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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
PL_開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ALHのPLとして、官公庁やメガバンク、大手通信キャリアなどの案件に参画し、企画を含めた要件定義から保守・運用、継続開発まで案件を進行します。PMのサポートとしてプロジェクトマネジメントを行うほか、メンバー育成や営業同行も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち(規模、業種業界問わず)
- チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと
- (管理=各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など)
歓迎
- リーダー職に挑戦したい方
- 切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
- チームでPJを遂行したい方
- 売上拡大に向けてPJ拡大,PJ獲得を遂行したい方
- メンバー育成に興味がある方
求める人物像
- ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
- 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
- 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
- 素直に物事を受け入れることができる方
- 後進育成に興味のある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:6ヶ月 試用期間の勤務条件:契約社員(給与・待遇面変更なし)
- 採用区分
- 【キャリア採用】
- 役職
- ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。開発案件のPLとして案件の進行をしていただきます。・PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント・メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
- 給与
- 500〜880万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 月給:38.5 万円~+賞与(年2 回)+各種手当(住宅手当)・基本給:337,516円〜・固定残業手当/月:47,484円〜(固定残業時間18時間0分/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。想定年収:500万〜880万昇給:年2回昇給率:14%超
- 手当
- 住宅手当在宅補助250円
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F
- 転勤
- 転勤なし/転居を伴う転勤はありません
- 働き方
- ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります)出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
- 勤務時間
- 9:00-18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる※平均残業時間:月11.32 h
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日(土・日)祝祭日夏季休暇年末年始休暇(5~8日)有給休暇(10~20日、入社半年後に付与)慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇(入社1年後に取得可能)
- 福利厚生
- ・産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74%)・確定拠出年金制度(企業型DC)・住宅補助制度(ウィズイン5制度)・部活動(Oneforall制度)・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。・スキルアップ応援(どんだけ資格制度)・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社※状況によって変動する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:47(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:27(今日)
仕事内容
仕事内容
- ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
- 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
- お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義~設計~実装~リリース~保守/運用~継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとして案件の進行をしていただきます。
具体的な仕事内容
- PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント(企画を含めた要件定義~設計~実装~リリース~保守/運用~継続開発)
- メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
- 営業同行(ヒアリング・プレゼン)
入社後に期待すること
- チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPLとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
- 案件参加時には、PLとしての役割を担当しますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。
- そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPLとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。
ALHの課題
- _・ナレッジマネジメントの不足_ ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。
- 各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。
- 長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。
- _・ビジネスの成長停滞_
- ALHは未経験エンジニアを1,000人以上育成・輩出して参りました。
- 現状でもPLとして案件参画している方が多数在籍していますが、マーケット・お客様から求められるALHのPL・エンジニアの需要と供給にまだまだ乖離があるため 新規案件の受注や事業の拡大にブレーキがかかる可能性があり、会社全体の成長が停滞するリスクが今後想定されます。
- だからこそ、体系化された案件に対するナレッジをお持ちの皆様にはALHの先頭に立って頂き、新規案件や事業の拡大に貢献いただきたいです。
今後のキャリア
- 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます!
- _・PM_ -多種多様な業界の小規模~中規模の案件を担当いただきます。
- _・シニアPM_ -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
- _・ビジネスアーキテクト_ -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
- _・ITコンサルタント_ -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
- _・CTO(最高技術責任者)_ -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。
- _・トレーナー/メンター_ -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。
- _・事業部推進_ -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
この求人は、ALH株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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