技術・技能伝承コンサルタント

仕事内容

1. 1お客様の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務
2. 2プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築）
3. 3プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
4. 4技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完）
5. 5技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化）
6. 6活用の仕組化（資産のデジタル化、運用支援）

想定されるプロジェクト

1. 1熟練技術者の引退や人材不足により、技術・技能の伝承が経営課題となっている企業を対象としたプロジェクト
2. 2プリセールス段階から顧客と対話し、技能伝承の対象領域や優先度を定義した上でプロジェクトを開始
3. 3現場調査を起点に、熟練者へのヒアリング、作業観察、既存資料の整理を通じて暗黙知を抽出・体系化
4. 4デジタルツールを活用し、「現場で使われる技術資産」として定着するまでを支援
5. 5プロジェクト期間は数カ月から1年以上に及ぶこともあり、顧客現場と継続的な関係を築きながら進める長期支援型プロジェクトが中心

身につくスキル

1. 1製造業における技能・技術の体系化／標準化スキル
2. 2現場起点での業務分析・改善設計スキル
3. 3技能伝承プロジェクトにおける成果物設計スキル
4. 4プロジェクトマネジメント力
5. 5関係者を巻き込むコミュニケーション・ファシリテーション力
6. 6課題を構造的に捉え、言語化する思考力

キャリアパス

1. 1事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
2. 2エキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
3. 3社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能

ポジションの魅力

1. 1世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っている
2. 2リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジション
3. 3事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げられる
4. 4新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積める
5. 5当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できる
6. 6事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能
7. 7リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能

働く社員事例

1. 150代 複数企業で約20年の実務設計・プロジェクト経験 ／ 現PM 年収1100万
2. 240代 複数企業で約15年の実務設計・プロジェクト経験 ／ 現コンサルタント 年収900万

配属部署

1. 1AKKODiSコンサルティング株式会社 Fusion Leading本部 Digital Engineering事業部

部門概要

1. 1Fusion Leading本部は、顧客との融合〈フュージョン〉によって変革を実現するテックコンサルティングサービスを推進する部門
2. 2本部はAI-BPR推進、IT Management Service、Digital Engineeringの3事業部で構成され、約6500名のモノづくり領域、IT領域の多岐に渡るエンジニアとチームを構成
3. 3産業も、自動車・防衛・航空宇宙・通信・クリーンテック・ヘルスケア領域と自社の注力産業全体を担う
4. 4Digital Engineering事業部は、製造業の現場課題に深く入り込み、構想から実行までを一貫して支援するコンサルティング組織
5. 5メンバーの多くが製造業での長年の設計・生産・品質経験を積んでおり、現場の実情を理解した上で課題解決に取り組んでいる

応募資格（必須）

• 実務経験（10年以上）
• プロジェクト推進経験（モデルリーダー）
• プリセールス的な業務経験（実務ベース）

歓迎する経験

• 技能教育、OJT設計、作業標準整備、技術文書作成などに関わった経験がある方
• FMEA、過去トラブル分析、スキルマップ作成、業務フロー整理などの経験がある方
• ナレッジ管理ツールや業務可視化ツールを用いた改善経験がある方
• 顧客向け提案書・報告書作成、説明経験がある方
• 英語を用いた技術資料の読解・作成、または海外拠点とのやり取り経験がある方
• AI活用における業務適用検討・PoC経験がある方

待遇・福利厚生

• ライフイベント特別有給休暇
• 企業年金・DC制度
• 定年60歳・再雇用制度
• 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験