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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,126件

小売業向けAI発注予測サービスDX/PM候補/導入・適用

550〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より100万円低い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

小売業向けAI発注予測サービスのPM候補として、新規顧客への導入・適用を中心にプロジェクトを牽引します。要求整理や要件定義、サービス適用、顧客への改善提案、パートナーへの指示や成果物レビューを担います。将来的には機能改造や複数案件の推進、サービスのプロダクトマネージャとしての事業運営にも携わることが期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 需要予測・自動発注サービスや店舗DXに関心を持ち、中長期でサービスを育てていきたい方をお待ちしています。

応募について

  • 小売業の業界経験は不問。入社後キャッチアップ可能です。
  • PM経験や小売業の業務知識は必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。

募集要項最終確認 10/26

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
PM候補
給与
550〜900万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜900万円 月給 334,000 円〜519,000 円 残業代別途支給 賞与 5.35ヵ月(2025年度実績)
勤務地
東京都江東区豊洲1丁目1-1 BIPROGY 株式会社
転勤
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
働き方
テレワーク制度ありテレワークを週2回程度利用でき、柔軟な働き方が可能です(業務状況により調整)。テレワーク/在宅勤務は週2日程度で、業務状況で調整可能です。
勤務時間
9:00〜17:30(休憩1時間)フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00)テレワーク制度あり
年間休日
121日
休日・休暇
年間121日完全週休二日制土曜 日曜 祝日年末年始6日
福利厚生
●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等●社員互助会有
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
当面の間は本職務に従事いただく予定です。
就業場所の変更の範囲
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
経験年数
3年以上
選考の流れ
2回
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/26 19:40(1日前)

仕事内容

組織ミッション

  • 当社注力領域「リテール」業界において、食品SMやドラッグストアなどの小売店舗をメインターゲットとしたAI発注予測サービスを提供しています。深刻な人手不足(長期労働)や属人化した熟練スキルの継承課題を、店舗DXによる社会課題解決に取り組んでいます。
  • 【サービス規模】既存顧客8社・新規4社、年間数社の新規獲得を推進中。

プロジェクト概要

  • 2026年度時点で既存顧客8社、新規導入4社にてサービスを提供しており、今後も年間数社の新規獲得と既存顧客でのサービス拡大を推進予定です。
  • 今まで少数精鋭部隊で運営してきましたが、事業拡大に伴いプロパー要員数も増強し体制強化しております。
  • 現在のフェーズ
  • 既存顧客へのサービス提供と、新規導入・サービス拡大を並行して進めています。
  • 今後の予定
  • 年間数社の新規導入、既存顧客での対象商品・店舗の拡大、機能改善を推進します。
  • プロジェクト規模
  • 1案件4~6名程度。サービス全体で既存8社・新規4社を支援しています。

入社後想定する業務

  • PM候補として、まずは新規顧客へのサービス導入・適用を中心に、パートナー要員と協働しながらプロジェクトを牽引いただきます。実開発を自ら担う場面は多くありませんが、開発知識を活かしてパートナーへの指示出しや成果物レビューを行う、プレイングマネージャーに近い役割です。
  • 顧客課題解決/需要予測精度向上による店舗DX推進
  • 新規サービス適用/要求整理、要件定義の作成・レビュー、サービス適用
  • 顧客接点DX/予測値改善提案、品群拡大(予測商品拡大)・店舗拡大の企画推進
  • 主管部機能改造/改造要求整理、改造計画策定、設計~開発~テスト推進
  • ※入社後は導入・適用業務を主軸とし、将来的にはローテーションにより主管機能の改造にも携わる想定です。

キャリアの広がり

  • 短期(入社後1〜2年)
  • 入社後1年程度はPM候補として、先輩メンバーの支援を受けながらサービス内容と導入・適用プロセスを習得いただきます。その後はPMとして主体的に案件を推進し、リテール業界や顧客業務への理解を深めながら、複数案件を牽引いただくことを期待しています。
  • 中長期(3〜5年/その先)
  • 3~5年で、当社プロジェクトマネージャとしての知識・経験も積んでいただき、サービスのプロダクトマネージャとして事業運営を牽引いただくことを期待しています。
  • 将来的には組織マネージメントのポジションも目指せます。

チーム・体制

  • 参画予定チーム人数
  • 4~6名程度
  • チーム内訳
  • 当社2~3名、パートナー企業2~3名。
  • 担当範囲(工程)
  • 要求整理、要件定義、サービス導入、改善提案、パートナーへの指示、成果物レビューを担当します。将来は機能改造の設計・開発・テスト推進にも携わります。
  • 担当内訳(プロパー/パートナー)
  • 当社:顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進、成果物レビュー
  • パートナー企業:実装、テスト
  • リード規模の目安(PL,PMの場合)
  • 4~6名程度。PM経験は不問で、リーダー・サブリーダー経験またはリーダーシップを重視します。
  • 開発環境(例)
  • 開発言語:C#
  • DB:SQL Server、PostgreSQL

当ポジションの魅力

  • 当社SI事業の中でも注目されているサービスビジネスに携われます。
  • プライムとしてお客様と直接会話し、要件定義から関われるため、上流~実装~運用まで一気通貫の経験を積めます。
  • 通常の受託開発にとどまらず、需要予測を活用した自社サービスの導入・拡大に携われます。
  • テレワークを週2回程度利用でき、柔軟な働き方が可能です(業務状況により調整)。
  • 社会課題に直結する店舗DXサービスのため、サービス成果にやりがいを感じられます。
  • 将来はプロダクトマネージャまたはスペシャリストのいずれのキャリアも目指せます。

組織構成

  • インダストリーサービス第一本部
  • 関西リテールサービス部:28名
  • 三室:6名(配属予定組織/全員関東勤務)
  • 男性:4名、女性:2名
  • 20代:3名、30代:1名、40代:1名、50代:1名
  • うちキャリア入社:2名
  • ※2026年4月時点

この求人は、BIPROGY株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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