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Industry Lead
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Industry Leadとして、CTOと同じ視座に立ち、medicalforceのプロダクト課題を開発を軸に解きます。顧客の業務から得た一次情報をもとに課題の優先順位を決め、関係者を巻き込んで開発を進めます。ゆくゆくはmedicalforce全体のアウトカムに責任を持ち、顧客の業務課題や技術側の課題の優先順位を決めます。
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応募資格
必須
- ① エンジニアとしてのプロダクト開発の実務経験
- 技術的な実現性とコストを自分で判断でき、必要なときは自分で実装できること（現職で実装しているかどうかは問いません）
② プロダクトの意思決定に責任を持った経験
- CTO・VPoP・事業責任者・PdM・PO・テックリード・EMなど、肩書きは問いません。
- ビジネスサイド・経営と優先順位の合意を作りながら、「何を作り、何を作らないか」を自分で決め、その結果を引き受けた経験があること。
求める人物像
- 業界ごとの業務フローや商習慣、法規制を理解し、汎用ツールでは届かない課題を解くことに面白さを感じる方
- 作ったものの価値を、技術的な指標だけでなく、売上や継続率といった事業数値で確かめることができる方
- AIで作り方が変わり続けるなかでも、顧客にとっての価値から考え直せる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 ※条件変更なし
- 役職
- CTO候補
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 年俸制 ※経験・スキルに応じて決定） ※見込み残業45時間込み ※ストックオプション制度あり
- 手当
- 交通費月3万円上限家賃補助借り上げ社宅補助書籍購入補助リファラル採用会食補助美容医療補助インフルエンザ予防接種補助健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助）1万5千円認可外保育・学童支援すいすい飯
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階
- 働き方
- リモート可／フルフレックスリモートワーク可 ※週2回の出社あり
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土日祝日年次有給休暇（入社日に19日付与）時季指定休暇5日を含む産前産後休業育児休業子の看護のための休暇生理日の措置の日または時間介護休業・休暇母性健康管理のための休暇等裁判員休暇
- 福利厚生
- Claude teamプラン加入ようこそOSAKA/TOKYO（出張してきた社員を歓迎できる制度）部活動補助
- 社会保険
- 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/23 02:46（今日）
- 最終確認
- 2026/10/23 02:46（今日）
仕事内容
募集背景・開発組織の課題
- マルチバーティカル戦略を進めるなかで、プロダクトと技術の両面で、判断すべきことが増え続けています。
- プロダクトでは、既存事業の次の一手を経営と足並みをそろえて前に進めることに加えて、新しく参入する産業で何から作り始めるかを決める必要があります。技術では、複数の産業で効率よく使える共通基盤をどう設計するか判断しなければなりません。どちらも、判断の質とスピードが事業の伸びを左右します。
- 現在、こうした判断には、現役エンジニアであるCEO畠中とCTO組田が関与しています。顧客の業務課題から要件を立て、エンジニア・PdM・CS・セールス・経営の見ている方向を合わせ、作る順番と作らないものを決める判断をこの2人が担っており、プロダクトを前に進める速度が頭打ちになりつつあります。
- そこで、プロダクトの意思決定を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
- CTOと同じ視座に立ち、medicalforceのプロダクト課題を、開発を軸に解いていただきます。
- プロダクトや技術の設計・意思決定は、ご自身で行っていただきます。実装を担う範囲は、ご経験と状況に合わせてご相談のうえ決めます。
短期でお任せしたいこと
- medicalforceで、事業優先度の高いプロダクト課題を選び、そのアウトカムに責任を持つ
- 約25名の開発組織で開発しているmedicalforceで、どの課題から解くかを決めていただきます。顧客の業務を自分で確かめて得た一次情報をもとに優先順位をつけ、関係者を巻き込んで開発を進めていただきます。
ゆくゆくお任せしたいこと
- medicalforceのプロダクト全体のアウトカムに責任を持つ
- 現在CTOが担っているmedicalforceへの関わりを引き継ぎ、開発組織全体を巻き込みながら、プロダクトが生むアウトカムに責任を持っていただきます。顧客の業務課題に加えて、アーキテクチャやデータ構造など技術側の課題もあわせて、優先順位を決めていただきます。
- ご本人の希望と状況によっては、新しく参入する産業の立ち上げに関わる道もあります。
仕事の魅力
- 当社の代表取締役2名は、ともに現役のエンジニアです。
- 技術の判断と事業の判断が同じ場で決まり、経営に技術の話を通すための時間がほとんどかかりません。経営やマーケティング、管理部門にも、エンジニア出身・エンジニア志向のメンバーがいます。ビジネスサイドとの議論も技術の実現性まで含めて進むため、決めてから動き出すまでが速い環境です。
- そのうえで、CTOと近い距離で判断を重ねながら、いまCTOが担っているmedicalforceへの関わりを引き継いでいける立場です。現職でCTOを担っている方には、導入800院以上のプロダクトと約25名の開発組織で、グロース期のプロダクトの意思決定に責任を持つ機会を、テックリードやEMとして開発を率いてきた方には、プロダクト全体の意思決定に責任を持つ次のステップを用意しています。
開発環境
- 開発言語
- フロントエンド: TypeScript / React, Next.js
- バックエンド: TypeScript / Hono
- ライブラリなど
- フロントエンド: Zod, Jotai, Aspida, SWR, Tailwind
- バックエンド: Serverless framework, Prisma
- 設計
- DDD
- インフラ
- AWS, Terraform
- データベース
- PostgreSQL, DynamoDB
- 認証
- AWS Cognito
- 開発ツール
- Github, Figma, Notion
- コミュニケーションツール
- Slack
- コーディングツール
- Cursor, Claude Code, Codex
この求人は、アトミックソフトウェア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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