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製造拠点ファイナンス担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 茨城県高萩市
- 休日
- 完全週休２日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
本ポジションは、ファーママニュファクチャリングのシニアリーダーおよび各チームに対し、財務面からの支援を提供します。製造サイト（Manufacturing Sites）の費用に関する財務計画、レポーティングおよび分析において中核的な責任を担います。
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応募資格
必須
- 各種計画策定ツール、Excel、PowerPointの実務利用経験
- グローバル環境下で効果的に業務を遂行できる能力、リモートコミュニケーションの活用経験、異なる文化的背景への理解と適応力
- 会計基準および内部統制に関する十分な知識
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- Employment Class: Permanent期間の定めなし試用期間原則なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ① 基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定② フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給有り有り
- 手当
- 住宅手当通勤手当
- 勤務地
- 茨城県高萩市 アステラス製薬 高萩技術センター
- アクセス・通勤
- 高萩駅より通勤バスがございます。
- 働き方
- 本ポジションは茨城県高萩市勤務となり、オンサイト（出社）での勤務が必要です。
- 勤務時間
- 8:15～17:15（月～木）、8:15～15:30（金）、スーパーフレックス制裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土曜・日曜）祝日5月1日夏季年末年始年次有給休暇育児休業制度介護休業制度 等
- 福利厚生
- 共済会制度社宅制度持株会制度財形貯蓄制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場および自宅
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接※変更の可能性もございますので、予めご了承下さい。
- 掲載日
- 2026/10/11 09:00（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 19:20（2日前）
仕事内容
募集の背景 / Purpose & Scope
- 本ポジションは、ファーママニュファクチャリングのシニアリーダーおよび各チームに対し、財務面からの支援を提供します。ビジネスパートナーの意思決定や優先順位設定に影響を与え、財務規律（Financial Stewardship）の文化を醸成するとともに、企業価値創出を推進する役割を担います。
- また、財務管理の高質化を目的としたProduct Development ＆ Manufacturingおよびコーポレートファイナンスの各種施策にも参画し、戦略的な提言を行います。
- さらに、財務コンプライアンス（JSOX等）に準拠した会計業務も担当します。
- 本ポジションは、製造サイト（Manufacturing Sites）の費用に関する財務計画、レポーティングおよび分析において中核的な責任を担います。主要なビジネスパートナーのニーズに対応するとともに、PDMファイナンスチーム全体における財務プロセスおよび報告義務の遂行を支援します。
- This position provides financial support to the senior leaders and teams responsible for Pharma Manufacturing. It is expected to influence its business partners’ choices and priorities, establishing a climate of financial stewardship and championing value creation. This role also provides thought for PDM and Corporate Finance initiatives to improve financial management.
- This position also provided the accountant work in line with finance compliance (JSOX, etc).
- This position has core responsibilities for financial planning, reporting, and analysis of Manufacturing Sites expenses. It supports to meet its primary partners’ needs and meets financial process and reporting obligations associated with the overall PDM Finance team.
業績管理
- PDMチームと連携しながら、ファーママニュファクチャリング全体の予算策定および予算達成を推進する。
- ビジネス部門との協議を通じて、予算編成、事業計画策定、予測業務、および予実差異分析を実施する。
- 特定の業績改善機会や課題に関するプロジェクトへ参画し、企業価値向上につながる付加価値創出活動を企画・実行する。
ビジネスパートナーシップ
- "Pharma Manufacturingファーママニュファクチャリングの主要な意思決定を支援するファイナンスパートナーとして機能する。
- 詳細なステークホルダーについては別途定義された関係者を参照。"
意思決定支援
- 投資対効果（ROI）や企業価値を最大化するため、助言・建設的な提言・意思決定への影響力発揮を行う。また、財務結果に影響を与える重要な意思決定に対し、創造的な解決策を提供する。
- 財務業績やキャッシュフローに重要な影響を及ぼす意思決定について、ビジネス部門からの相談窓口となる。
- 財務組織全体のグローバルな知見を活用し、現在の事業運営や将来的な設備投資に関する高質な財務・事業インサイトを提供する。
- 特に製造・サプライチェーン領域における事業効率性のベンチマーク分析結果を、各製造拠点における具体的な改善提案およびアクションへ落とし込む。
コンプライアンス
- コンプライアンス文化の定着を推進し、「Integrity in Action」の考え方を全ての活動に浸透させるとともに、不適切な行為に対しては積極的に是正対応を行う。
- 倫理およびコンプライアンスを重視する組織文化を醸成し、自ら模範を示しながら、多様な文化的背景を考慮して困難な課題へ対応する。
その他
- 学習機会の提供および建設的なコミュニケーションを促進し、高いパフォーマンスを発揮する組織文化を構築する。
- Center of Excellence（COE）と連携し、外部ステークホルダーに対して適切かつ十分な財務情報が提供されるよう支援する。
Performance Management:
- Develop and achieve the budget of the Pharma Manufacturing across the PDM functions collaborating with the PDM team.
- Budgeting, planning, forecasting and variance analysis while discussing with Business.
- Develop and execute value added activity to increase enterprise value while involvement in projects which address specific performance opportunities or issues.
Partnering Overall:
- Partnering with Pharma Manufacturing who is support for key decisions. Details are indicated in stakeholders.
Decision making support:
- Provide counsel, challenge and influence decisions to drive best ROI / value as well as help to find creative solutions to support Pharma Manufacturing on specific decisions with impact on financial results.
- Consulted by business on decisions with material impact on financial results and cashflow.
- Provide high quality finance and business insights, both on current operations and potential investments into assets based on global capabilities across finance organization.
- Turn benchmarking insights around business units’ efficiency, especially for manufacturing / SCM, into site specific, actions and recommendations.
Compliance:
- Embed Compliance Culture, ensuring Integrity in Action is actively applied in all initiatives, and proactively address non-compliance.
- Ensure a culture of Ethics and Compliance; lead by example and incorporate cross-cultural perspectives when addressing challenging situations.
Others:
- Create a high-performance culture through fostering learning and constructive communications.
- Collaborate with COE to ensure correct & sufficient financials sharing to external stakeholders.
変更の範囲
- 会社内での全ての業務
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