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マネージャー候補/新薬創出を目的とした薬理学的研究
給与
27万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 121日
仕事内容応用研究員
新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当するマネージャー候補の募集。自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域の新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価を中心に、研究計画立案、テーマの牽引、チームマネジメントを行う。応募資格は大学院以上で、新規創薬テーマ立案・マネジメントの経験5年以上、自己免疫疾患領域または移植領域の専門性、ビジネスレベルの英語力が必要。
職務概要
- 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当する。
- 自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域の新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価を中心に、研究計画立案、テーマの牽引、チームマネージメントなど幅広い場面で活躍する。
- 医薬研究センターは2027年1月に神奈川県藤沢市へ移転予定。
募集背景
- 旭化成グループのヘルスケア事業を成長させ、グローバル・スペシャリティ・ファーマとなるべく、新薬パイプラインの創出と拡充に取り組んでいる。
- 創薬研究、特に薬理学的研究の強化・促進のため、即戦力となる人財を募集する。
職務詳細
- 新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価：新規テーマを立案し自ら牽引する。オープンイノベーション（早期創薬シーズ導入評価、アカデミアやバイオベンチャーとの共同研究）を中心に、自社基礎研究や学術論文等を通じた新規創薬テーマの創出を行う。
- 研究計画立案、テーマの牽引、チームマネジメント：創出したテーマの研究計画を立案・実行する。薬理部会長として、in vitro担当者やin vivo担当者と協力し、テーマを牽引、ステージアップする。
- その他：能力や成長次第で、疾患領域戦略の立案に関わる業務を依頼する可能性がある。薬理部門だけでなく、オープンイノベーション部門、モダリティ部門、安全性・動態部門、CMC部門など様々な関係部門と連携し、議論を行いながら業務を行う。国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加する。
- 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。
- 仕事の魅力・やりがい：専門性を活かしながら職種の枠を超えた幅広い活躍の機会がある。薬理研究者は創薬テーマの発案者となって創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価〜臨床開発提案〜新薬製造販売承認申請〜育薬研究まで、新薬開発研究の複数のプロセスに実質的なリーダーとして関わることが可能。
- キャリアパスイメージ：1〜3年後は新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価に従事。3〜5年後は研究グループリーダーや特定技術領域のエキスパートなど、研究部門を牽引できる人財への成長を期待。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27万円/月〜
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 応用研究員
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 医薬研究における新規創薬テーマ立案・マネジメントの経験（5年以上）
- 自己免疫疾患領域または移植領域のいずれかの専門性
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点超相当で、英語でのメール交換だけでなく、海外KOLとのコンサルティングやバイオベンチャーとの打合せなどに前向きに取り組んでいただける方）
歓迎する経験
- 免疫分野での研究経験が豊富であること。
- 免疫関連のin vitroもしくはin vivoの実験経験があると望ましい
- 薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識
- 博士号があると望ましい
待遇・福利厚生
- 福祉共済会
求めるスキル・経験
この求人は旭化成株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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