポジションの魅力
- 経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
- 全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
- 業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
- モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
- チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる
経営計画の実行推進・管理
- 中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
- 重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）
- 経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）
予算・予実管理サイクルの統括
- 全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）
- 月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）
- 課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）
特命プロジェクトの企画・推進
- 経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進
- 関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理
チームマネジメント
- メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
- OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進
期待するアウトプット
- 担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
- 月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている
- 特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している
- チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）
この求人は、株式会社BitStarの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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