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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
クレジット領域の新規事業創出を起点に、データドリブンな戦略立案からKDDIグループとの連携企画、プロジェクト推進まで一貫して担います。au PAYや通信・コマース領域と連携し、サービス成長に直結する施策の企画・実行、数値分析・経営報告、運用改善・採算管理を行います。
応募資格
必須
- 決済領域における事業企画や新サービス企画の経験
- 複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
歓迎
- 数値分析に基づく課題設定および施策推進の経験
- 外部パートナーへのアライアンス企画、プロダクト連携推進の実務経験
求める人物像
- ユーザーファーストの視点で企画を構想し、自ら主体的に事業推進を担いながら、次の成長ステージを共に切り拓いていただける方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員試用期間 3ヶ月間(条件の変更なし)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 当社規定の定めるところにより決定 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） 試用期間 3ヶ月間(条件の変更なし)
- 手当
- ランチ代補助au PAY 5,000円/月自己研鑽制度最大10万円/年活動補助費2,000円/名 ※最大年12回補助人間ドック費用補助婦人科検診費用補助インフルエンザ予防接種 費用補助
- 勤務地
- 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F
- 働き方
- ※テレワーク制度ありオフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。
- 勤務時間
- ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）・1日の標準労働時間：7時間30分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年次有給休暇 毎年4月に20日を付与 ※入社初年度は入社月に応じて別途付与年末年始（12月29日〜1月3日）半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）リフレッシュ、リカレント休暇 ※勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度（401k)オフィスカジュアル（ドレスコードあり）自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年）KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付）KDDI社員持株会（希望者）KDDIグループ団体保険（希望者）【同好会制度】 社員間における部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的として同好会活動で生じた一部費用を会社が補助します。役職、部署に関係なく全員が同好会のの設立、参加をすることが出来ます。【オープンオフィスデー】 ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。【納涼祭イベント】 グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。定期健康診断実施健康経営優良法人2025認定スポーツエールカンパニー2026＋認定
- 社会保険
- KDDI健康保険組合社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 建物敷地内（屋外）に喫煙スペースあり
- 選考の流れ
- ① 書類選考 ② WEB適性試験 ③ 一次選考（課長・人事／対面） ④ 最終選考（部門長／原則、対面） ※ 原則、2回面接を予定。 ※ 状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合があります。 ※ 最終選考後に条件面談を予定しております。
- 掲載日
- 2026/09/05 13:05（27日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 18:04（今日）
仕事内容
仕事内容
- クレジット領域の新規事業創出を起点に、データドリブンな戦略立案からKDDIグループとの連携企画、プロジェクト推進まで一貫して担います。
- 具体的にはau PAYや通信・コマース領域と連携しながら、サービス成長に直結する施策の企画・実行、数値分析・経営報告、運用改善・採算管理まで幅広くリードいただくポジションです。
- クレジット領域における新規事業/新サービス開発
- データに基づいた戦略及び事業計画の立案
- au PAY、通信・コマース等のKDDIグループサービスとの連携企画
- 戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
- 数値分析及び経営陣へのレポーティング
- サービス運用改善、採算管理
募集背景
- au PAY カードを主力する当社はCAGR二桁成長を続けており、KDDIグループの収益成長を牽引する中核事業へと拡大しています。特に、コンビニ大手ローソンとの提携をはじめとしたリアル×デジタルの強みや、「マネ活プラン」に代表される通信と金融を融合した独自の価値提供を通じて、日常生活に深く根差した金融体験の深化を目指しています。私たちは、他社にはないau経済圏ならではのクレジットカード体験を創出することで、事業のさらなる成長を実現したいと考えています。そのため、ユーザーファーストの視点で企画を構想し、自ら主体的に事業推進を担いながら、次の成長ステージを共に切り拓いていただける方のご参画を期待しています。
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募集元の採用ページから応募できます
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