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IPOコンサルタント
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ベンチャー企業や成長企業に対し、IPOプロジェクトのマネジメントや事業計画・資本政策の策定、会計制度導入、内部管理体制の構築などを支援する職種です。IPO準備企業の課題調査や審査対応、財務DD・バリュエーションなどの案件にも携わります。チーム単位で案件にアサインされます。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 監査法人での実務経験がある方
- 証券会社での実務経験がある方
- 税理士法人での実務経験がある方
- 社会保険労務士法人での実務経験がある方
- ベンチャーキャピタルでの実務経験がある方
- 上場会社での決算開示実務経験がある方
歓迎
求める人物像
- コンサル志向のある方
- ベンチャー企業/成長企業支援、IPO支援に興味のある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- FAS
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月 試用期間中の労働条件：同条件
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,200万円 月給約322,000～702,000円 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）
- 手当
- 通勤手当残業手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F
- 働き方
- リモートワーク比率：人にもよりますが週1日出社の実績あり人にもよりますが週1日程度出社のメンバーも数多く存在します。
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)残業時間：20時間前後
- 休日・休暇
- 有給休暇完全週休2日制（土日）祝日慶弔休暇年末年始試験休暇（試験日＋12日間）アニバーサリー休暇創立記念日永年勤続休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（退職共済加入）資格取得支援制度各種研修制度特別報奨制度必要書籍の購入自由公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付型企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ただし、専用部に喫煙室設置済み）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります ※入社までに必ず一度対面でお会いします
- 掲載日
- 2026/07/03 16:10（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 20:28（1日前）
仕事内容
業務内容
- ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。
- IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。
- スタートアップ企業支援
- IPOプロジェクトのマネジメント
- 事業計画及び資本政策策定支援
- 会計制度導入支援
- 組織及び内部管理体制構築支援
- 証券会社及び取引所審査対応
- 上場申請書類作成支援
- 変更の範囲：会社の定める業務
案件のルート/業界
- 証券会社や銀行、ファンドといった金融機関からの紹介案件が８割程度を占めています。
- チーム単位（2名～5名）でアサインします。各プロジェクトのサイズがBIG4と比較して小さく、全体像を把握しやすいことから、早いタイミングからプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。
案件事例
- IPOを検討段階であるクライアントに対するIPOへ向けた課題調査報告書の作成
- IPO準備中のクライアントにおける事業計画及び資本政策の策定支援
- IPO審査（証券審査及び東証審査）における回答作成支援
- PEファンド投資先クライアントにおけるPMI支援（連結ベースでのタイムリーな業績報告体制構築）
- IPO準備支援先クライアントにおける関係会社株式取得に係る財務DD＆バリュエーション
- ※IPO支援実績件数 ： 年間関与社数220社、年間達成社数18社（2022年実績）
今後の方針
- 人員規模を拡大するとともに、対象とするクライアント層を厚くしていきたいです。具体的には、大規模クライアントへのリーチ、アーリー期のスタートアップ企業へのリーチ、国際部門と連携した海外クライアントへのリーチなどです。また、スタートアップ企業への直接投資やファンド運営事業の拡大など、スタートアップ業界への多面的なアプローチの強化を図っていく方針です。
キャリアパス
- 監査法人出身者であれば、会計制度の構築、J-SOX対応、開示書類の作成など、比較的前職の経験が活きる領域でのアサインから始めるケースが多いです。
- また、諸規程の整備や内部監査なども、比較的経験の浅いメンバーをOJTのもとアサインするケースが多いです。
- 経験を重ねたうえで相続を含む資本政策に係る経営者へのコンサルティング、主幹事/取引所の審査対応などを支援できるようになります。
- また、バリュエーションや財務DD、税務顧問など、総合コンサルティングファームならではの幅広い業務に従事することができます。
- 入社して2～3年程度でプロジェクトマネージャーとして案件の現場を任されるようになるメンバーが多いです。メンバーにもよりますが、経営者と膝詰めで経営課題について相談されるような役割を担うメンバーもいます。
- マネージャーの役割になると事業企画、営業、外部連携など幅広く組織運営を担う機会が多くなります。
事業部構成
- 31名 事業部長：1名 コンサルタント：23名 サポートスタッフ：9名 （税理士：2名、会計士：9名）
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