インフラエンジニア（PM・PL）

仕事内容

1. 1大手通信業界やSI業界に参画し、システム開発の上流工程（プリセールス、プロジェクト企画、要件定義）の検討及び設計、構築、検証、移行、リリースまでの品質、進捗、課題管理を含めたプロジェクトマネジメントを担当する
2. 2PMとしての経験が少ない方でも更なる経験を積みながら成長を実感することが可能

想定されるプロジェクト

1. 1自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する総合企業グループの案件にて、システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務を担う
2. 2RFP対応や提案活動によるプロジェクト受注活動から、要件定義・設計・構築・テスト・リリースまでの各工程で、進捗・課題の管理、共通課題の抽出・メンバーへの作業割振り、合意形成の推進などプロジェクト全体のマネジメントを担当する
3. 3担当工程はプリセールス、要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメント業務

身につくスキル

1. 1大規模PJの上流工程経験（プロジェクト企画/構想/社内合意形成等）を積むことが可能
2. 2品質、課題の進捗管理、分析及び解決策の提案を通して、プロジェクト推進における管理能力が身に付く
3. 3プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・コスト管理／仕様書・提案書・見積書作成、関係者調整）
4. 4ファシリテーション・調整力（顧客・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援）
5. 5問題発見/課題解決能力（顧客課題の発見とAI-X/DX化を用いた課題解決手法）

キャリアパス

1. 1プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
2. 2エキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
3. 3マネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
4. 4コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
5. 5アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
6. 6事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
7. 7キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
8. 8講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
9. 9社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能

ポジションの魅力

1. 1先進技術（クラウド、自動化ツール等）に触れる機会が多くチーム体制を作りやすい環境なため、マネジメントスキルを習得しながら成長を実感できる
2. 2リモートワーク案件あり

働く社員事例

1. 136歳（エンジニア経験13年/プロジェクト歴5年）役職：リーダー 年収：700万円。前職では社内SEとしてシステム開発を担当していた社員が、現在はクラウド移行プロジェクトのPMOとしてプロジェクトをリードしている
2. 248歳（エンジニア経験21年/プロジェクト歴10年）役職：マネージャー 年収：900万円。前職ではSES企業で開発プロジェクトのPMOを担当しており、現在は顧客常駐先でモダナイズプロジェクトのPMとして活躍中

配属部署

1. 1ICT本部に配属される

部門概要

1. 1主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部
2. 2多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能
3. 3顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能
4. 4現在1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現している

応募資格（必須）

• インフラ環境の開発（更改含む）プロジェクトにおけるマネジメント経験
• インフラ環境の設計・構築工程の経験（インフラ業務経験）

歓迎する経験

• クラウド環境への更改プロジェクトにおけるマネジメント経験
• パブリッククラウドにおける設計工程の経験
• ベンダーコントロール等の外部メンバーの管理、コミュニケーション
• プリセールス経験（RFP対応、構成検討、各種提案資料作成、提案プレゼンテーション、見積作成等）

待遇・福利厚生

• ライフイベント特別有給休暇
• 企業年金・DC制度
• 定年60歳・再雇用制度
• 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験