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OCIソリューションPM・アーキテクト（次世代クラウドサービスの企画・運営・提供）

日鉄ソリューションズ株式会社

この会社の求人 113件

掲載中・1日前に確認

給与
記載なし
勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

Oracle Alloyを中核とした次世代クラウドサービスの企画・運営、お客様への提供を担当します。プロジェクトマネージャーやアーキテクトとして、既存および新規のお客様向けのクラウド移行・活用プロジェクトの提案・実行を行います。OCI CoEメンバーとして、Oracle Alloy、OCIの情報発信・コンサルティングも担当します。

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給与記載なし

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/12

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
プロジェクトマネージャーやアーキテクトとして
給与
記載なし
勤務地
東京都港区
働き方
記載なし
掲載日
2026/09/09 10:26（65日前）
最終確認
2026/11/12 12:42（1日前）

仕事内容

業務内容

  • 弊社はクラウドサービス「absonne（アブソンヌ）」を20年超にわたり、国内の大手企業をはじめとする多数のお客様に提供してきました。この度、Oracle Alloyを中核とした次世代バージョンの提供を決め、2026年度下期年度のリリースに向けて準備を進めています。Oracle AlloyはOCI（Oracle Cloud Infrastructure）をベースとしたプラットフォームであり、OCIの知識・経験を持った方にサービスの企画・運営・提供メンバーの一員としてご活躍いただきたいと考えております。ご経験やご志向に応じて具体的には下記のような業務をご担当いただきます。
  • Oracle Alloyを中核とした次世代クラウドサービスの企画・運営
  • 日本および米国オラクル社と連携してのOracle Alloyの企画・運営を担当
  • 弊社独自メニューの企画・運営を担当
  • 次世代クラウドサービスのお客様への提供
  • プロジェクトマネージャーやアーキテクトとして、既存および新規のお客様向けのクラウド移行・活用プロジェクトの提案・実行を担当
  • OCI CoE（Center of Excellence）メンバーとして、お客様および弊社メンバーへのOracle Alloy、OCIの情報発信・コンサルティングを担当

クラウドプラットフォーム事業部 100名

  • 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の5部に分かれて構成されており、クラウドサービスの企画・運営で2つ、クラウドサービスの提供で3つの部署となっております。
  • エンジニアリング第一部、二部、三部（担当するお客様向けのクラウド移行・活用プロジェクトの提案・実行）
  • ソリューション第一部、第二部（クラウドサービスの企画・運営）
  • └当ポジションはエンジニアリング、ソリューション両方での募集となります。
  • キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です。

ポジションの魅力

  • 特定の業務・業界に縛られず、様々なお客様の仕事を経験することできます。
  • オンプレミス時代からお客様の重要システムの仕事を任せていただいており、大規模システム、ミッションクリティカルなシステムの設計・構築経験を積むことができます。
  • ユーザ系SIerとして、特定の製品に縛られず、お客様の要件に応じて最適な提案をすることができます。
  • 現職の経験をベースに、経験を積みながらスキルアップを図ることができます。
  • 例：中小規模→大規模
  • 例：特定技術領域→インフラ全体
  • 例：ITスペシャリスト→ITアーキテクト→プロジェクトマネージャ→コンサルタント
  • 事業部内でエンジニアリング、ソリューション・サービスの両方を手がけることで、柔軟な提案・実行が可能です。
  • 事業部内のローテーションにより、新しい仕事にチャレンジすることも可能です。
  • 弊社は現在OCIビジネスに力を入れており、日本オラクル社主催の「Oracle Japan Award 2026」にて「Best Oracle Cloud Infrastructure Partner of the Year」を受賞し、「2026 OCI Top Partner Engineers」にも多数のメンバーが選出されました。そういった環境で、メンバーと切磋琢磨しながら知識・経験を獲得することができます。

この求人は、日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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