どんな仕事かAIによる生成

人財戦略部の社員が応募者のキャリアに対する考えを聞き、適性ポジションのすり合わせを行う若手層向けのオープンポジションです。マーケティング営業部門やITデジタル・オペレーション部門などへの配属が想定されています。配属部門や個人の状況により異なりますが、おおむね3-5年程度を目安に異動が発生します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

ご応募時点で1社経験かつ社会人年次3年目～6年目の方
非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

求める人物像

前例のとらわれずに挑戦する姿勢をお持ちの方
向上心を持ち、学びや気づきを活かす姿勢をお持ちの方
自分から動き、周囲へ働きかける主体性をお持ちの方

応募について

第二新卒・若手歓迎

募集要項最終確認 11/8

職種: オープンポジション・職種未定
雇用形態: 記載なし
採用区分: 第二新卒・若手歓迎
給与: 30.6〜34.7万円/月
給与の詳細: 給与: 306000〜347000
勤務地: 記載なし
転勤: 全国転勤型としての採用となるため
働き方: ※会社が指示した場合、在宅勤務を実施する可能性があります
勤務時間: ■始業・終業の時刻：７時間勤務 (始業午前9時～終業午後5時)■フレックスタイム制度有無：有 (原則午前７時～午後 10 時 ※コアタイムなし)■休憩時間：正午から午後1時まで（60分）■所定外労働時間：有 (全社月平均 26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出)
休日・休暇: 土曜日日曜日（法定休日）国民の祝日年末年始（1/2、1/3、12/31）クリスマス休日（12/25）その他雇用者が定めた休日
福利厚生: ジョブポスティング（社内公募制度）海外留学制度社内大学
業務の変更の範囲: 会社が指示した業務
就業場所の変更の範囲: 会社が指示した事業所（在宅勤務含む）
選考の流れ: 書類選考・SPI→一次インタビュー（人財戦略部）*→ポジション打診→二次インタビュー（候補部署部長・課長）→内定(労働条件に関するご説明の時間は別途有）*一次インタビューでは、適性や意向の確認を行います一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します
掲載日: 2026/10/13 02:38（28日前）
最終確認: 2026/11/08 09:41（2日前）

仕事内容

お人柄や意欲等を踏まえ、部署とのマッチングを図る、若手層向けのオープンポジション求人です。社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行い、キャリアに対する考えを伺いながら、適性ポジションのすり合わせを行います。ご入社後は、初期配属部門に限らず、ジョブポスティング（社内公募制度）や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。

配属先部門の例

マーケティング営業部門（主に代理店営業職種）
ITデジタル・オペレーション部門（主に保険事務/企画職種）
※適性により上記以外の部門を打診することもございます
※一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します
※希望職種がすでに決まっている場合は、該当する個別求人へ応募ください

異動について

配属部門や個人の状況によって異なりますが、おおむね3-5年程度を目安に異動が発生します。
異動にあたっては、四半期に一度、自身のキャリアプランや家庭事情などを上司や会社に申告する機会があり、社員の主体的なキャリア形成を支援するために、自己申告の内容も加味した配置を行っています。
その他、ジョブポスティング（社内公募制度）によって自ら希望する部署へ異動を実現する社員も多くいます（2025年度は390名の応募者に対し143名が異動を実現）。

変更の範囲

会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

この求人は、アフラック生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

オープンポジション（営業系～事務企画系）

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必須

求める人物像

応募について

募集要項最終確認 11/8

仕事内容

仕事内容

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異動について

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