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研究開発/新薬創出を目的とした薬理/マネージャー候補
60.6万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当します。自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域の新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価を中心に、研究計画立案、テーマの牽引、チームマネジメントなどを行います。
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応募資格
必須
歓迎
免疫分野での研究経験が豊富であること。
- 免疫関連のin vitroもしくはin vivoの実験経験があると望ましい
- 薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識
- 博士号があると望ましい
求める人物像
- 創薬研究に強い関心があり、主体的に実行できる方
- 広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方
- 課題を自ら発見し解決できる方
- 情報感度や成果に対する高い訴求力をお持ちの方
- コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- 役職
- マネージャー候補薬理部会長として
- 給与
- 60.6万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 605,700円〜 【昇給】年１回 【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月）
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市神奈川県藤沢市
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 大仁：08:00～16:45 休憩時間：12:00～13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00） 時間外労働：あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日前後週休2日制祝日年末年始年次有給休暇など特別休暇（忌引や結婚等）家族看護休暇など
- 福利厚生
- 寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）持ち家支援各種財産形成支援自己啓発支援海外留学育児短時間勤務など福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:39（1日前）
仕事内容
職務概要
- ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。
- 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。
- 自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域の新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価を中心に研究計画立案、テーマの牽引、チームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。
募集背景
- 旭化成グループの柱の一つであるヘルスケア事業をさらに成長させて「グローバル・スペシャリティ・ファーマ」となるべく、世界に通用する新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいます。創薬研究、とりわけ薬理学的研究の一層の強化・促進のために、即戦力となる人財を募集します。
具体的な業務
- ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。
- １．新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価
- 新規テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する
- オープンイノベーション（早期創薬シーズ導入評価、アカデミアやバイオベンチャーとの共同研究）を中心に自社基礎研究や学術論文等を通じた新規創薬テーマの創出
- ２．研究計画立案、テーマの牽引、チームマネジメント
- 創出したテーマの研究計画を立案、実行
- 薬理部会長として、in vitro担当者やin vivo担当者と協力し、テーマを牽引、ステージアップ
- ３．その他
- ご本人の能力や、以降の成長次第ではありますが、上記１および２に加え、疾患領域戦略の立案に関わる業務をお願いする可能性もあります。
- 薬理部門だけではなくオープンイノベーション部門、モダリティ部門、安全性・動態部門、CMC部門など様々な関係部門と連携し、議論を行いながら業務を行います。
- 国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加いただきます。
従事すべき業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
仕事の魅力・やりがい
- 旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。
- また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価〜臨床開発提案〜新薬製造販売承認申請〜育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、創薬テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。
1～3年後
- 新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価に従事していただきます。
- 課題の解決や新規創薬テーマの創出・ステージアップに貢献していただきます。
3～5年後
- 研究グループリーダーや、特定技術領域のエキスパートなど、将来的に研究部門を牽引していただけるような人財へ成長いただくことを期待します（ご経験、適性なども考慮します）。
募集内容
- ※旭化成セラピューティクス株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。
- グローバルな研究開発力の強化およびオープンイノベーションのさらなる推進を目的とし、2027年1月に移転、営業開始を予定しています。
この求人は、旭化成株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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