コーポレート条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせて幅広い業務を担当します。人事データを分析・活用し、人事課題の解決や人材戦略につながる施策の検討・運用を行います。人事データ分析・予測を経て、データドリブンな人事の実現を目指します。
応募資格
歓迎
- 人事システムの選定から導入、切替の経験
- 人事制度導入までのフロー構築
- 人事DX、ピープルアナリティクス経験者
求める人物像
- 責任をもって仕事を完遂できる方
- 変化の速い環境で最小限の指示で、スピードを持って柔軟に業務をこなせる方
- 法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方
- 常に業務効率化、改善を意識した取組ができる方
- 戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月契約期間：期間の定めなし
- 給与
- 497〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 497万円〜900万円 ※業績に応じて、別途賞与の支給あり ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ※年俸制（月々に12分の1を支給） ※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 ※年俸例は別途記述しております◆昇給年1回・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給 ・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給 ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示 ・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 手当
- 通勤補助交通費
- 勤務地
- 135-0061 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00〜17：30（休憩時間：12：00〜13：00） ※フレックスタイム制度あり 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 コアタイム：11:00～15:00 最低勤務時間：１日3時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 土、日、祝日年間休日121日有給休暇 入社直後2日（試用期間中）本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与エデュケーションサポート休暇ボランティアサポート休暇サンクスホリデー（勤続5年）
- 福利厚生
- ◆社内副業制度◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）◆学びの支援制度◆出産・育児支援制度◆企業型確定拠出年金制度◆財形貯蓄制度◆持株会制度◆退職金制度◆髪型・服装自由◆無料ドリンクバー完備
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地：本社および自宅並びに会社が指定する場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:26（70日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 17:20（1日前）
仕事内容
主な業務内容
- 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。
- 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談
具体的な業務
- 労務相談、対応
- 勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計
- 人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測
- 人事制度の企画、立案
- 人事システムの導入や切替
- 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで
- 給与計算業務（月次/年次）
- 人事評価制度
- 健康経営、福利厚生関連
- 労務コンプライアンス関連事項への対応
- その他人事業務全般
アスクルにおける自部門の役割
- チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。社員を第一に考えて、各部門やリーダーと連携しながら人事制度の企画から運用を進めており、チームが担う役割は重要性を増しています。
- 戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。
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