経営企画条件を変える閉じる
経営戦略/経営企画担当
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容経営企画
株式会社エイジレスの社長直下の経営戦略/経営企画担当として、全社の課題解決や横断プロジェクトのマネジメント、各セクションのOKR/KPI設計、社内各部署のコンサルティング、アライアンス推進に取り組む。シニア×HR領域に特化した事業を展開し、現在は100億円を目指す10→100のフェーズにある。将来的にはCSO/COOを期待されるポジション。
仕事概要
- 社長直下の経営戦略担当として、全社の課題解決に取り組む
- 非連続/連続的な成長に向けた様々な全社の課題解決に取り組む
- SIer/DX/ITコンサル領域へのバーティカル領域に注力している
- プロダクト型とエージェント型の二つのHR領域の事業モデルを通じ、①「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界、②多重下請け構造を排し、働いている人により多くが還元される世界を作るチャレンジをしている
- 現在は100億円を目指す10→100のフェーズ
具体的な業務内容
- 全社の課題抽出/解決
- 横断PJのプロジェクトマネジメント
- 各セクションのOKR/KPI設計やモニタリング
- 社内各部署のコンサルティング(課題感の強いセクションにおける現場入り込み&立て直し)
- アライアンスの推進
仕事の魅力
- 社会性とポテンシャルを両立した事業領域
- 日本の社会課題である「労働力不足」「社会保障費の増大」を解決するための手段として必要不可欠な「シニア世代の就労推進」
- 国内市場でまだ有力プレイヤーがいないSE/PM/ITコンサル×人材領域といったポテンシャルあるマーケットから進出していく事で、「リアリティをもって」1,000億を目指す事ができる
- 経営レイヤーとしてのキャリア形成
- 社長直下のポジションで、将来的にはCSO/COOを期待するポジション
- 代表の小出自身が上場企業での経営戦略担当役員経験やターンアラウンド経験者であり、「事業戦略」に対して知見が深く、このポジションについても解像度高く期待役割を持っており、将来的なキャリア形成も含め徹底的に伴走する
- 伴走でなく代表と対等に近い関係で仕事をしたい方も大歓迎
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 「社会性とビジネスの両立」という言葉に強く共感を持つ方
- 下記いずれかの計3年以上の経験を持つ方
歓迎する経験
- エンジニア/SE/PMとしての経験
- 人材業界の経験
- SIer/ITコンサルティング業界の経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用
- ご近所手当
- プレミアムフライデー
- 喫煙所あり
- 書籍購入支援
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エイジレスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の経営企画の求人348件
- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社エイジレスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 経営企画419
- 東京都の経営企画348
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- 事業開発752
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708