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仕事内容採用担当
アニメイトグループの採用スペシャリストとして、新卒採用・中途採用・新卒研修の運営を担当するポジションです。事業会社のステークホルダーと関係を構築し、課題を定義して解決する企画を立案・実行します。経営陣や事業部門と連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できます。
具体的な業務内容
- アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
- 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。
- 内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。
- 採用業務：アニメイトホールディングスの中途採用業務全般、事業会社からの採用相談窓口、新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）、内定式・入社式などのイベント運営、上記に関わるタスク・KPI管理など。
- 新卒研修：新卒採用研修の事務局運営、カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）、各社トレーナーとの調整。
このポジションの魅力
- 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。
- 自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。
- HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。
- 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）
- 新卒研修の企画・運営の経験
歓迎する経験
- 新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験
待遇・福利厚生
- OJT研修
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
求めるスキル・経験
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