事務リスク管理

応募資格

募集要項最終確認 11/8

職種

リスクマネジメント

雇用形態

記載なし

給与

32〜34.7万円/月

給与の詳細

給与: 320000〜347000

手当

カフェテリアプラン年間2万円補助従業員持株会制度拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助Aflac Cafe年間最大10万円補助公的資格取得援助制度

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

転勤

採用コース：全国転勤型コース

働き方

すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です

勤務時間

7時間勤務 (始業 午前9時 ～ 終業 午後5時)フレックスタイム制度有無：有 (原則 午前７時～午後 10 時 ※コアタイムなし)正午から午後1時まで（60分）有 (全社月平均 26.8時間/2023年実績 ※所定労働時間7時間として算出)

休日・休暇

土曜日日曜日（法定休日）国民の祝日年末年始（1/2、1/3、12/31）クリスマス休日（12/25）その他雇用者が定めた休日①年次有給休暇 年間20日（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）②ストック休暇 通算60日を限度※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。③特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)

福利厚生

E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施 (例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等)社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助 (業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり予防：がん検診費用は会社負担※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート

社会保険

加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備)

就業場所の変更の範囲

会社が指示した事業所（在宅勤務含む）※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります

学歴

大学卒業以上

選考の流れ

書類選考→適性検査（SPI）→面接複数回→内定（労働条件に関するご説明の時間は別途有）

掲載日

2026/10/13 02:40（28日前）

最終確認

2026/11/08 09:41（2日前）

仕事内容