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法務（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社横断のコーポレート法務として、複数事業にまたがる法務業務を実務の中心となって推進します。各種契約書の作成・審査・交渉、契約管理の仕組み化、事業部からの法務相談対応、新規事業の法的論点整理などを担当します。将来的には法務・コンプライアンス方針の設計や法務チームの組成・リードも担います。
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応募資格
必須
歓迎
- 規制が複雑な業界や、海外展開・新規事業立ち上げ・M&Aなど難度の高い案件を経験してきた方
- 上場企業またはグロースフェーズのスタートアップでの法務経験
- SaaS／IT領域での法務経験
- 法務体制・規程・契約フローの整備、仕組み化の経験
求める人物像
- 当社のコアバリューに共感いただける方
- 相談を待つのではなく、案件に自ら入り込み、オーナーシップを持って最後までやり切れる方
- 複雑な事業・難しい業界に向き合ってきた経験に裏打ちされた「法務としての嗅覚」を持ち、論点の所在を察知できる方
- 法務とビジネスの間で落としどころを見つけ、優先順位を付けて意思決定を前に進められる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 ※条件変更なし
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 750〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,000万円 年俸制 ※見込み残業45時間込み ※ストックオプション制度あり
- 手当
- 交通費月3万円上限家賃補助借り上げ社宅補助書籍購入補助リファラル採用会食補助美容医療補助インフルエンザ予防接種補助追加オプション補助1万5千円
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田３丁目６−２１ 住友不動産西五反田ビル 4階
- 働き方
- リモートワーク可 ※週２回の出社あり
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土日祝日年次有給休暇（入社日に19日付与）時季指定休暇5日を含む産前産後休業育児休業子の看護のための休暇生理日の措置の日または時間介護休業・休暇母性健康管理のための休暇等裁判員休暇
- 福利厚生
- 認可外保育・学童支援すいすい飯（水曜日の食事補助）キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助）ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度）部活動補助
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険介護保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/16 19:14（11日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 18:56（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、medicalforceでARR二桁億円・800院という実績を築きながら、保険診療・警備・決済Fintechなど複数の事業を同時に立ち上げる拡大フェーズにあります。事業とプロダクトが増えるほどに、契約審査の量、新規事業特有の規制対応、社内体制の整備など、法務が担う領域は広がり続けています。
- 一方で現状の法務体制は、相談ベースのスポット対応はできているものの、契約管理や日々の運用設計まで責任を持って担える状態には至っていません。法務が十分に関与できていない案件も少なくなく、相談が来てから動く受け身の運用になりがちです。事業のスピードを止めないためには、契約のデータ管理やオペレーション設計までを自ら設計し、案件に主体的に入り込んで最後まで推進できる人材が不可欠です。
- そこで、これまで法務を担ってきた担当者の後任として、また増え続ける業務に運用面から対応できる体制を築くために、コーポレート法務を募集します。まずは実務の中心として契約・法務対応をリードしていただきつつ、将来的には法務機能そのものを設計し、チームを組成していく中核人材を必要としています。一人ひとりの守備範囲が広く、経営や事業の意思決定に近い距離で動けるフェーズだからこそ、自らの手で法務機能をつくっていけるポジションです。
業務内容
- 全社横断のコーポレート法務として、複数事業にまたがる法務業務を実務の中心となって推進していただきます。立ち上げ・拡大フェーズゆえ、「対応する」だけでなく「仕組みをつくる」ところまで踏み込んでいただきます。
足元で担っていただきたいこと
- 各種契約書の作成・審査・交渉（業務委託、ライセンス、NDA、販売代理店契約 など）
- 契約書のデータ管理・締結後のオペレーション設計など、契約まわりの運用の仕組み化
- 事業部・新規プロダクトからの法務相談対応（薬機法・医療広告ガイドライン・個人情報保護・下請法 など、事業特有の論点を含む）
- マーケティングイベントなど個別案件への主体的な関与（相談を待つのではなく、自ら入り込み、法務視点で最後まで推進する）
- 新規事業・新規プロダクト立ち上げ時の法的論点の整理とリスク評価
- 知財戦略の策定、推進
- 株主総会、取締役会等の会議体運営
ゆくゆく担っていただきたいこと
- 全社の法務・コンプライアンス方針の設計と運用
- 成長フェーズに応じた法務体制・ガバナンスの整備
- IPO準備・上場審査対応、証券会社・監査法人対応
- M&A・アライアンス・投資案件の法務支援
- 法務メンバーの採用・育成と、法務チームの組成・リード
ポジションの魅力
- 複数事業を横断する、広い守備範囲 美容医療・保険診療・警備・決済Fintechと、それぞれ固有の規制を持つ複数事業の法務に同時に関われます。一つの事業に閉じない、コーポレート法務としての専門性とキャリアの幅を広げられる環境です。
- 法務機能を自らの手でつくれる 完成された組織のオペレーションを回すのではなく、契約フローやコンプライアンス体制を自ら設計し、将来的にはチームを組成していく立場です。「整える」フェーズに当事者として関われます。
- 経営・事業との近い距離感 ARR二桁億円超で成長を続ける約100名規模の組織だからこそ、経営や事業の意思決定に近い距離で動けます。法務が事業を止めるのではなく、事業を前に進めるパートナーとして機能できる環境です。
- マルチバーティカル戦略による成長機会 複数産業へ展開し、新規事業が次々と立ち上がる環境です。当社は「10年で一生分の成長」を掲げ、挑戦と成長の機会を惜しみなく提供します。
- 社会的意義 DX化の遅れた産業の業務を合理化し、その産業に「余白」を生み出す——本ポジションは、その成長プロセスを法務面から支える仕事です。
この求人は、アトミックソフトウェア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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