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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,271件

SE・Webエンジニア|システム開発PM

32〜48.9万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都調布市
休日
土曜日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

アフラックの生命保険ビジネスを支えるコアアプリケーションの開発において、社内ユーザー部門の要件をもとに企画・要件定義、プロジェクトマネジメント、品質管理、社外ベンダーの管理等を担当します。業務経験や希望に合わせて、7部のいずれかに初期配属されます。

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給与32〜48.9万円/月

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応募資格

必須

  • 高専卒・大卒・院卒であり、社会人経験が3年以上あること
  • システム開発経験が3年以上あること(保守・運用のみ、テスト経験のみは不可)
  • 非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

歓迎

  • 以下いずれかのプログラミング言語・環境での開発経験があること(上流・下流工程問わず) →Java、COBOL、AWS、Salesforce、ServiceNow、Mulesoft
  • システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験があること
  • 社内ユーザー部門や委託先等ステークホルダーとの調整・折衝が可能な、高度なコミュニケーション能力をお持ちであること

求める人物像

  • 受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー(Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方
  • コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
  • 新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
記載なし
給与
32〜48.9万円/月
給与の詳細
給与: 320000〜489000
手当
転勤手当月4~15万円借り上げ社宅制度最低額で家賃6万円までの9割カフェテリアプラン年間2万円従業員持株会制度年間最大27万円Aflac Cafe年間最大10万円
勤務地
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル北海道札幌市中央区北1条西2丁目
転勤
入社後においては、ご家庭や個人事情を最大限考慮の上、今後のキャリアの中で転勤を打診させていただく可能性があります。■採用コース:全国転勤型コース
働き方
・すべての部署でフレックスタイム制度や在宅・出社を組み合わせたハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です・出社頻度:週2回程度(※2024年IT・デジタル部門実績)
勤務時間
・所定労働時間:9~17時 (7時間)+所定外労働時間:22.5時間/月(※2024年IT・デジタル部門実績)9:00~17:00※フレックスタイム制度・時短勤務制度・シフト制度あり
休日・休暇
土曜日日曜日(法定休日)国民の祝日年末年始(1/2、1/3、12/31)クリスマス休日(12/25)その他雇用者が定めた休日①年次有給休暇 年間20日(但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定)②ストック休暇 通算60日を限度年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。③特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)
福利厚生
・カフェテリアプラン:年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)・E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)・社員厚生会(イベント):社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施 (例:東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等)・社員厚生会(クラブ等活動):社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助・誕生日ギフト:社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付・従業員持株会制度:自社株式買付時に拠出金額の最大25%(年間最大27万円)補助・Aflac Cafe:年間最大10万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)・公的資格取得援助制度:資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助 (業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)・海外・国内留学制度:最大2年間の国内外大学院留学・自己申告制度:これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度):各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度相談:がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施予防:がん検診費用は会社負担※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート
社会保険
■各種保険:加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備)
業務の変更の範囲
会社が指示した業務
就業場所の変更の範囲
会社が指示した事業所(在宅勤務含む)
経験年数
3年以上
学歴
短大・高専卒業以上
選考の流れ
書類選考⇒面接(2~3回) ※面接はオンラインまたは対面で行います。
掲載日
2026/10/13 02:39(28日前)
最終確認
2026/11/08 09:41(2日前)

仕事内容

募集背景

  • システムの安定的な稼働と業務改善・改革のためのプロジェクトを推進するため、部門として継続的に人財を採用・育成する必要があり、募集を実施しています。

具体的に想定している業務

  • アフラックの生命保険ビジネスを支えるコアアプリケーションの開発において、社内のユーザー部門の要件をもとに企画や要件定義といった上流工程・プロジェクトマネジメント・品質管理、下流工程を担う社外のベンダーの管理等の業務を担当します。
  • 業務経験やご希望に合わせて、以下7部のいずれかに初期配属されます。
  • 営業システム開発部(保険申込システム、募集支援システム等)
  • 顧客・代理店システム開発部(オフィシャルホームページ、保険契約者向けサイト、代理店向けシステム、コンタクトセンター向けシステム、挙績管理システム等)
  • システムツール開発部(ワークフローシステム、API・システム連携、イメージシステム、AI-OCRシステム等)
  • 勘定系システム開発部(料金計算システム、数理システム、手数料システム等)
  • 契約管理システム開発部(契約保全システム、保険金支払いシステム、新契約処理システム等)
  • ITデジタル・オペレーション統括部(商品開発や部門横断プロジェクト等、大規模案件のシステム企画)
  • ITデジタル・オペレーション人財資産管理部(アジャイルチームにアサインされる形での案件推進)

当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)

  • 事業会社のシステムエンジニアとして、生命保険ビジネスを支える大規模な開発案件において、上流工程・プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。中でも、自社の保険商品開発等、数十億円規模のビジネスインパクトの大きい案件に関わることもできます
  • 社内ユーザーと対等な関係を築きながら、ビジネスに寄り添ったシステム開発を推進できます。受け取った要件定義書に従うだけでなく、「ビジネスとして成功するためにはどうすれば良いか」「顧客が本当に求めているものは何か」といった視点で企画提案を行うことができます
  • 全開発部門においてアジャイル開発を取り入れており、システム開発部門とユーザー部門で部門横断的に協力して、スピーディーな意思決定のもとシステム開発を進めることができます
  • 自己申告制度、ジョブ・ポスティング制度により、様々な領域への異動や関連会社への出向等、主体的にキャリアを開発することができます
  • 生成AIやAWSを始めとしたクラウドへ移管など、新技術を積極的に導入し、業務改革を進めています

IT・デジタル部門組織情報

  • (2025年6月1日時点)
  • 部署体制:13部39課(全478名)
  • 新卒:中途=4:6
  • 男女比率=7:3
  • 平均年齢=約41歳

募集内容

  • ※注 業務変更の範囲:会社が指示した業務
  • ※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

この求人は、アフラック生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はアフラック生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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