ITソリューション・コンサル営業

600万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値（530万円）より70万円高い

勤務地

東京都目黒区

休日

年間休日120日

雇用形態

正社員

※ウィズイン5※近隣住宅補助制度（配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている場合月上限3万円まで／新規住宅購入ローン補助上限3万円迄） ※その他規定有

どんな仕事かAIによる生成

ALHおよびSHIFTグループのリソースを活用した営業推進を担います。顧客のIT開発における潜在的な課題を掘り下げ、ソリューションを提案するコンサルティング営業です。営業・採用・IT戦略などの専門家と連携しながらビジネスを前進させ、組織運営を手掛ける責任者候補・部長候補のポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

SlerもしくはSES業界でのIT領域での営業経験をお持ちの方

求める人物像

当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方
応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。
私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方
IT業界の枠を超えて組織を牽引し、共に未来を切り拓いていく熱意ある仲間

募集要項最終確認 11/9

職種: 法人営業
雇用形態: 正社員試用期間：3ヶ月　試用期間の勤務条件：正社員
役職: 部長候補組織運営を網羅的に手掛ける「ゼネラリスト（責任者候補・部長候補）」
給与: 600万円/年〜
給与の詳細: 年間昇給率11.6％月給 462,000円〜600,000円想定年収600万円～＜内訳＞月給：462,000円～基本給：341,760円～固定残業手当/月：120,240円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
手当: ウィズイン5月上限3万円まで新規住宅購入ローン補助上限3万円迄在宅チャージ制度1日250円通勤交通費月上限5万円まで
勤務地: 153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F/9F
転勤: 転勤はありません。
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
年間休日: 120日
休日・休暇: 完全週休2日（土・日）祝祭日有給休暇（10日～20日）年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇（入社1年後に取得可能）【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
福利厚生: ウィズイン5※近隣住宅補助制度（配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている場合月上限3万円まで／新規住宅購入ローン補助上限3万円迄） ※その他規定有部活支援制度（参加は任意）資格補助制度他
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: ■本社　屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考の流れ: 書類選考 ↓ 素養テスト・アンケート（約45分程度） ↓ 1次選考 / 面接 ↓ 最終選考 / 面接 ※リファレンス・バックグラウンドチェックあり ↓ 内定 ※最終選考は対面での実施の場合がございます。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。
掲載日: 2026/09/10 02:26（62日前）
最終確認: 2026/11/09 06:04（2日前）

仕事内容

具体的な仕事内容

ALHは現在、売上300億円という大きな目標「ALH300」の実現に向けた、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。これまでの本社主導体制から、大幅な権限委譲を行う「カンパニー型組織体制」へと進化。各事業領域において独自の戦略を練り、現場に「熱狂」を生み出せる環境へと生まれ変わりました。

単なる「リソース提供」から「課題解決」へ

これまでのIT業界での営業経験を存分に活かして、ALHおよびSHIFTグループの強力なリソースを最大限に活用した営業推進をお任せいたします。本ポジションは、単なるSESサービスの枠を超え、顧客のIT開発における潜在的な課題を深く掘り下げ、本質的なソリューションを提案していく役割を担います。ゼネラリストとスペシャリストの垣根を超え、「コンサルティング営業」のプロとして新しいビジネスモデルの形成を目指します。

営業の枠を超え、組織を牽引する事業責任者候補へ

SHIFTグループとしての安定した基盤と、ベンチャーのようなスピード感を同時に享受できるのが当社の強みです。ここでは、一人の営業としてだけでなく、組織運営を網羅的に手掛ける「ゼネラリスト（責任者候補・部長候補）」として、自らの手で組織を成長させる醍醐味を味わうことが可能です。組織の壁を越えて営業・採用・IT戦略などの専門家を積極的に巻き込み、横串で連携させながらビジネスを前進させていく突破力が求められます。