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仕事内容インフラエンジニア
ALH株式会社のキャリア採用で、インフラエンジニア(PL)を募集しています。オンプレミス・クラウド環境のサーバ・ネットワーク構築案件で、プロジェクトリーダーとして進行管理を担当します。必須要件はネットワーク・クラウド・サーバーエンジニアの実務経験3年以上、またはチーム・プロジェクト管理経験です。想定年収500万〜880万円で、東京・横浜・名古屋・大阪・福岡の各事業所が勤務地です。
仕事内容
- オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行する。
- 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画する。
- 自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行を担当する。
- 提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当する。
- システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務を行う。
- 現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理を行う。
ALHの課題
- ナレッジマネジメントの不足：平均年齢約29歳と若く、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、明確な型や標準が不十分。
- 各種ナレッジが暗黙知として各PMに保有され、案件やチームごとに進め方が異なる問題がある。
- ビジネスの成長停滞：未経験エンジニアを1,000人以上育成・排出してきたが、マーケット・お客様から求められるPL・エンジニアの需要と供給に乖離があり、新規案件の受注や事業拡大にブレーキがかかる可能性がある。
- 体系化された案件に対するナレッジを持つ人材にALHの先頭に立って頂き、新規案件や事業の拡大に貢献いただきたい。
ALHが顧客に評価されている背景
- IT業界にはIT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れない課題が存在する。
- エンジニアスキル認定試験と社内システムを自社開発し、個々の能力の可視化とプロパー主義の最適なチーム体制を推進している。
- 適性と素養を兼ね揃えたチーム編成により、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持している。
- 部分の最適化により全体の最適化を果たし、顧客・社員・会社のWINを生み出すことを目指している。
今後のキャリア
- PM：多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当する。
- シニアPM：案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する。
- ビジネスアーキテクト：DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割。
- ITコンサルタント：特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供する。
- CTO(最高技術責任者)：ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割。
- トレーナー／メンター：新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割。
- 事業部推進：事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜880万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験3年以上（規模、業種業界問わず）
- チームもしくはプロジェクトの管理を経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）
歓迎する経験
- リーダー職に挑戦したい方
- 切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
- チームでPJを遂行したい方
- 売上拡大に向けてPJ拡大,PJ獲得を遂行したい方
- メンバー育成に興味がある方
待遇・福利厚生
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
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- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- 転勤なし5,714