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公共DXデータ利活用推進エンジニア
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
どんな仕事かAIによる生成
地方自治体や公共パートナー企業に対し、ITソリューションの提案・提供を行う公共DXデータ利活用推進エンジニアの募集です。顧客要件の整理、ソリューションアーキテクチャやPoCの設計、PMOとしてのプロジェクト管理補助、関係者間の折衝を担います。公共ビジネスの技術的スタンダードの確立や、汎用化・横展開可能なソリューションの企画にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 顧客のデータ利活用要件にプロジェクトの一部フェーズのリード経験。
歓迎
求める人物像
- 新しい技術や未踏の業務分野を学ぶことにワクワクできる方。
- 自らの成功だけでなく、「チームの成功」や「後進の成長」にコミットできる方。
- 多角的な視点(顧客・パートナー・自社)で、既存の枠を超えた最適解を追求できる方。
- 自身の知識や経験を言語化・形式化し、周囲の成長や組織の資産にすることに喜びを感じる方。
- 何事にも自主性を持ち、正解のない問いに対して自ら仮説を立てて行動できる方。
- 新設組織の変化を楽しみ、自ら役割を広げていける方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員●試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
- 給与
- 700〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜850万円 ◆月給: 263,000円~335,000円 (内訳) ・基本給:250,000円~310,000円 ・地域手当:市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円) ◆賞与:年3回(2月、6月、10月) 直近5年 平均16.8ヵ月
- 手当
- 地域手当市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円通勤手当時間外勤務手当扶養手当配偶者15,000円、配偶者以外5,000円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F東京都千代田区九段北4丁目2-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日:2025年度実績 年間休日125日完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇育児・介護休業
- 福利厚生
- ●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など●施設:健康保険共用施設など●寮:なし●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 選考の流れ
- 面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員)※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。WEB適性検査:10分程度の性格診断※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
- 掲載日
- 2026/07/01 00:45(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 13:34(2日前)
仕事内容
募集背景
- 公共ビジネス推進室は、営業と技術が一体となり、プロダクトアウトではない「マーケットイン」の視点で公共課題を解決するために新設された組織です。
- 現在、ガバメントクラウド移行や生成AI活用など、自治体 DX は極めて難易度の高い局面を迎えています。既存商材の枠を超え、複雑な顧客課題を「解ける課題」へと構造化し、社内外の技術リソースを最適に束ねてプロジェクトを成功へ導ける、専門性と推進力を持つプロフェッショナルを目指すエンジニアを募集します。
仕事内容
- プロフェッショナル職として、実案件のリード(プレイング)と PM/PMO を担っていただきます。
プリセールス(提案フェーズ)
- 総務省・デジタル庁等の施策(推奨データセット等)の把握・理解。
- RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計。
- PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード。
ポストセールス(構築・推進フェーズ)
- PMOとしてプロジェクト管理を補助。
- ステークホルダー(自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門)間の折衝。
施策立案・サービス企画
- 顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
- 社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。
扱う技術・ツール
- インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
- データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
- 運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
- 仮想化技術 : Citrix, Ericom
- 先端技術 : 生成AI
- 公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP
ミッション
- 公共 DX データ利活用推進エンジニアとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT ソリューションの提案・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現するだけでなく、アシストにおける公共ビジネスの「技術的スタンダード」の確立を支援し、持続可能な新たなビジネスモデルへと導くことがミッションです。
担当製品
- 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。
- 主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。
担当顧客
- 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業
所属
- 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課
- 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。
- 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。
入社後に得られるスキル等
- 「公共DXのグランドデザイナー」への成長 単なる技術支援に留まらず、国策を解釈し、自治体の複雑な課題を IT で解く「希少価値の高いアーキテクト」になれます。
- 高度なオーケストレーション能力 特定製品に依存せず、マルチクラウド、データ基盤、AI等の多様な技術を顧客要件に合わせて最適に組み合わせる、アーキテクトとしての頂点を目指せます。
キャリアモデル
- 1年目〜入社後 OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。 公共領域のドメイン知識を補完しつつ、主要プロジェクトのテクニカルリードとして提案・デリバリーを成功に導く。組織内の技術標準の策定に着手する。
- 3年後 大規模プロジェクトをリード。自ら企画したソリューションをサービス化し、パートナー共創を技術的側面から主導する。
- 5年後 公共事業領域の拡大(水道・警察・病院等)に合わせ、公共DXデータ利活用カスタマーサクセスリーダー(L/リード)として、事業戦略を牽引する。
仕事の魅力
- 地域貢献の手ごたえ ツールの導入が目的ではなく、市民サービスの向上という「社会実装」に直結する手応えを感じられます。
- 組織の魅力 営業と技術の垣根が極めて低く、非常にフラットで熱量の高いチームです。立ち上げ期でありながら、社内各製品技術部からのバックアップ体制も整っています。公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。
- 共創の文化 公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。
この求人は、株式会社アシストの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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