ソフトウェア開発エンジニア（PL・PM候補）

仕事内容

1. 1高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、世界でもトップクラスのコンサルティング企業案件に参画
2. 2主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築
3. 3変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う）
4. 4人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む

想定されるプロジェクト

1. 1基幹系レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト。メインフレームで稼働しているエンド企業の業務システムを、EOSに伴いJavaベースへ移行
2. 2移行後の画面開発も含め、受託形態でAKKODiS社員が中心となって推進
3. 3担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・結合テストまで、全工程を担当
4. 4AKKODiS社員によるプロジェクト体制のもと、受託業務として要件定義からリリースまで一貫した開発経験を積むことが可能
5. 5開発環境・技術：Java、Python、Cobol

身につくスキル

1. 1レガシー技術の理解：COBOL、PL/Iなどの旧来言語の構造理解、メインフレームのアーキテクチャ、運用ノウハウやジョブ管理、バッチ処理、JCLなど
2. 2モダナイゼーション手法：リホスト、リライト、リビルドなどの移行戦略やリファクタリング、コード変換の技術的知見
3. 3Javaベースの開発スキル
4. 4プロジェクトマネジメント：スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
5. 5ファシリテーション・調整力：社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援

キャリアパス

1. 1エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて多彩なキャリアパスを選択できる
2. 2コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
3. 3プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
4. 4アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
5. 5事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
6. 6キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
7. 7講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
8. 8社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能

働く社員事例

1. 135歳 年収：700万。前職ではシステム運用保守がメイン。当社入社以降は金融系SIにてシステム開発PJにて経験を積み、現在は顧客常駐先で大規模開発プロジェクトのPLとして活躍中
2. 248歳 年収：900万円。前職ではSES企業で開発プロジェクトのPMO業務を担当。年収アップと裁量のある働き方を求めて転職、現在は顧客常駐先でモダナイズプロジェクトのPMとして活躍中

配属部署

1. 1AKKODiSコンサルティング株式会社 ICT本部 第３事業部
2. 2ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画
3. 3上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしている
4. 4SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができる
5. 5上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力

応募資格（必須）

• PMまたはPMO経験 目安1年以上
• ステークホルダーやベンダー等の関係者との折衝経験

歓迎する経験

• メインフレームの知見・経験（なくてもOKだが、あると尚可）

待遇・福利厚生

• ライフイベント特別有給休暇
• 企業年金・DC制度
• 定年60歳・再雇用制度
• 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験