業務プロセス改革推進コンサルタント

必須

• 専門、短大、高専、大学、大学院卒
• IT領域におけるなんらかPL/PM経験のある方（案件規模問わず）
• コンサルタント業務に興味や挑戦意欲のある方

歓迎

• オープン系言語の開発経験がある方
• フロントとして顧客折衝経験のある方（案件規模問わず）
• 業務コンサルタント、ITコンサルタントのご経験がある方

求める人物像

• チャレンジすることが好きな方
• 顧客に対する提案やファシリテーションに抵抗感のない方
• 上流工程に多く関わるキャリアを目指されている方

使用ツール

業務内容

• これまでの取引実績から業務運用知見を持つ既存顧客を中心に、コンサルタントとしてBPMメソッドを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやIT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案までトータルで推進いただきます。
• また、ビジネスアナリストとして、業界リサーチ、リサーチ結果の検証、BPMを活用した新規事業の立案、計画策定でもご活躍いただきます。
• ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります

ミッション

• 要件定義工程よりも更に上流から、業務改革や業務整理を推進し、最適且つ実現性のあるIT実装を提案
• 上記プロジェクトの立上げから運営を実行

募集背景

• マーケット活況、顧客企業からのニーズ増加に伴う、体制強化の増員募集です。
• 当部は2024年4月に当社が目指す「BPMカンパニー」実現へ向け設立されました。近年、事業環境の変化によって、業務プロセスを見直したいという企業のニーズは高まっています。そのような中で、顧客企業の業務プロセスの最適化を図るため、現行業務の洗い出し・分析を行い課題を可視化、新たな業務プロセスを定義した上で多種多様なデジタルソリューションを用いて顧客企業のDX化実現を推進していきます。「BPMカンパニー」実現は当社の中期経営計画に盛り込まれており、体制強化のための増員募集を行います。

採用部署概要

• 「BPMカンパニー」の実現に向け、フラットに前向きな思考で取り組んでいるメンバーが多く、建設的なディスカッションやコミュニケーションが自然発生的に行われている組織です。
• 部門体制：約5名
• 年齢構成：20代・30代：若手/中堅社員：25％、40代以上～：経験豊富/ベテラン層：75%
• 顧客業界：金融系（生損保、カード）、建築業等
• 働き方 ：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務あり

身に付くスキル：業務コンサルティングスキル

• 業務プロセス可視化・分析・フロー設計、またハイレイヤーに対するアプローチを通して、ロジカルシンキング・仮説思考・概念化スキル等の論理的思考力を身につけていただけます。
• また高い視座での最適化ToBe策定ノウハウや実践的なToBe施策知見も獲得いただけます。

キャリアパス

• 入社直後は既存管理職の補佐として当部で確立されたノウハウを元に経験を積んでいただき、独り立ちされた後、より大規模プロジェクトの上流から参画しマネジメント経験をより深めていただくキャリアパスがあります。

プロジェクト事例

• ※下記はあくまで想定プロジェクトとなり、ご経験に応じてお任せします。

大手損保会社/プロセス変革プロジェクト

• 経営戦略として、業務のグループ集約化を推進することになり、
• 先行して、「大規模災害時の支払い業務」におけるプロセス改革を実施するミッション。
• 当部ではコンサル領域を担当、当社他部門とも連携をとりながらプロジェクトを推進。
• 構築環境：業務改革メソッド（BPM-QuicikWin）