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大阪府のセールスエンジニア・プリセールスの求人71件

公共DXテクニカルソリューションアーキテクト

800〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値(570万円)より230万円高い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
  • ※※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

どんな仕事かAIによる生成

公共領域におけるDX推進について、戦略立案から実案件のリード、サービス企画までを担当します。プリセールスでは地方自治体へのヒアリングや提案書作成、ポストセールスではPM/PMOとしてプロジェクトを統括します。地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われないITソリューションの提案・提供を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1100万円/年

募集元で応募する株式会社アシストの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • システム構築提案から運用保守フェーズに至るまでのプロジェクト管理経験
  • システム要件定義・基本設計・運用設計の経験
  • エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験

歓迎

求める人物像

  • 新しい技術や未踏の業務分野を学ぶことにワクワクできる方。
  • 自らの成功だけでなく、「チームの成功」や「後進の成長」にコミットできる方。
  • 多角的な視点(顧客・パートナー・自社)で、既存の枠を超えた最適解を追求できる方。
  • 自身の知識や経験を言語化・形式化し、周囲の成長や組織の資産にすることに喜びを感じる方。
  • 何事にも自主性を持ち、正解のない問いに対して自ら仮説を立てて行動できる方。
  • 新設組織の変化を楽しみ、自ら役割を広げていける方。

使用ツール

DataSpiderHULFTWebFOCUSOraclePostgreSQLJP1Zabbixセキュリティ製品CitrixEricom生成AINJSSGoSTEP

募集要項最終確認 10/16

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員●試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
給与
800〜1100万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,100万円◆月給:  348,000円~415,000円・基本給:335,000円~390,000円◆賞与:年3回(2月、6月、10月)直近5年 平均16.8ヵ月
手当
地域手当市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円通勤手当時間外勤務手当扶養手当配偶者15,000円、配偶者以外5,000円
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F東京都千代田区九段北4丁目2-1
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
年間休日
125日
休日・休暇
休日:2025年度実績 年間休日125日●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇●育児・介護休業
福利厚生
●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など●施設:健康保険共用施設など●寮:なし●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲
会社が指定する業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所
選考の流れ
面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員) ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 WEB適性検査:10分程度の性格診断 ※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
掲載日
2026/07/01 00:45(108日前)
最終確認
2026/10/16 13:34(1日前)

仕事内容

募集背景

  • アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。
  • 現在、営業本部 直轄の「公共ビジネス推進室」では、この新しいビジネスモデルをゼロから立ち上げ、全社へ波及させるための核となるリーダーを求めています。既存の製品ラインナップに縛られず、技術の目利きとして「社会に実装される仕組み」を自ら描き、体現していただける方を募集します。

仕事内容

  • 公共領域における DX 推進のための戦略立案から、実案件のリード、サービス企画までを幅広くカバーしていただきます。

プリセールス(提案フェーズ)

  • 国策(総務省・デジタル庁等)の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。
  • PoC(実証実験)の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ。
  • パートナー企業との共創・協業の推進。

ポストセールス(構築・推進フェーズ)

  • PM/PMO としてプロジェクトを統括。顧客やパートナーとの折衝を担い、円滑なプロジェクト管理を遂行。

戦略立案・サービス企画

  • 現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
  • 必要な技術要素の選定と、社内各製品技術部との調整・連携。

扱う技術・ツール

  • インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
  • データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
  • 運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
  • 仮想化技術 : Citrix, Ericom
  • 先端技術 : 生成AI
  • 公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP

ミッション

  • 公共DXテクニカルソリューションアーキテクトとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われない最適なITソリューションの提案・提供を行い、「日本の公共サービスのデジタル変革」と「アシストの新たなビジネスモデルの確立」を実現する。

担当製品

  • 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

担当顧客

  • 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

所属

  • 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課
  • 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。
  • 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。
  • 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。

入社後に得られるスキル等

  • 希少な市場価値の獲得 顧客の経営課題から逆算して最適なソリューションを組み立てるアーキテクト能力と、実装まで見通せるPM能力の両立。
  • ビジネス立ち上げの当事者 戦略立案から参画し、アシストの次世代ビジネスモデルを自ら創り上げる経験。
  • 社会への手触り感 ソフトウェアの機能訴求ではなく「政策の実現」を支援することで、市民サービスの向上に直接寄与する実感。
  • キャリアパス 将来的には公共 DX 領域のコンサルタントや、自治体の「CIO 補佐官」のような官民共創を体現するポジションへの展開も可能です。

キャリアモデル

  • 1年目〜入社後 OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。 複数の戦略案策定、ニーズサーベイ、具体的な提案活動のリード。特定プロジェクトのPM遂行。
  • 3年後 複数プロジェクトの統括、戦略のブラッシュアップとサービス化の推進。 パートナーアライアンスの強化。
  • 5年後 公共ビジネスを盤石にするための広域戦略展開(水道局・警察・病院・大学等)

仕事の魅力

  • フラットな立ち上げ組織 営業組織内に技術部隊を持つため、営業と技術の垣根が極めて低く、意思決定が迅速です。
  • 共創の文化 公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。
  • 熱量の高いリード: 公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。

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