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ITアーキテクト・システムアーキテクトの求人460件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
クラウドソリューションエンジニアとして先進技術を活用した要件定義/基本設計等の上流工程を実行
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
どんな仕事かAIによる生成
AIガバナンスプラットフォーム構築プロジェクトなどで、要件定義/基本設計を主とする上流工程を担当します。AIガバナンスプラットフォームのアーキテクチャ検討や、AIモデル検証、監査、継続的モニタリング、ポリシー違反検査などの設計を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 顧客へのプロジェクト提案経験
- 課題分析経験
- 未経験の業務を早期にキャッチアップした実績
パブリッククラウド開発で活用する技術
- CloudFormation、CloudWatch等の管理系技術
- EKS/ECS等のコンテナ技術
- Kiro、QuickSight、Glue、Redshift、Bedrock、SageMaker等のデータ分析・AI使用技術
求める人物像
- 当社理念体系に共感いただける方
- ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
- チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
- 給与
- 667〜1067万円/年
- 給与の詳細
- 667万円~1067万円47.7万円~66.7万円※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。※残業代は別途100%支給します。賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
- 手当
- 時間外勤務手当残業代は100%支給役職手当チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給交通費出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給在宅勤務手当終日在宅勤務した日は、200円/日支給
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 変更あり(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
- 働き方
- ※フルリモート対応案件
- 勤務時間
- 所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績※お客様先の就業時間に準じます
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始)※年間休日126日(2026年度)※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
- 福利厚生
- 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- お客様先の環境・設備に準じます
- 就業場所の変更の範囲
- 変更あり(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)■カルチャーフィットサーベイ■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)※当社が必要と判断した場合は、2回面接となる場合もございます■内定■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26(47日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 17:25(1日前)
仕事内容
募集背景
- 少子高齢化が進む日本では、生産性を高めるためにITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。
- 私たちの仕事は単なるインフラの構築ではなく、AI・DX・IoT・クラウド等の次世代技術を通じて社会のあらゆる課題を解決する基盤をつくっています。
- キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。
- 最先端のハイパースケーラーとの協業により、AX(AIトランスフォーメーション)やDX(デジタルトランスフォーメーション)等の推進を加速します。クライアントの要望や要件をシステムで叶えるエンジニアに求められているスキルは多岐にわたりますが、その中心で複数ベンダーと協業しながらプロジェクトを成功に導くのが技術もマネジメントも出来るシステムエンジニアの役割です。
- 社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。
- その中で自動化/効率化をどの様に叶えていくかを学べる環境となり、様々な業界で応用が利くノウハウを学ぶ事が可能です。
プロジェクト事例
- ユーザ向けのAIガバナンスプラットフォーム構築プロジェクト。
- 社内でのAI活用拡大に伴い、モデル検証や利用状況、プロンプト・レスポンスの内容に対する統制(個人情報・ポリシー違反・ガードレール)をシステム的に管理する基盤の整備を目的とする。
- 主な機能として、①AIモデル検証、②継続的モニタリング、③ポリシー検査(個人情報等)を実装予定。
担当する工程
- ※要件定義/基本設計を主とする上流工程
- 要件整理/非機能要件整理
- アーキテクチャ設計
- 運用設計/追加実装支援
担当する業務詳細
- AIガバナンスプラットフォームのアーキテクチャ検討
- AIモデル検証機能の設計支援
- プロンプト/レスポンス監査機能の設計(PII検知・ガードレールチェック)
- 継続的モニタリング(利用状況・開発者行動)の設計
- ポリシー違反検査ロジック設計
- CI/CDやコードリポジトリ設計(IaC含む)
想定されるプロジェクト
- AIガバナンスプラットフォーム構築プロジェクト
- クラウド化推進プロジェクト(NW/DB)
- CCOE(Cloud Center of Excellence)機能の再編プロジェクト
- クラウド基盤・ガイドライン整備横断支援プロジェクト
- 需給情報支援システムのデータ連携基盤構築支援
- 等、他プロジェクト案件多数
身につくスキル専門スキル
- パブリッククラウドにおけるAIツール、分析ツールの使用技術
- (Kiro、QuickSight、Glue、Redshift、Bedrock、SageMaker等)
身につくスキルポータブルスキル
- 課題抽出・解決力
- ∟業務・システムのボトルネック分析/複雑な課題の分解と優先順位付け
- 論理的思考・技術的説明力
- ∟技術的根拠に基づく意思決定/開発関係者への明快な説明と説得
- クリティカルシンキング
- ∟ 仮説検証による意思決定/情報の信頼性・妥当性の評価
- チームビルディング・リーダーシップ
- ∟メンバーの強みを活かした役割設計/心理的安全性の醸成/育成・評価・フィードバック
キャリアパス
- エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
- ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
- ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
- ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
- ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。
- 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
- 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
ポジションの魅力
- 多様な顧客の要件や課題を定義立てし、CloudやAIといった最先端技術で解決する事ができる、世界に通用するエンジニアとして活躍する事が可能となります
- ※フルリモート対応案件
配属部署
- ICT本部
部門概要
- ICT本部
- 約1,500名のITエンジニアがコンサルティングファーム、通信キャリア、SI業界等のIT分野で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。
この求人は、AKKODiSコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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