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クラウドエンジニア(コンテナ・サーバーレス環境の設計・構築・運用仕組み化)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休二日制(土日祝日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AWSなどのパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブインフラの設計・構築プロジェクトに、チームメンバーとして参画します。コンテナやサーバーレスを活用した環境の設計・構築・運用仕組み化、IaCやデプロイのベストプラクティス推進、インフラの継続的改善などを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
- AWS、Azure、Google Cloudのいずれかの認定資格
- オンプレミス環境からクラウドへの移行(マイグレーション)経験
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・構築経験
- お客様やステークホルダーとの折衝・調整の経験
求める人物像
- 新しいクラウドサービス・ツールを自らキャッチアップし実務に取り入れた経験
応募について
- コンテナ・IaCなどのクラウドネイティブ技術を自主的にキャッチアップしている方も歓迎します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月 ※試用期間中、給与・有給取得など待遇に変わりはありません。
- 給与
- 546〜798万円/年
- 給与の詳細
- 年収 546万円〜798万円・本求人に掲載している年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し 最終決定いたします。・リモートワーク手当月額9,000円別途支給有。※フレックス適用_45時間分の時間外手当込み※45時間超過分は1分単位で支給想定年収:546万円~798万円月額給与:45,5万円~66.5万円基本給与:328,437円~ 481,175円固定残業代:126,563円~183,825円
- 手当
- 通勤費実費支給リモートワーク手当月額9,000円
- 勤務地
- 104-0061 東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F
- 働き方
- リモートワーク制度あり(地方在住によるリモートワーク可能)リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)標準労働時間7.5時間/日コアタイム無しリモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝日)有給休暇リフレッシュ休暇年末年始休暇産前産後育児休暇介護休暇慶弔休暇等
- 福利厚生
- 確定拠出年金(401K)資格取得報奨金資格取得サポート制度資格報奨金制度健康診断リロクラブ加入
- 社会保険
- 厚生年金東京都情報サービス産業健康保険組合、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→適正検査+最終面接・面接は全てオンラインを想定しています。 (対面ご希望の場合はお知らせください)・選考フローが変更になる場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/02 15:51(107日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 06:23(1日前)
仕事内容
業務内容
- AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用した、クラウドネイティブインフラの設計・構築プロジェクトに、チームメンバーとして参画していただきます。入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、コンテナやサーバーレスを活用したインフラスキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指していただけます。
- ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
- コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化
- IaCやアプリケーションのデプロイのためのベストプラクティスの推進
- 既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
- 構築したインフラの品質・安全性・性能の継続的改善
- サービスのシステム課題解決
業務の魅力
- クラウド(AWS・Azure・Google Cloud)を活用したエンタープライズ案件を通じて クラウドネイティブなインフラエンジニアとしての成長を実現できます。
- プライム案件・新規構築が多く、コンテナ・サーバーレス・IaC など最新インフラ技術に 日常的に触れられる環境です。
- オンプレミスからクラウドへの移行やモダナイゼーションプロジェクトへの 参画機会があります。
- 将来的なリーダーへのステップアップを目指せるキャリアパスが整備されています。
- リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。
この求人は、株式会社BeeXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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