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新規獲得営業
給与
26.2〜33万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
インサイドセールスとして、EC小売事業者に「au PAY マーケット」への新規出店を提案します。新規出店店舗の開拓に加え、獲得戦略の策定・推進を担います。主に電話・オンライン商談で出店提案を行います。
応募資格
必須
- 営業や販売などのご経験1年以上（業界問わず）
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
- 自身で設計した日々の目標などを、責任を持って達成する意欲がある方
歓迎
- SaaS系サービスの営業経験
- EC物販業界での業務経験
- CRMツール（Salesforceなど）の利用経験
- 接客業でのお客様対応経験
求める人物像
- 人と接することが好きで、成長市場において組織と共に成長したいという意欲がある方
- 「もっと数をこなして、圧倒的な営業力を手に入れたい！」 という、成長意欲の高い方
- 「言われたことだけやるのはつまらない。自分で考えて動きたい！」 という、自走タイプの方
- 「IT・EC業界の最前線で、市場価値を高める経験を積みたい！」 という、キャリア志向の方
- 「達成感をチームで分かち合いたい！」 という、向上心のある方
- 「au PAY マーケットの良さをもっと広げたい！」 という、サービスと共に成長できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 契約社員あり（入社日から14日間）期間の定め有・初回契約期間 3ヶ月・契約更新単位 6ヶ月・契約上限 有 5年※正社員転換制度有り（社内の選考を伴います）
- 給与
- 26.2〜33万円/月
- 給与の詳細
- 月給262,000円～330,000円※固定残業代 月45時間分 7万円～8.8万円含むただし、契約社員の平均残業時間は月10時間程度です。詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ、決定します■昇給：年2回（4月、10月）
- 手当
- インフルエンザ予防接種補助
- 勤務地
- 東京本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
- 働き方
- 基本的には出社によるチームの一体感を重視していますが、業務に慣れ、自立して成果を出せるようになった段階で、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。
- 勤務時間
- 9:30～18:15（休憩時間1時間）※所定外労働あり実働7時間45分※上記を基本として、雇用形態や希望に合わせて検討いたします。短時間勤務を希望する方はお気軽にご相談ください（週5勤務未満や短時間の場合アルバイトになります）
- 休日・休暇
- 日曜日土曜日国民の祝日年末年始
- 福利厚生
- 定期健康診断実施カフェテリア各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/09/24 00:46（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 12:24（1日前）
仕事内容
募集背景
- 「au PAY マーケット」は、1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続けています。
- 現在、マーケットの拡大に伴い、魅力的な店舗ラインナップの拡充が最優先課題となっています。
- モール事業の礎となる新規出店店舗様の誘致を加速させ、サービスを次のフェーズへと引き上げるため、営業組織の核となる新たなメンバーを募集します。
業務内容
- インサイドセールスとして、EC小売事業者様に対する「au PAY マーケット」への新規出店提案および獲得戦略の策定・推進。
具体的には
- 新規出店店舗様の開拓:主にインサイドセールス（電話・オンライン商談）にて、EC小売事業者様へ出店提案を実施
募集内容
- プレイヤーとして成果を上げていただいた後は正社員登用やマネージャー職、営業企画など他部署への異動といった多彩なキャリアパスが選択可能です。
配属部署、環境
- 新規獲得営業部門。成長意欲の高いメンバーが集まっており、互いに切磋琢磨しながら目標を追う活気あるチームです。
- 当社では、メンバー同士が切磋琢磨し、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。
- 基本的には出社によるチームの一体感を重視していますが、業務に慣れ、自立して成果を出せるようになった段階で、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。
キャリア
- 入社〜：まずは圧倒的な行動量で新規出店数を最大化。営業の「型」を習得。
- 6ヶ月〜：自身の目標数値を安定して達成できる自立したプレーヤーレベルに到達。
- 長期的には：状況や実績に応じて、正社員登用や、チームリーダーなどのマネジメント領域をお任せします。
- 単なる架電・提案に留まらず、自ら営業の「型」を構築し、ビジネスサイドを牽引する中心人物となること、数値への強いコミットメントを持ち、組織の拡大を自分事として捉え、能動的に動く姿勢を期待します。
このポジションの魅力
- 自助努力で達成が可能 ：外的要因に左右されにくく、自身の行動量と工夫がダイレクトに成果に繋がります。
- 自己成長幅が大きい ：多種多様な業界の経営者と直接対話し、生の経営課題に触れることで圧倒的なビジネススキルが身に付きます。
- トライができる環境 ：本質的であれば大胆な発想も歓迎。自分のやりたい施策を実現しやすい土壌があります。
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