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経営戦略/経営企画担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社長直下の経営戦略担当として、非連続/連続的な成長に向けた全社の課題解決に取り組みます。全社の課題抽出・解決、横断PJのプロジェクトマネジメント、各セクションのOKR/KPI設計やモニタリング、社内各部署のコンサルティング、アライアンスの推進を担います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 「社会性とビジネスの両立」という言葉に強く共感を持つ方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 ■みなし残業手当40時間相当を含む - 40時間超過分については別途支給 - 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） - 毎回平均1か月程度を支給 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月）
- 手当
- 絆支援月5千円迄近隣住宅手当3万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
- 働き方
- 週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可
- 勤務時間
- ■1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日120日年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）夏季休暇3⽇年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）特別休暇産前/産後休業育児休業介護/看護休業
- 福利厚生
- 定期健診、書籍購入支援Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 屋外に喫煙所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:00（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 当社の社長直下の経営戦略担当として、非連続/連続的な成長に向けた様々な全社の課題解決に取り組んでいただきます。
- 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル~シニア層×人材領域において事業展開を行っています。 その中で特に慢性的な人手不足状態であり、よりスキルベースで人材が活躍しやすいSIer/DX/ITコンサル領域へのバーティカル領域に現在は注力しています。
- この5~10年連続的に成長し続けているSIer/DX/ITコンサル領域において、プロダクト型とエージェント型の二つのHR領域の事業モデルを通じ、
- ①「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界
- ②多重下請け構造を排し、働いている人により多くが還元される世界を作るチャレンジをしています。
- 現在は100億円を目指す10→100のフェーズ。 100→1000への拡張性、長期的な成長構造構築を見据えながらこのフェーズを共に歩める事業家の方とご一緒させていただきたいと考えています。
具体的な業務内容
- 全社の課題抽出/解決
- 横断PJのプロジェクトマネジメント
- 各セクションのOKR/KPI設計やモニタリング
- 社内各部署のコンサルティング(課題感の強いセクションにおける現場入り込み&立て直し)
- アライアンスの推進
仕事の魅力
- 社会性とポテンシャルを両立した事業領域 日本の社会課題である「労働力不足」「社会保障費の増大」を解決するための手段として必要不可欠な「シニア世代の就労推進」。この課題解決に正面から向かいながらも、国内市場でまだ有力プレイヤーがいないSE/PM/ITコンサル×人材領域といったポテンシャルあるマーケットから進出していく事で、「リアリティをもって」1,000億を目指す事ができると確信しています。
- 経営レイヤーとしてのキャリア形成 社長直下のポジションで、将来的にはCSO/COOを期待するポジションとなります。 代表の小出自身が上場企業での経営戦略担当役員経験やターンアラウンド経験者であり、「事業戦略」に対して知見が深く、このポジションについても解像度高く期待役割を持っており、将来的なキャリア形成も含め徹底的に伴走します。伴走でなく代表と対等に近い関係で仕事をしたい方も大歓迎です。
この求人は、株式会社エイジレスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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