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Tech Lead Manager- 社内向け基幹システム
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中古デバイスの流通を支える社内オペレーションシステムにおいて、「差配指示プロダクト」の設計・開発・運用をリードするポジションです。技術的なベストプラクティスの導入、システムの信頼性向上、生成AIの活用、若手メンバーへの技術的教育に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- クリーンアーキテクチャ、依存性逆転の原則（DIP）など、保守性・変更可用性を高めるための設計知見
- DDD（ドメイン駆動設計）の実践、およびドメインのモデリング経験
- SDD / AI-DLC など、生成AIを用いた開発プロセスの高度化、自動化に関する知見
- 大規模なリファクタリングや、既存システムのリアーキテクチャを遂行した経験
求める人物像
- Belongのミッション「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」に本気で共感いただける方
- 3つのValue（**Be Honest / Be United / Make a Contribution**）を、日々のコードやコミュニケーションで体現できる方
- エンジニア・非エンジニアを問わず、相手を尊重し、建設的な議論ができるプロフェッショナルな方
- 成長過程にある組織の変化を楽しみ、泥臭い課題にも前向きに取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 役職
- Tech Lead Managerテクニカルリードとして
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞年収800万円~1200万円
- 手当
- 交通費全額支給
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階）
- 働き方
- 週3日の出社（火・水・木）を基本としたハイブリッドワーク
- 勤務時間
- フレックス制 (コアタイム11:00~15:00)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)・Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
- 福利厚生
- ・健康診断（年1回）・自社サービス社割制度・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用・星野リゾートなどの宿泊施設割引・スポーツクラブ/ジム利用費割引・インフルエンザ予防接種補助・24h健康相談サービス・慶弔見舞金支給
- 社会保険
- 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:22（1日前）
仕事内容
本ポジションについて
- Belongの事業の核となる【中古デバイスの流通を支える社内オペレーションシステム（在庫・販売・検品管理）】において、**「差配指示プロダクト」の設計・開発・運用**をリードしていただきます。
- このプロダクトは、日々入荷する膨大なデバイス端末を「いつ、誰が、どのように処理すべきか」を司る、いわば**事業の**「**脳**」にあたる極めて重要なシステムです。現場ユーザーや周辺プロダクト（検品・販売・調達）と密接に連携し、最適なオペレーションフローを技術の力で実現することがミッションです。
募集背景
- 現在、差配指示プロダクトを担うチームは若手メンバーが中心となって支えています。
- 事業の成長に伴い、これまでは「開発速度」を最優先事項としてきましたが、その代償として技術的負債やアーキテクチャの複雑化が進んでおり、現在のリソースと知見だけでは抜本的な改善が難しい状況にあります。
- 今後、さらなる事業拡大に耐えうる「**不確実性に強い堅牢な基盤**」へと進化させるため、技術的な意思決定をリードし、チーム全体の技術レベルを底上げしていただける方を求めています。
チームの体制
- 現在の構成：** 開発3名、マネージャー1名（他チーム兼任含む）
- 今後の理想：** マネージャー1名、フルコミットメンバー3名
- 働き方：** 週3日の出社（火・水・木）を基本としたハイブリッドワーク
- 現場（座間オペレーションセンター）のユーザーとの距離が近く、実際のオペレーションを見ながら「生の声」をプロダクトに反映できる環境です。コミュニケーションを重視し、現場の熱量を感じながら開発を行うことを推奨しています。
業務内容
- テクニカルリードとして、以下の領域で主導権を持って取り組んでいただきます。
- 技術的なベストプラクティスの導入：** メンテナンス性・変更可用性の高いアーキテクチャへの刷新。
- システムの信頼性向上：** 動作の担保（テスト戦略）や、障害時の迅速な復旧（オブザーバビリティ）の仕組み作り。
- 生成AIによる仕組み化：** 生成AIをはじめとした最新技術を積極的に取り入れ、開発プロセス自体の効率化とプロダクトへのAI実装を推進。
- チームの技術的教育：** コードレビューやペアプログラミング等を通じた、若手メンバーへのスキル還元。
今このポジションに入るメリット
- 設計1つ1つが、月間数十万台規模で動くデバイスの流通スピードと精度に直結するため、開発の成果がダイレクトに会社のアウトカム（収益や効率）として可視化されます。
- 生成AIを単なるツールとしてだけでなく、開発サイクルやプロダクトの機能としてどう組み込むかを、実業務を通じて探求できます。
- 少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、自らの技術的な意思決定によって、プロダクトを「あるべき姿」へと着実に進化させていくプロセスを主導できます。
- 循環型社会（サーキュラーエコノミー）を実現するための複雑なロジスティクス、在庫管理のドメイン知識を深く習得できます。
この求人は、株式会社Belongの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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