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収益不動産の買取再販営業職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
収益不動産の仕入れをメインに、開発（バリューアップ）から販売まで一貫して担当します。仕入物件の調査・情報収集や事業化シミュレーション、買取提案、販売提案などを行い、都心の一棟不動産や区分オフィス・区分マンションを扱います。
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応募資格
必須
- 不動産業界でのご経験がある方※営業職としてのキャリアアップに前のめりな方であれば、営業経験自体は不問です
求める人物像
- 人脈構築力のある方
- 目標必達志向の方
- 自らのキャリアアップと収入の増加に貪欲な方
応募について
- 営業職としてのキャリアアップに前のめりな方であれば、営業経験自体は不問です
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 雇用形態：契約社員雇用期間：6か月（条件付き更新）本人の希望と業務実績により、正社員登用、もしくは契約期間延長を検討します
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 400万円/年〜
- 給与の詳細
- 302,600円～※みなし残業30時間分（58,000円～）を含みます。※超過残業分は全額支給します。※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。初年度想定年収400万～※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます
- 手当
- 通勤手当資格手当宅地建物取引士3万円ランチ代補助制度月額3,780円分
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング17F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）※月間平均残業時間は10時間程度です
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日127日(2026年度カレンダーによる)不動産の契約の際、土日出勤の可能性がございます。その場合は、平日に振替休日を取得していただきます。年末年始休暇GW休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）ハッピーマリッジ休暇（ご結婚された方に特別休暇3日付与）
- 福利厚生
- 定期健康診断確定拠出年金慶弔金制度コミッション制度→営業活動の結果として生じた利益額の一部を、インセンティブとして営業社員に直接支給資格合格祝金制度→宅地建物取引士新規合格5万円、などクラブ活動支援制度→フットサル、ゴルフ、皇居ラン、などフリードリンク制度→無料自販機あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 掲載日
- 2026/07/05 00:48（114日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 02:56（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社の主軸である収益不動産の買取再販事業。元々は数億円程度の一棟ものレジデンスを中心に扱ってきましたが、現在はそれらに加えて、数十億円規模のオフィスビル、商業ビルなども扱っており、さらには区分マンション、区分オフィスにも手を広げています。扱えるアセットの「幅」が大きく広がった今、さらなる事業拡大のため、営業職の増員募集を行っております。
業務内容
- 収益不動産の仕入れをメインに、開発（バリューアップ）、販売まで一貫してご担当いただきます。（ご経験の浅い方には、まずは販売中心にお任せしていきます。）「不動産のプロ」として数十億円規模のプロジェクトをリードする業務は、まさに当社の要であり花形です！
具体的には
- 仕入物件の調査、情報収集
- 事業化シミュレーション
- 買取提案
- バリューアッププランの作成
- 販売資料作成
- 仲介会社開拓
- 販売提案 など
取扱不動産
- 都心の一棟マンション
- オフィスビル・商業ビル（20億円前後）
- 都心の区分オフィス（5億円前後）
- 都心の区分マンション（1億円以上）
ご入社後の流れ
- ご経験が浅い方は、上司のサポート役からスタートしたのち、販売から少しずつ営業実務を経験していただきます。「不動産の営業で圧倒的な実績を残したい！」という意欲だけ持って飛び込んできてください。逆に、ご経験が豊富な方は、正社員かつ役職付きでお迎えする準備もございます。
業務の特徴
- 賃貸・管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強みです。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。
- 現状は、仕入・販売ともに仲介会社経由がほとんど。そのため、当社主催で不動産情報交換会（アズサロン）を毎週開催するなど、「不動産業界内での人脈構築」には全社的に取り組んでいます。
- インセンティブ制度が充実しており（詳細は「待遇・福利厚生」をご確認ください）、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。
- 毎週、ブレスト会議を実施するなど、年齢・入社年度にかかわらずアイデアを出しあえる、風通しのいい環境です。
この求人は、株式会社アズ企画設計の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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